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國(guó)網(wǎng)甘肅金昌供電公司：“雙師” 培養(yǎng)為青年人才成長(zhǎng) “搭梯賦能”

來源：中國(guó)能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2025-09-19 16:23

　　中國(guó)能源新聞網(wǎng)訊（趙曉琴魏麗瓊）9月17日，國(guó)網(wǎng)甘肅金昌供電公司舉行“頭雁領(lǐng)航·薪火傳承”師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，26對(duì)師徒通過“拜師禮”與“敬茶禮”的莊重環(huán)節(jié)許下承諾，讓這場(chǎng)師徒傳承儀式更添溫度與厚重感。

　　青年員工身著統(tǒng)一工裝，雙手端著熱茶，鄭重地向師傅鞠躬敬茶，輕聲道一句“請(qǐng)師傅多指點(diǎn)”。師傅雙手接過茶杯，指尖輕觸杯壁感受溫?zé)?，隨即從身旁拿起一本筆記本，遞到徒弟手中。徒弟雙手接本時(shí)，指尖觸到紙張的厚重質(zhì)感，抬頭瞬間恰好與師傅眼中的期許撞個(gè)正著—原本略帶緊張的神情漸漸舒展，他鄭重地點(diǎn)了點(diǎn)頭，將筆記本緊緊抱在胸前，仿佛握住了一份沉甸甸的成長(zhǎng)約定，也握住了技藝傳承與責(zé)任傳遞的初心。

　　此次活動(dòng)打破傳統(tǒng)單一導(dǎo)師培養(yǎng)模式，創(chuàng)新推出“職業(yè)導(dǎo)師+專業(yè)導(dǎo)師”雙師指導(dǎo)機(jī)制，明確雙師職責(zé)、細(xì)化培養(yǎng)目標(biāo)，為青年員工搭建起“能力提升+職業(yè)發(fā)展”雙軌成長(zhǎng)通道，助力公司打造高素質(zhì)電力人才隊(duì)伍。職業(yè)導(dǎo)師由該公司專家、班組長(zhǎng)、技術(shù)骨干擔(dān)任，主要聚焦青年員工職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)道德培養(yǎng)、溝通協(xié)作能力提升，通過定期談心談話、分享職業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)職場(chǎng)問題解決等方式，幫助青年員工明確成長(zhǎng)方向，快速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境；專業(yè)導(dǎo)師則由技術(shù)帶頭人、技能標(biāo)兵、勞模工匠組成，圍繞電力運(yùn)維、電網(wǎng)建設(shè)、營(yíng)銷服務(wù)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域，通過“一對(duì)一”實(shí)操教學(xué)、技術(shù)難題攻堅(jiān)、項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)帶教等形式，幫助青年員工夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)，提升崗位技能水平。

　　該公司“雙師”模式培養(yǎng)從職業(yè)規(guī)劃落地情況、專業(yè)技能提升進(jìn)度、項(xiàng)目參與成果等維度，對(duì)師徒雙方進(jìn)行季度評(píng)估與年度考核?？己藘?yōu)秀的師徒將被納入公司“人才培養(yǎng)庫”，優(yōu)先獲得培訓(xùn)深造、評(píng)優(yōu)評(píng)先等機(jī)會(huì)；同時(shí)，該公司還搭建“雙師帶徒成果展示平臺(tái)”，定期組織技術(shù)交流、技能比武等活動(dòng)，促進(jìn)師徒間經(jīng)驗(yàn)共享、共同進(jìn)步。

　　此次“頭雁領(lǐng)航薪火傳承”師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)，既充分發(fā)揮了資深員工的“傳幫帶”作用，讓電力行業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)、精湛技藝得以薪火相傳；又為青年員工量身定制成長(zhǎng)路徑，幫助其快速補(bǔ)齊能力短板、明晰職業(yè)方向。未來，這一模式將持續(xù)為公司推動(dòng)電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)注入源源不斷的人才動(dòng)力。

責(zé)任編輯：劉礎(chǔ)琪