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內(nèi)蒙古電力集團(tuán)包頭供電公司：青年會(huì)客廳在現(xiàn)場

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2025-07-22 15:09

　　中國能源新聞網(wǎng)訊（王磊）近日，內(nèi)蒙古電力集團(tuán)包頭供電公司團(tuán)委（青工委）組織實(shí)施“青年會(huì)客廳在現(xiàn)場”特色聯(lián)系服務(wù)青年活動(dòng)，以“服務(wù)青年成長、傾聽青年聲音、助力青年成長”為核心，將調(diào)查研究和廣泛納諫的傳統(tǒng)室內(nèi)交流載體“搬到”青年身邊，與青年們圍坐“嘮嗑”，通過“現(xiàn)場問診+需求響應(yīng)+長效服務(wù)”的閉環(huán)機(jī)制，打造聯(lián)系服務(wù)青年的“移動(dòng)樞紐站”。

　　技能加油站。邀請青年技術(shù)專家、青年創(chuàng)新人才深入現(xiàn)場一線“就地上課”7次，圍繞重點(diǎn)技術(shù)突破、崗位技能提升、創(chuàng)新思維培育等進(jìn)行一對一指導(dǎo)，提升青年崗位技能水平。同時(shí)，組織開展“我的崗位我來講”微課堂5期，青年骨干分享智能巡檢、數(shù)字化工具應(yīng)用等緊跟形勢任務(wù)的經(jīng)驗(yàn)成果。

　　成長問診室。邀請青年職業(yè)規(guī)劃師通過問卷測試、座談交流、現(xiàn)場沙龍等形式開展專題調(diào)研3次，結(jié)合收集意見建議19項(xiàng)，為團(tuán)員青年定制“成長路徑圖”，提供崗位晉升、技能認(rèn)證等工作建議和“里程碑”計(jì)劃。解讀“青年人才儲(chǔ)備計(jì)劃”4次，明確技術(shù)、管理雙通道晉升標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)青年成長成才。

　　生活服務(wù)站。依托“青年夜校”，向單身異地青年和偏遠(yuǎn)艱苦崗位青年了解租住房、就餐、職工醫(yī)療互助等相關(guān)生活需求8次，開展針對性強(qiáng)的定向幫扶關(guān)愛行動(dòng)3次。同時(shí)，心理咨詢師開展“壓力管理工作坊”，組織心理壓力疏導(dǎo)活動(dòng)8期，通過正念冥想、情緒疏導(dǎo)等方式幫助青年緩解工作壓力。

　　志愿服務(wù)行。組織團(tuán)員青年成立“志愿服務(wù)隊(duì)”13支，常態(tài)化深入周邊社區(qū)開展用電安全檢查、智能電表排查等青年志愿服務(wù)活動(dòng)29次。聯(lián)合社區(qū)共同舉辦“安全用電小課堂”4期，為學(xué)生、老年人等群體講解防詐騙知識，發(fā)放《家庭用電指南》。

　　青年議事廳。圍繞技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、合理化建議等內(nèi)容，組織開展“頭腦風(fēng)暴+方案設(shè)計(jì)”主題座談沙龍活動(dòng)8次，鼓勵(lì)青年立足崗位為企業(yè)改革發(fā)展建言獻(xiàn)策，將優(yōu)秀案例匯總12條合理化建議并對口提交至相關(guān)部門，評選優(yōu)秀案例、優(yōu)秀合理化建議3條。

　　青年論壇會(huì)。邀請本單位青年專家和創(chuàng)新人才分享“新型電力系統(tǒng)建設(shè)中的青年機(jī)遇”2次，引導(dǎo)青年員工把握技術(shù)趨勢、發(fā)揮青年創(chuàng)新生力軍作用。依托青年公文大賽等系列競賽活動(dòng)，設(shè)立“青年管理者”模擬環(huán)節(jié)，結(jié)合工作崗位扮演相關(guān)管理者角色，討論解決生產(chǎn)一線和技術(shù)創(chuàng)新等實(shí)際問題，共收集意見建議、創(chuàng)新成果11項(xiàng)。

　　責(zé)任編輯：楊娜