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國網(wǎng)江蘇建湖縣供電公司上好新員工廉潔從業(yè)第一課

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2025-09-08 17:27

　　中國能源新聞網(wǎng)訊（肖兵）9月8日，國網(wǎng)江蘇建湖縣供電公司紀(jì)委組織13名新入職員工開展崗前廉潔教育培訓(xùn)，通過“沉浸式”學(xué)習(xí)、“互動(dòng)式”交流與“承諾式”踐行，為新入職員工上好廉潔從業(yè)第一課。

　　該公司紀(jì)委采用“理論+案例+實(shí)踐”三維教學(xué)模式，讓廉潔教育既有“理論深度”又有“實(shí)踐溫度”。理論講解環(huán)節(jié)，該公司紀(jì)委圍繞《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》等，系統(tǒng)解讀紀(jì)律核心內(nèi)涵，尤其針對(duì)電力行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)逐一拆解，幫助新員工提前認(rèn)清崗位廉潔“雷區(qū)”。案例教學(xué)環(huán)節(jié)則跳出傳統(tǒng)說教，選取中央紀(jì)委國家監(jiān)委通報(bào)的貪腐典型案例，通過情景還原、角色扮演等形式，讓新員工模擬“面對(duì)客戶宴請(qǐng)如何拒絕”“收到違規(guī)禮品該如何處理”等場(chǎng)景，直觀感受“小恩小惠”背后的“大陷阱”。隨后，13名新員工集體觀看警示教育片《溫水煮青蛙》，影片中“從收受一張購物卡到挪用巨額公款”的蛻變過程，讓大家深刻認(rèn)識(shí)到“廉潔防線必須時(shí)時(shí)繃緊”。

　　“原來日常工作中一個(gè)不經(jīng)意的‘人情往來’，可能就觸碰了紀(jì)律紅線?！痹摴拘聠T工孫志軒在交流環(huán)節(jié)直言，這次學(xué)習(xí)讓他明白，廉潔不是“口號(hào)”，而是要落實(shí)到每一次巡視、每一次服務(wù)中。針對(duì)青年員工思維活躍、注重互動(dòng)的特點(diǎn)，培訓(xùn)特別設(shè)置“三問三答”深度討論環(huán)節(jié)：該公司紀(jì)委引導(dǎo)大家圍繞“現(xiàn)在在哪——認(rèn)清崗位廉潔責(zé)任”“將要去哪——明確職業(yè)廉潔方向”“如何去——掌握廉潔從業(yè)方法”三個(gè)問題展開思考，還結(jié)合建湖本土紅色資源，講述廉潔故事，讓紅色基因成為青年員工的“廉潔養(yǎng)分”。

　　“新員工是企業(yè)發(fā)展的生力軍，也是廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控的‘關(guān)鍵期’群體，必須從入職之初就抓好教育引導(dǎo)。”該公司紀(jì)委負(fù)責(zé)人表示。此次培訓(xùn)只是該公司“青廉工程”的開端，后續(xù)將構(gòu)建“3+X”長效培育體系：為每名新員工配備“業(yè)務(wù)導(dǎo)師+廉潔導(dǎo)師”雙導(dǎo)師，定期開展“廉政家訪”，把監(jiān)督從“八小時(shí)內(nèi)”延伸到“八小時(shí)外”；實(shí)施“紅色鑄魂計(jì)劃”，組織新員工走進(jìn)建湖縣廉政教育基地等場(chǎng)所開展實(shí)境教學(xué)；搭建“青廉論壇”平臺(tái)，通過案例研討、主題辯論、廉潔微視頻創(chuàng)作等形式，讓青年員工在思想碰撞中深化廉潔認(rèn)知。

　　此次培訓(xùn)后，該公司13名新員工集體作出“廉潔從業(yè)、青春無悔”的承諾。他們表示，將以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，在建設(shè)新型電力系統(tǒng)的征程中，守好廉潔底線、干好本職工作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

責(zé)任編輯：楊娜