華能景泰熱電公司：情暖一線 聚人心促發(fā)展
來(lái)源：中國(guó)能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2026-05-20 11:50
路文杰
“員工是企業(yè)最核心的資產(chǎn)，只有讓員工安身、安心、安業(yè)，企業(yè)才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)?！惫矩?fù)責(zé)人表示。近年來(lái)，華能景泰熱電公司始終將人文關(guān)懷與生產(chǎn)攻堅(jiān)緊密結(jié)合，密切關(guān)注職工動(dòng)態(tài)，以職工需求為導(dǎo)向，從“緩解壓力、提升技能、凝聚共識(shí)”三大維度精準(zhǔn)發(fā)力，既為能源保供筑牢穩(wěn)固的人力根基，也讓職工在崗位實(shí)踐中加速成長(zhǎng)、深化企業(yè)歸屬感，實(shí)現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展”與“職工成長(zhǎng)”雙向賦能。
解壓力：平衡工作生活節(jié)奏
“關(guān)心關(guān)愛”只有轉(zhuǎn)化為具體實(shí)踐才能發(fā)揮實(shí)效。該公司全面織密思想動(dòng)態(tài)“監(jiān)測(cè)網(wǎng)”，為安全生產(chǎn)、能源保供及項(xiàng)目建設(shè)夯實(shí)思想根基。該公司各黨支部將談心談話常態(tài)化，通過(guò)“面對(duì)面”的深度交流傾聽職工心聲，及時(shí)疏導(dǎo)心理壓力；結(jié)合機(jī)組檢修的間隙科學(xué)規(guī)劃排班，全力保障職工合理調(diào)休，從制度上避免長(zhǎng)期疲勞作業(yè)，為企業(yè)發(fā)展筑牢思想與隊(duì)伍雙重保障。
該公司工會(huì)以“幸福景電”建設(shè)為抓手持續(xù)發(fā)力，增強(qiáng)物質(zhì)與人文關(guān)懷。一線“暖心禮包”活動(dòng)精準(zhǔn)覆蓋，為加班員工送去熱姜茶、糕點(diǎn)等，累計(jì)開展一線慰問10余次，發(fā)放物資近千份；乒乓球賽、排球賽、迎新晚會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等文體活動(dòng)接連開展，為職工業(yè)余生活注入活力。與此同時(shí)，該公司升級(jí)改造職工活動(dòng)中心，修繕職工娛樂室和職工書屋，精準(zhǔn)填補(bǔ)文化設(shè)施空白，切實(shí)破解職工“業(yè)余悶”煩惱。“豐富的活動(dòng)既能強(qiáng)身又有樂趣?！薄跋掳嘀蟮幕顒?dòng)讓我每天都充滿期待?！甭毠さ脑捳Z(yǔ)道出關(guān)懷舉措帶來(lái)的幸福感。
強(qiáng)技能：破解人才技術(shù)瓶頸
業(yè)務(wù)分散、技術(shù)力量稀釋難題如何破解？該公司緊盯職工所需，精準(zhǔn)出擊，以“多元培訓(xùn)+實(shí)戰(zhàn)鍛煉”的組合模式打破技能提升壁壘，通過(guò)“線上+線下”融合、“理論+實(shí)操”并重的培育體系，從知識(shí)儲(chǔ)備、實(shí)操能力等多維度為職工賦能。
“公司的‘導(dǎo)師帶徒’制度讓我少走了很多彎路，現(xiàn)在已經(jīng)能獨(dú)立完成機(jī)組日常巡檢任務(wù)了！”入職剛一年的新員工小魏，在師傅的指導(dǎo)下快速成長(zhǎng)為崗位骨干。為幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)，該公司構(gòu)建“分層分類+精準(zhǔn)培育”體系，針對(duì)新員工實(shí)施“崗前培訓(xùn)+輪崗實(shí)踐+導(dǎo)師帶徒”三維培養(yǎng)模式，為青年員工量身定制“成長(zhǎng)計(jì)劃”，通過(guò)技術(shù)比武、崗位練兵、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，搭建“以賽促學(xué)、以學(xué)促干”的平臺(tái)。同時(shí)，打破“管理單通道”晉升壁壘，建立管理、技術(shù)、技能“三通道”發(fā)展機(jī)制，明確各通道晉升標(biāo)準(zhǔn)和薪酬待遇，讓不同特長(zhǎng)的員工都能找到成長(zhǎng)路徑，形成“人人爭(zhēng)學(xué)技術(shù)、個(gè)個(gè)勇創(chuàng)佳績(jī)”的良好氛圍。
聚合力：厚植企業(yè)向心力
思想引領(lǐng)與人文關(guān)懷深度融合，持續(xù)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。該公司通過(guò)組織黨員條山戰(zhàn)役紀(jì)念館開展主題黨日活動(dòng)，通過(guò)參觀歷史文物、聆聽革命故事，讓黨員沉浸式感悟先輩精神；全體黨員重溫入黨誓詞，進(jìn)一步堅(jiān)定“立足崗位建新功”的信念。
在住宿保障方面，該公司投入專項(xiàng)資金對(duì)老舊宿舍進(jìn)行升級(jí)改造，對(duì)公寓內(nèi)部設(shè)施進(jìn)行了系統(tǒng)性更新，更換了室內(nèi)暖氣片、地板及室內(nèi)門，重新粉刷墻面，并對(duì)衛(wèi)生間設(shè)施、燈光電路等進(jìn)行了全面改造，有效消除了原有安全隱患。同時(shí)，為提升居住舒適度，該公司還為每個(gè)房間配備了嶄新的沙發(fā)、茶幾和衣柜，進(jìn)一步優(yōu)化了職工的生活空間。此外，該公司建立員工健康檔案，每年組織全員體檢，新增心理健康專項(xiàng)檢查，并邀請(qǐng)醫(yī)療專家開展健康講座、義診活動(dòng)，從“身”到“心”為員工健康保駕護(hù)航。
上下同欲者勝，風(fēng)雨同舟者興。景泰熱電公司用實(shí)際行動(dòng)營(yíng)造出職工與企業(yè)共成長(zhǎng)的濃厚氛圍，“雙向奔赴”的良性互動(dòng)，凝聚起推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。
實(shí)習(xí)編輯：王雪聰
