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廣東華電清遠(yuǎn)能源公司：多維發(fā)力助青年成長“一路生花”

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2025-03-08 15:20

陳培鴻

　　在“雙碳”戰(zhàn)略加速推進(jìn)的浪潮中，青年人才的培育已成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心動能。近年來，廣東華電清遠(yuǎn)能源公司以“人才是第一資源”為核心理念，聚焦青年員工成長需求，通過“三維賦能、精準(zhǔn)滴灌、實(shí)戰(zhàn)淬煉”的全鏈條培養(yǎng)模式，助青年員工成長“一路生花”，為企業(yè)綠色發(fā)展注入澎湃活力。

　　三維賦能：構(gòu)建青年成長立體網(wǎng)絡(luò)。該公司深化“老帶新、傳幫帶”機(jī)制，遴選業(yè)務(wù)精湛的資深員工擔(dān)任導(dǎo)師，通過“一對一”指導(dǎo)、“手把手”教學(xué)，將設(shè)備操作、安全管理等經(jīng)驗(yàn)傾囊相授。依托“華粵大講堂”“華電e學(xué)”等線上平臺，構(gòu)建“線上+線下”模式，將課程錄屏、技術(shù)案例上傳云端，實(shí)現(xiàn)“指尖學(xué)習(xí)、云端充電”。進(jìn)行部門輪崗、跨專業(yè)交流，青年員工深入生產(chǎn)、黨建、市場等管理崗位鍛煉，提升全局思維與復(fù)合能力。

　　精準(zhǔn)滴灌：定制化培訓(xùn)提升核心競爭力。針對青年員工差異化需求，該公司以“用什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”為導(dǎo)向，量身定制培養(yǎng)方案。新入職員工側(cè)重基礎(chǔ)技能與安全規(guī)范培訓(xùn)，技術(shù)骨干聚焦職稱晉升與科研攻關(guān)能力提升。設(shè)立“青創(chuàng)先鋒”工作室、鼓勵青年員工參與“揭榜掛帥”技術(shù)攻關(guān)。在G50燃機(jī)2000小時滿負(fù)荷運(yùn)行項(xiàng)目中，青年團(tuán)隊(duì)直面“卡脖子”難題，斬獲電力行業(yè)科技創(chuàng)新獎項(xiàng)，推動產(chǎn)業(yè)技術(shù)迭代。

　　實(shí)戰(zhàn)淬煉：重大項(xiàng)目鍛造硬核本領(lǐng)。該公司將青年員工培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展深度融合，以重大項(xiàng)目為“練兵場”，實(shí)現(xiàn)“以戰(zhàn)促學(xué)、以學(xué)促用”。在光伏項(xiàng)目全容量并網(wǎng)攻堅(jiān)中，青年團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)設(shè)備調(diào)試與智慧運(yùn)維系統(tǒng)搭建，該項(xiàng)目入選“綠色低碳先進(jìn)技術(shù)示范工程”。青年骨干深度參與“清潔高效透平動力裝備全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”建設(shè)，開展設(shè)備可靠性提升、參數(shù)優(yōu)化等研究，推動企業(yè)獲評“電力雙創(chuàng)杯”銅牌及廣東電力科學(xué)技術(shù)獎。

　　青年興則企業(yè)興，青年強(qiáng)則產(chǎn)業(yè)強(qiáng)。下一步，清遠(yuǎn)公司將持續(xù)深化“三鏈融合”機(jī)制，以更開放的平臺、更創(chuàng)新的機(jī)制、更廣闊的舞臺，助力青年員工乘風(fēng)破浪，為建設(shè)世界一流清潔能源企業(yè)的征程中貢獻(xiàn)青春力量！

　　責(zé)任編輯：于學(xué)華