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中水物資西安公司圓滿實(shí)現(xiàn)“雙過(guò)半”

來(lái)源：中國(guó)能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2026-07-13 16:23

　　中國(guó)能源新聞網(wǎng)訊（胡亞麗）2026年上半年，中國(guó)水利電力物資西安有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中水物資西安公司”）錨定“管理提升年”核心目標(biāo)，攻堅(jiān)克難、實(shí)干爭(zhēng)先，圓滿實(shí)現(xiàn)時(shí)間、任務(wù)“雙過(guò)半”目標(biāo)，為全年高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)根基。

　　今年以來(lái)，中水物資西安公司聚焦效益提升與高質(zhì)量發(fā)展兩大核心任務(wù)，依托“黨建引領(lǐng)+”攻關(guān)項(xiàng)目、勞動(dòng)競(jìng)賽賦能等多元機(jī)制，持續(xù)深化精益化管理，深挖經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效潛力，順利完成“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半”目標(biāo)。截至6月底，公司利潤(rùn)總額完成全年目標(biāo)的61%，超時(shí)序進(jìn)度11個(gè)百分點(diǎn)，外部市場(chǎng)收入同比實(shí)現(xiàn)大幅增長(zhǎng)，為全年目標(biāo)圓滿收官積蓄強(qiáng)勁動(dòng)能。

　　在安全管理方面，持續(xù)完善安全生產(chǎn)管控體系，修訂8項(xiàng)核心安全管理制度，聚焦高危作業(yè)全流程從嚴(yán)管控，壓實(shí)各層級(jí)安全責(zé)任。人才賦能層面，常態(tài)化開展安全專項(xiàng)培訓(xùn)，上半年完成47人心肺復(fù)蘇實(shí)操考核，全面提升全員安全實(shí)操能力。應(yīng)急管控層面，細(xì)化完善應(yīng)急處置體系，編制32項(xiàng)專項(xiàng)應(yīng)急處置卡，累計(jì)開展應(yīng)急演練12次，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)“四個(gè)剛性”要求，全力筑牢安全生產(chǎn)堅(jiān)固防線。

　　為破解人才發(fā)展瓶頸、激活隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力，公司立項(xiàng)推進(jìn)“黨建引領(lǐng)+人才隊(duì)伍建設(shè)”攻關(guān)項(xiàng)目，立足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展布局，聚焦人才“選、育、用、留”全鏈條閉環(huán)管理。系統(tǒng)開展全員職級(jí)體系梳理優(yōu)化，健全管理、技術(shù)雙向晉升通道，有序推進(jìn)技術(shù)崗位通道搭建、技術(shù)專家選聘、中層干部選拔任用、經(jīng)理助理選聘等重點(diǎn)工作，構(gòu)建科學(xué)完善的人才發(fā)展體系。上半年，公司高標(biāo)準(zhǔn)完成中層干部選拔任用工作，進(jìn)一步建強(qiáng)中層管理骨干隊(duì)伍，有序開展員工交流輪崗、經(jīng)理助理選聘及全員職級(jí)優(yōu)化工作，全面暢通員工成長(zhǎng)晉升渠道，充實(shí)中層后備人才梯隊(duì)，為企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)人才力量。

　　同時(shí)，為切實(shí)保障一線職工身心健康，公司積極開展夏季防暑降溫送清涼工作。針對(duì)辦公區(qū)域及各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)持續(xù)高溫天氣，精準(zhǔn)采購(gòu)配齊各類防暑降溫物資，及時(shí)發(fā)放至在崗職工手中，把企業(yè)關(guān)懷落到實(shí)處，有效防范夏季高溫作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步凝聚全員干事奮進(jìn)合力，激勵(lì)全體職工以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志投入到下半年各項(xiàng)攻堅(jiān)工作中。

責(zé)任編輯：于彤彤