白音華蒙東煤業(yè)公司“遠航計劃”青年人才培養(yǎng)工程正式開班
來源：中國能源新聞網 時間：2026-07-16 20:44
深耕青年人才培育 遠航賦能企業(yè)發(fā)展
國家電投內蒙古公司白音華蒙東煤業(yè)公司“遠航計劃”青年人才培養(yǎng)工程正式開班
中國能源新聞網訊（董榮華）為扎實筑牢企業(yè)新質人才梯隊建設根基，近日，國家電投內蒙古公司白音華蒙東煤業(yè)公司“遠航計劃”青年人才培養(yǎng)工程正式開班，標志著該公司系統(tǒng)化、全周期的青年人才培育工作正式落地實施。
為精準培育優(yōu)質后備力量，該公司制定專項培養(yǎng)實施方案，啟動為期兩年的“遠航計劃”后備干部培育工程。本次培養(yǎng)對象通過“理論考核+綜合面試”雙重篩選，擇優(yōu)吸納雙一流高校畢業(yè)生、行業(yè)技能競賽先進個人等優(yōu)秀青年骨干40余人。項目圍繞安全生產、科技創(chuàng)新、經營管理三大核心領域劃分專項培養(yǎng)小組，配齊配強專業(yè)導師團隊，全面落地“傳幫帶”結對培育機制。同時，項目創(chuàng)新構建“啟航、續(xù)航、遠航”三階遞進培育模式，搭建知識賦能、能力提升、素養(yǎng)淬煉三維一體的系統(tǒng)化培養(yǎng)體系。啟航階段聚焦企業(yè)文化認知、綜合通用能力及思想素質提升，統(tǒng)籌安排不少于3個月的跨部門輪崗實訓，幫助青年員工快速熟悉企業(yè)業(yè)務體系。續(xù)航階段依托公司重點工程項目開展實戰(zhàn)歷練，配套開展管理專題培訓、標桿企業(yè)對標研學等活動，全方位錘煉青年員工履職能力。遠航階段重點開展培養(yǎng)成果復盤評估、管理崗位掛職鍛煉，學員結業(yè)后，表現(xiàn)優(yōu)異者將優(yōu)先推薦至關鍵管理崗位，同時納入公司青年人才后備庫，實行長期跟蹤、動態(tài)培育。
下一步，該公司將嚴格對標專項實施方案，高標準推進全周期人才培育各項任務，常態(tài)化開展輪崗實訓、項目攻堅、外出研學、課題攻關等培養(yǎng)工作，持續(xù)落實為期兩年的跟蹤輔導機制，全力鍛造高素質復合型青年骨干，為公司高質量發(fā)展積蓄堅實人才動能與中堅力量。
責任編輯：于彤彤
