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國(guó)網(wǎng)懷柔供電：以競(jìng)聘上崗激活人才“一池春水”

來源：中國(guó)能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2025-11-20 17:02

　　中國(guó)能源新聞網(wǎng)訊（高陽(yáng) 龔雅）11月13日，國(guó)網(wǎng)北京懷柔供電公司將試崗期考核表發(fā)送給各供電所，組織新上崗的副所長(zhǎng)、班長(zhǎng)進(jìn)行階段性總結(jié)，開展試崗期評(píng)價(jià)，通過全方位評(píng)估考評(píng)新競(jìng)聘上崗人員履責(zé)情況。

　　2025年以來，懷柔供電公司通過推行供電所副所長(zhǎng)及班長(zhǎng)崗位競(jìng)聘機(jī)制，進(jìn)一步深化三項(xiàng)制度改革，激發(fā)組織活力，取得明顯成效。

　　該公司堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則，嚴(yán)格設(shè)定崗位職責(zé)與任職資格，組織開展了供電所副所長(zhǎng)及班長(zhǎng)崗位競(jìng)聘工作。共有38名員工積極參與競(jìng)聘，最終22人成功上崗，實(shí)現(xiàn)了人才資源的優(yōu)化配置。

　　競(jìng)聘機(jī)制顯著增強(qiáng)了員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和進(jìn)取精神，推動(dòng)形成了“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)”的用人導(dǎo)向。新聘任人員實(shí)行聘任制和任期管理，建立“能上能下、動(dòng)態(tài)調(diào)整”的管理機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化崗位責(zé)任與績(jī)效管理。

　　懷柔供電公司還通過完善績(jī)效考核、推動(dòng)跨所交流、加強(qiáng)員工培訓(xùn)等舉措，持續(xù)釋放人才活力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)組織保障。此次改革有效提升了團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力，為基層供電所管理積累了新經(jīng)驗(yàn)。

責(zé)任編輯：楊娜