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中水物資武漢公司積極打造知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的采購(gòu)隊(duì)伍

來(lái)源：中國(guó)能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2024-09-09 14:36

　　中國(guó)能源新聞網(wǎng)訊（張千紅）一直以來(lái)，中水物資武漢公司多措并舉，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”良好氛思，提升采購(gòu)人員業(yè)務(wù)能力，打造一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型采購(gòu)隊(duì)伍。8月30日 ，在大唐物資公司舉辦的首屆采購(gòu)技能勞動(dòng)競(jìng)賽中，該公司獲得“團(tuán)體二等獎(jiǎng)”“個(gè)人二等獎(jiǎng)”和“個(gè)人三等獎(jiǎng)”的好成績(jī)。

　　創(chuàng)新模式，傳遞技能。該公司創(chuàng)新培訓(xùn)模式，以“師帶徒、傳幫帶”加速員工成長(zhǎng)。選任工作責(zé)任心強(qiáng)、實(shí)操技術(shù)過(guò)硬的采購(gòu)人員，擔(dān)任新進(jìn)入采購(gòu)戰(zhàn)線員工的導(dǎo)師，導(dǎo)師們主動(dòng)傳授業(yè)務(wù)技能，開展實(shí)踐操作訓(xùn)練，讓員工快速適應(yīng)新崗位、新要求。

　　制定計(jì)劃，加強(qiáng)培訓(xùn)。該公司結(jié)合近年來(lái)發(fā)展目標(biāo)、崗位能力要求、實(shí)際工作需要，制定技能提升計(jì)劃，采取集中理論授課的方式，常態(tài)化開展采購(gòu)實(shí)操案例、法律法規(guī)知識(shí)、專業(yè)資質(zhì)要求等內(nèi)容的“采購(gòu)技術(shù)大講堂”，有效提升采購(gòu)人員技能水平。

　　精細(xì)管理，保障規(guī)范。該公司在采購(gòu)規(guī)范性上下功夫，提升采購(gòu)精細(xì)化管理水平，根據(jù)采購(gòu)管理新要求動(dòng)態(tài)修訂“采購(gòu)業(yè)務(wù)規(guī)范指導(dǎo)口袋書”，整理編印“二三級(jí)采購(gòu)典型案例集”，直觀提示采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)及預(yù)防措施，持續(xù)推動(dòng)采購(gòu)代理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

　　持證上崗，激發(fā)活力。該公司結(jié)合“持證上崗”管理要求，積極組織開展招采人員評(píng)價(jià)取證，將崗位認(rèn)證與員工調(diào)崗晉升掛鉤，引導(dǎo)員工提升技術(shù)技能，不斷激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。建立了青年人才學(xué)習(xí)基地，配備專業(yè)書籍，提供員工自學(xué)的必要條件。目前，除新入職員工外，招采人員持證上崗率達(dá)100%。

　　技術(shù)比武，成果檢驗(yàn)。該公司積極為員工搭建展示技能、切磋技藝的平臺(tái)。經(jīng)細(xì)致規(guī)劃與嚴(yán)格選拔，選派出五名選手參加大唐物資公司首屆采購(gòu)技能勞動(dòng)競(jìng)賽。賽前組織項(xiàng)目部參賽人員集中到本部進(jìn)行了學(xué)習(xí)交流，對(duì)賽制安排、答題技巧、知識(shí)問(wèn)答進(jìn)行小組探討，以賽促學(xué)、以賽提能，培養(yǎng)員工扎實(shí)過(guò)硬的專業(yè)技能。

　　隨著采購(gòu)業(yè)務(wù)人員綜合能力從量的積累向質(zhì)的飛躍，2024年以來(lái)，該公司采購(gòu)周期、成功率等關(guān)鍵指標(biāo)穩(wěn)步向好，客戶服務(wù)滿意度持續(xù)提升。下一步工作中，該公司將持續(xù)完善技能人才培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制，不斷提高采購(gòu)人員技能水平，為打造核心競(jìng)爭(zhēng)力、建設(shè)一流區(qū)域物資公司提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。

責(zé)任編輯：楊娜