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國(guó)網(wǎng)武威供電完成新聘專家人才評(píng)選

來(lái)源：中國(guó)能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2026-04-22 15:28

　　中國(guó)能源新聞網(wǎng)訊（馮興濱　魯敏）為深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化專業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，夯實(shí)公司高質(zhì)量發(fā)展人才根基，4月20日，國(guó)網(wǎng)甘肅武威供電公司（簡(jiǎn)稱“國(guó)網(wǎng)武威供電”）嚴(yán)格按照公司四五級(jí)專家評(píng)選方案，完成2026年四五級(jí)專家人才評(píng)選考評(píng)工作。

　　本次評(píng)選圍繞電網(wǎng)運(yùn)檢、電網(wǎng)運(yùn)行、電網(wǎng)建設(shè)、電網(wǎng)營(yíng)銷、信息通信等專業(yè)開(kāi)展遴選。從發(fā)布通知、個(gè)人申報(bào)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審、筆試測(cè)試、面試答辯，各環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)選程序。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審依托人才評(píng)價(jià)管理平臺(tái)，根據(jù)四五級(jí)評(píng)選業(yè)績(jī)積分標(biāo)準(zhǔn)，分專業(yè)建立評(píng)審組，對(duì)申報(bào)人員各項(xiàng)業(yè)績(jī)成果進(jìn)行審核，系統(tǒng)量化積分；筆試測(cè)試圍繞電力專業(yè)知識(shí)、政策理論等內(nèi)容，檢驗(yàn)申報(bào)人員知識(shí)儲(chǔ)備與業(yè)務(wù)功底；面試答辯由公司分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，各專業(yè)部門(mén)主任組成評(píng)審組，結(jié)合崗位實(shí)際，重點(diǎn)考察專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、發(fā)展?jié)撃艿热婧饬可陥?bào)人員潛力與適配度。

　　下一步，該公司將持續(xù)完善人才選育管用全鏈條機(jī)制，強(qiáng)化專家人才培養(yǎng)與激勵(lì)，充分發(fā)揮專家引領(lǐng)示范作用，帶動(dòng)隊(duì)伍整體能力提升，為電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行和公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。

　　近年來(lái)，該公司著力打造“3343”人才發(fā)展與教育培訓(xùn)體系（橫向覆蓋管理、技術(shù)、技能三通道；縱向打通市、縣（基層單位）、班組（供電所）三級(jí)隊(duì)伍；圍繞“選、育、用、評(píng)”全生命周期流程，實(shí)現(xiàn)人才遴選、培育、使用與評(píng)價(jià)的全方位覆蓋；通過(guò)精準(zhǔn)畫(huà)像、動(dòng)態(tài)推送、學(xué)考聯(lián)動(dòng)三項(xiàng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)專家人才能力躍升與階段轉(zhuǎn)換）。并同步建立健全人才發(fā)展“三項(xiàng)機(jī)制”——聘期目標(biāo)制、定期考評(píng)制、人才儲(chǔ)備制，通過(guò)聘期目標(biāo)管理督促專家人才充分發(fā)揮作用；通過(guò)半年定期考評(píng)引導(dǎo)專家人才履職盡責(zé)；通過(guò)創(chuàng)新建立后備人才庫(kù)，建立科學(xué)合理的專家人才成長(zhǎng)體系。

責(zé)任編輯：許艷