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國(guó)能清遠(yuǎn)電廠：創(chuàng)新培訓(xùn)模式實(shí)戰(zhàn)賦能促管理提升

來(lái)源：中國(guó)能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2025-08-12 17:24

　　中國(guó)能源新聞網(wǎng)訊（管永清）7月26日至27日，國(guó)能清遠(yuǎn)發(fā)電有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)能清遠(yuǎn)電廠”）成功舉辦“干在實(shí)處、走在前列”管理人員綜合能力提升培訓(xùn)班。該公司經(jīng)營(yíng)管理層與40余名管理人員全程參訓(xùn)，聚焦管理核心能力提升，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　本次培訓(xùn)引入創(chuàng)新教學(xué)形式劇本殺實(shí)戰(zhàn)課程，緊密?chē)@管理人員履職所需的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力等核心能力，精心設(shè)置三大模塊，課程系統(tǒng)構(gòu)建了目標(biāo)科學(xué)分解、責(zé)任清晰落實(shí)、過(guò)程有效監(jiān)控、結(jié)果及時(shí)反饋的全流程管理閉環(huán)，著力破解日常管理中的“卡脖子”問(wèn)題，顯著提升團(tuán)隊(duì)響應(yīng)速度與整體工作效能，為管理目標(biāo)落地筑牢根基。

　　學(xué)員通過(guò)沉浸式角色扮演，代入不同管理層級(jí)，在模擬的復(fù)雜職場(chǎng)情境中深度實(shí)踐，精準(zhǔn)引導(dǎo)技術(shù)骨干向管理者的角色轉(zhuǎn)變，即從專(zhuān)注“事”轉(zhuǎn)向關(guān)注“人”，有效錘煉了學(xué)員在壓力下明確目標(biāo)優(yōu)先級(jí)與分解邏輯的決策力、在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中取長(zhǎng)補(bǔ)短優(yōu)化資源的統(tǒng)籌力以及在多維度溝通中尋求“雙贏”解決方案的高效溝通協(xié)調(diào)能力，全面提升學(xué)員應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的實(shí)戰(zhàn)素養(yǎng)。

　　參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示，劇本殺實(shí)戰(zhàn)課程形式新穎、代入感強(qiáng)，對(duì)管理思維和技能的提升效果顯著。

責(zé)任編輯：楊娜