中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)廣西水電工程局有限公司招聘公告
來源：中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)有限公司 時(shí)間：2026-07-15 09:59
中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)廣西水電工程局有限公司成立于1958年，現(xiàn)為中國(guó)能建葛洲壩集團(tuán)重要成員企業(yè)之一。作為能源電力和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域的“排頭兵”，60多年來，廣西工程局工程業(yè)務(wù)遍及20多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，承建國(guó)內(nèi)外120多項(xiàng)水利水電工程和180多項(xiàng)火電工程，由建企之初單一的水利水電業(yè)務(wù)，持續(xù)壯大傳統(tǒng)能源、水利（水電）優(yōu)勢(shì)板塊，搶抓新能源及綜合智慧能源、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等行業(yè)發(fā)展機(jī)遇期，拓展生態(tài)環(huán)保、綜合交通、市政房建等非電領(lǐng)域業(yè)務(wù)。擁有水利水電工程施工、市政公用工程施工、電力工程施工、建筑工程施工4項(xiàng)總承包壹級(jí)資質(zhì)，先后榮獲魯班獎(jiǎng)、國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“全國(guó)文明單位”“全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝單位”“全國(guó)守合同重信譽(yù)企業(yè)”等國(guó)家級(jí)榮譽(yù)100余項(xiàng)，獲得國(guó)家、省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)120多項(xiàng)。
現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向中國(guó)能源建設(shè)股份有限公司范圍內(nèi)公開招聘管理人員1人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)廣西水電工程局有限公司財(cái)務(wù)金融部（資金中心）副主任（8級(jí)）1人。
二、任職資格和崗位職責(zé)
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
（一）基本條件
1.思想政治素質(zhì)高。黨性觀念和組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.具有較突出的工作業(yè)績(jī)。思想解放，有擔(dān)當(dāng)重實(shí)干，敢于應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，服務(wù)意識(shí)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，能創(chuàng)造性地開展工作，工作業(yè)績(jī)突出。
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，忠誠(chéng)企業(yè)，恪盡職守，嚴(yán)守底線，作風(fēng)正派，廉潔從業(yè)。
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承擔(dān)較大工作壓力。
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或組織、行政處理尚在影響期內(nèi)的人員，有個(gè)人信用嚴(yán)重不良或其他不良從業(yè)記錄的人員，不得參與應(yīng)聘。
?。ǘ┤温殫l件和崗位職責(zé)
具體任職資格及崗位職責(zé)見《中國(guó)能建廣西工程局公開招聘崗位及資格條件一覽表》（附件1）。
工作年限計(jì)算到2026年6月30日。擔(dān)任過同職級(jí)的干部參加競(jìng)聘的不受學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)資格等方面的限制。
三、報(bào)名時(shí)間、方式及材料要求
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2026年7月31日止。
?。ǘ﹫?bào)名方式：只接收電子版應(yīng)聘材料，請(qǐng)報(bào)名人員將報(bào)名材料電子版整理為一個(gè)壓縮文件發(fā)至聯(lián)系人郵箱，文件名命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
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1.請(qǐng)按要求填寫提交《中國(guó)能建廣西工程局公開招聘報(bào)名表》（附件2，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張）和《中國(guó)能建廣西工程局公開招聘報(bào)名人員信息匯總表》（附件3）電子版，其中附件2還需同時(shí)提交手寫簽名的PDF掃描件。
2.2000字左右的應(yīng)聘報(bào)告，包括應(yīng)聘本崗位的目的及自身優(yōu)劣勢(shì)分析；對(duì)應(yīng)聘崗位工作的認(rèn)知、思路、措施和建議；其他需要說明的內(nèi)容等。
3.提交身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，職稱證書，資質(zhì)證書，業(yè)績(jī)成果證明及獲獎(jiǎng)證書等資料掃描件（要求掃描件清晰可辨，材料不全者不予接收）。
4.公司將報(bào)名情況和報(bào)名者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對(duì)任何第三方透露，所有報(bào)名材料不再退回，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，并嚴(yán)肅處理。
四、招聘流程
?。ㄒ唬┵Y格審查。公司招聘工作小組對(duì)報(bào)名參加招聘人員資格條件進(jìn)行審查，以電話、短信或郵件等方式通知審查通過者參加面試，未通過者不再另行通知。
（二）面試。采用演講和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者履行相應(yīng)崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和綜合能力。演講內(nèi)容包括本人經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)、未來工作思路等。
?。ㄈM定人選。
?。ㄋ模┙M織考察。根據(jù)需要，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行組織考察。
（五）擬定任用。
?。┤吻罢勗?。履行任職談話、廉潔談話、安全談話、合規(guī)談話等相關(guān)組織程序。
?。ㄆ撸┢赣?。按照中國(guó)能源建設(shè)股份有限公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員約定試用期，試用期考核不合格者，解除聘用。
五、有關(guān)待遇
根據(jù)對(duì)應(yīng)崗位績(jī)效考核情況兌現(xiàn)薪酬，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和個(gè)人職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
六、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬?yīng)聘事宜可通過電話進(jìn)行咨詢，不接待自行來訪。
?。ǘ?yīng)聘人員在應(yīng)聘期間請(qǐng)不要更換手機(jī)號(hào)碼，并保持工作時(shí)間信號(hào)暢通。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：官先生，電話：0771-2188819。
郵箱：wguan8779@ceec.net.cn。
中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)廣西水電工程局有限公司
2026年7月10日
責(zé)任編輯：王萍
