大唐陳村水力發(fā)電：以高質(zhì)量黨建與紀檢工會工作護航企業(yè)卓越前行
來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2025-10-23 11:21
鑄魂育人強根基 凝心聚力促發(fā)展
——以高質(zhì)量黨建與紀檢工會工作護航企業(yè)卓越前行
蔣立根
國有企業(yè)作為中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，肩負著光榮使命與重大責(zé)任。深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，聚焦主責(zé)主業(yè)，忠誠履職擔(dān)當(dāng)，將全面從嚴治黨要求與全心全意依靠工人階級方針有機融合，以高質(zhì)量黨建為引領(lǐng)，以嚴密監(jiān)督體系為保障，以和諧奮進力量為支撐，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠提供堅強政治保證和深厚群眾基礎(chǔ)。
鑄魂育人，固本培元，以政治引領(lǐng)把準高質(zhì)量發(fā)展“方向盤”。思想是行動的先導(dǎo)，理論是實踐的指南。確保企業(yè)始終沿著正確方向前進，必須堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。一是強化理論武裝，筑牢信仰之基。嚴格落實“第一議題”制度。通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、專題讀書班等形式，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。要推動理論學(xué)習(xí)往深里走、往實里走、往心里走，自覺將其轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實踐、推動工作的強大力量，確保企業(yè)各項工作始終與黨中央決策部署同頻共振、同向發(fā)力。二是深化紀律教育，繃緊紀律之弦。必須把紀律建設(shè)擺在更加突出的位置。推動學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化，引導(dǎo)黨員干部學(xué)紀、知紀、明紀、守紀。要突出抓好政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律全面從嚴。用好典型案例深化警示教育，以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責(zé)，讓鐵紀“長牙”、發(fā)威，使黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。三是凝聚思想共識，匯聚奮進之力。發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，將黨的主張轉(zhuǎn)化為職工群眾的自覺行動。深入開展形勢任務(wù)教育，圍繞企業(yè)中心工作，講清發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)，講明目標任務(wù)與舉措，引導(dǎo)職工深刻認識企業(yè)發(fā)展與個人成長的緊密聯(lián)系，增強主人翁意識。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，選樹宣傳先進典型，激發(fā)廣大職工建功立業(yè)的熱情和干勁，形成心往一處想、勁往一處使的生動局面。
監(jiān)督保障，激濁揚清，以嚴實作風(fēng)筑牢高質(zhì)量發(fā)展“防火墻”。全面從嚴治黨是黨永葆生機活力、走好新的趕考之路的必由之路。必須保持永遠在路上的清醒和堅定，以精準有效地監(jiān)督護航企業(yè)健康發(fā)展。一是聚焦監(jiān)督首責(zé)，提升治理效能。立足“監(jiān)督的再監(jiān)督”職責(zé)定位，健全“大監(jiān)督”體系，推動各類監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)，形成合力。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督。聚焦安全生產(chǎn)、能源保供、綠色發(fā)展、工程建設(shè)、招標采購、選人用人等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做實做細日常監(jiān)督、專項監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正政治偏差、責(zé)任落差、政策溫差。強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，確保權(quán)力在陽光下運行，促進企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。二是深化正風(fēng)肅紀，弘揚清風(fēng)正氣。嚴肅查處違規(guī)違紀問題，堅決防止享樂主義、奢靡之風(fēng)反彈回潮。重點糾治形式主義、官僚主義，切實為基層減負。嚴格執(zhí)行大唐集團公司各項禁令要求，如違規(guī)飲酒“七條禁令”等，推動化風(fēng)成俗、形成習(xí)慣。堅持嚴管和厚愛相結(jié)合，落實“三個區(qū)分開來”，激勵干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為，保護干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三是健全合規(guī)管理體系，防范化解風(fēng)險。推動完善內(nèi)控機制和合規(guī)管理體系，加強制度建設(shè)與執(zhí)行監(jiān)督，扎緊制度籠子。強化廉潔風(fēng)險防控，針對新能源資源獲取、項目建設(shè)、外部市場拓展等新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提前研判風(fēng)險，制定防控措施。加強合規(guī)文化建設(shè)，引導(dǎo)干部職工自覺尊法學(xué)法守法用法，提升依法經(jīng)營、合規(guī)管理水平，筑牢防范化解重大風(fēng)險的底線。
凝心聚力，共建共享，以和諧奮進凝聚高質(zhì)量發(fā)展“向心力”。職工是企業(yè)發(fā)展的根本力量。履行好工會基本職責(zé)，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工的根本利益，凝聚起團結(jié)奮斗的磅礴力量。一是深化民主管理，保障職工權(quán)益。堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，暢通職工參與企業(yè)管理、表達利益訴求的渠道。深化廠務(wù)公開，凡涉及企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理重要問題、職工切身利益事項等，依法及時公開，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。推動構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。二是聚焦急難愁盼，提升幸福指數(shù)。牢固樹立“職工利益無小事”的理念，常態(tài)化開展“我為職工辦實事”活動。密切關(guān)注職工在勞動報酬、休息休假、勞動安全、醫(yī)療保障、子女入學(xué)等方面的實際困難，用心用情用力幫助解決。持續(xù)深化“幸福大唐”建設(shè)，做優(yōu)做實“四季送”、困難幫扶、慰問關(guān)懷等工作，將組織的溫暖送到職工心坎上，增強職工的歸屬感、獲得感、幸福感。三是搭建成長平臺，激發(fā)隊伍活力。協(xié)同行政方，大力實施人才強企戰(zhàn)略。圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，特別是新能源、新技術(shù)等領(lǐng)域，完善職工技能培訓(xùn)體系，廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武、勞動競賽等活動，為職工成長成才搭建廣闊平臺。完善激勵機制，暢通職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵職工學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、增長新本領(lǐng)，培養(yǎng)造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。
征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再揚帆。面對新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，必將以更高的政治站位、更強的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、更實的工作作風(fēng)，恪盡職守，銳意進取，一體推進紀檢、工會工作高質(zhì)量發(fā)展，為企業(yè)奮力書寫“卓越”新篇章、為大唐集團公司“二次創(chuàng)業(yè)”和大唐安徽省公司能源綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展作出新的更大貢獻。（作者系大唐安徽發(fā)電有限公司陳村水力發(fā)電分公司紀委書記、工會主席）
責(zé)任編輯：楊娜
