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白音華自備電廠“奮進(jìn)杯”技能競(jìng)賽賦能高質(zhì)量發(fā)展紀(jì)實(shí)

來源：中國(guó)能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2026-06-16 16:35

張基賾

　　人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，技能是產(chǎn)業(yè)升級(jí)的核心動(dòng)能。近年來，國(guó)家電投集團(tuán)內(nèi)蒙古公司白音華自備電廠（簡(jiǎn)稱“白音華自備電廠”）連續(xù)四年常態(tài)化舉辦“奮進(jìn)杯”系列崗位技能競(jìng)賽，堅(jiān)持以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促干，將技能比武作為夯實(shí)安全生產(chǎn)根基、鍛造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍、推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的重要抓手。從賽事規(guī)則打磨、考核體系完善到育人模式升級(jí)，四年間賽事不斷迭代優(yōu)化，覆蓋集控運(yùn)行、熱工、繼電保護(hù)、水化驗(yàn)四大核心崗位，持續(xù)掀起全員學(xué)技練功熱潮，為企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)、綠色轉(zhuǎn)型和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)人才根基。

　　自賽事啟動(dòng)以來，該廠立足生產(chǎn)實(shí)際、緊扣崗位需求，持續(xù)優(yōu)化賽事組織體系、創(chuàng)新考核評(píng)價(jià)模式，實(shí)現(xiàn)賽事品質(zhì)、育人成效、生產(chǎn)賦能三重提升，逐步構(gòu)建起常態(tài)化、規(guī)范化、專業(yè)化的崗位練兵比武機(jī)制。首屆競(jìng)賽共有57名一線職工參賽，采用理論30%、實(shí)操70%的考核配比，以運(yùn)行規(guī)程、反事故措施、專業(yè)知識(shí)為理論考點(diǎn)，依托仿真機(jī)事故處置、設(shè)備調(diào)試、水質(zhì)分析等實(shí)操項(xiàng)目檢驗(yàn)實(shí)戰(zhàn)能力，為賽事常態(tài)化推進(jìn)筑牢根基。后續(xù)賽事緊扣生產(chǎn)人員能力提升三年方案與“嚴(yán)考促學(xué)”工作要求，持續(xù)完善組織架構(gòu)、細(xì)化競(jìng)賽方案，推動(dòng)技能競(jìng)賽深度融入生產(chǎn)管理，助力企業(yè)朝著“綠色轉(zhuǎn)型奮進(jìn)百億”目標(biāo)邁進(jìn)。

　　隨著賽事逐年提質(zhì)升級(jí)，該廠搭建起“理論—實(shí)操—躍升”三維考核體系，考核標(biāo)準(zhǔn)全面對(duì)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)。2025年賽事歷時(shí)一個(gè)月，累計(jì)63人次參與競(jìng)賽，職工理論平均成績(jī)同比提升18%，崗位作業(yè)效率提升30%，故障排查準(zhǔn)確率達(dá)100%，集控運(yùn)行應(yīng)急處置、水化驗(yàn)精準(zhǔn)檢測(cè)等核心技能指標(biāo)均創(chuàng)下佳績(jī)。2026年，賽事進(jìn)一步創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制，打破“單次競(jìng)賽定水平”的傳統(tǒng)模式，將職工月度常態(tài)化考試、日常崗位學(xué)習(xí)、履職表現(xiàn)納入綜合考評(píng)體系，構(gòu)建起“日常積累+集中比拼”一體化、全過程育人考評(píng)模式，同步優(yōu)化考核權(quán)重配比，調(diào)整為“理論知識(shí)40%+實(shí)操技能60%”，更加貼合電力生產(chǎn)重實(shí)操、重實(shí)戰(zhàn)的崗位特性。本年度60名參賽職工賽前賽后數(shù)據(jù)對(duì)比清晰，理論平均分提升15%，實(shí)操項(xiàng)目?jī)?yōu)良率突破90%，整場(chǎng)賽事組織規(guī)范、流程嚴(yán)謹(jǐn)、安全有序，充分展現(xiàn)了該廠職工過硬的職業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)良的精神風(fēng)貌。

　　久久為功礪精兵，深耕細(xì)作結(jié)碩果。連續(xù)四年的技能比拼，不僅是技藝的賽場(chǎng)交鋒，更是人才培育的練兵陣地。如今，該廠已打通“培訓(xùn)—考核—競(jìng)賽—提升”的人才培育閉環(huán)，一大批懂技術(shù)、精業(yè)務(wù)、善攻堅(jiān)的技能骨干脫穎而出，職工整體專業(yè)素養(yǎng)、安全作業(yè)能力、應(yīng)急處置水平實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)性提升。先后有59名優(yōu)秀參賽選手實(shí)現(xiàn)崗位晉升、職級(jí)提升，全體參賽職工累計(jì)斬獲各級(jí)各類榮譽(yù)77項(xiàng)，企業(yè)技能人才梯隊(duì)層級(jí)清晰、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、儲(chǔ)備充足，人才建設(shè)體系日趨完善。同時(shí)，全員“比學(xué)趕超、爭(zhēng)當(dāng)尖兵”的文化氛圍持續(xù)升溫，職工愛崗敬業(yè)、鉆研技術(shù)的內(nèi)生動(dòng)力充分激發(fā)。

　　站在綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展新起點(diǎn)，國(guó)家電投集團(tuán)內(nèi)蒙古公司白音華自備電廠將持續(xù)把“奮進(jìn)杯”崗位技能競(jìng)賽作為人才培養(yǎng)的長(zhǎng)效載體，不斷完善技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)體系，把競(jìng)賽成果轉(zhuǎn)化為安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、技術(shù)攻關(guān)的強(qiáng)大動(dòng)能。以匠心守初心，以技能擔(dān)使命，全力打造電力行業(yè)人才高地，為構(gòu)建綠色電力系統(tǒng)、助力“雙碳”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和區(qū)域電力事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)貢獻(xiàn)力量。

責(zé)任編輯：劉礎(chǔ)琪