國能滎陽公司：多元培訓筑基礎 強化提升促發(fā)展
來源：中國能源新聞網 時間：2025-03-04 13:56
中國能源新聞網訊（趙航）為深入發(fā)揮一線人員“主力軍”作用，筑牢安全生產基礎，強化生產人才隊伍建設，2月份以來，國能滎陽熱電有限公司根據(jù)2025年人員培訓方案，從多角度、多方位入手，聚焦錘煉運行人員過硬技能本領，強化鍛造過硬綜合素質，積極組織開展多元化人員培訓工作。
細化培訓方案，全面提升值長、機長、組長等各方面專業(yè)水平。該公司運行部按照培訓計劃，每月按期開展值長、機組長對化學、灰硫、燃料專業(yè)全面學習，保證崗位人員對全場系統(tǒng)設備全方位掌握。截至2月底，該公司已完成化學、灰硫專業(yè)培訓工作。該公司運行部嚴格遵循“有疑惑、有解答、有處理、有記錄”的原則，緊緊圍繞各專業(yè)規(guī)程、應知應會教材，結合管理人員指導考問以及集中閉卷考試，做到“不遺不漏，逐個吸收”，切實提高值長、機組長綜合能力水平，保障公司安全、經濟、穩(wěn)定發(fā)展。
深化崗位職責，全面落實各崗位人員業(yè)務能力。該公司運行部通過組織開展“夜間小課堂”“每日一問”“月度測試”等活動，對各崗位人員開展系統(tǒng)化深入化業(yè)務培訓。利用每周一節(jié)夜間課堂，對近3年入職人員開展各系統(tǒng)深入講解學習，保障新員工全面掌握生產各要點及知識點。管理人員每日深入班組，結合專業(yè)知識及生產問題，隨機抽查考問并深入講解。各班組每日提問問題，保證“人人學到、人人學會”。同時，該公司針對新下發(fā)的措施及遇到的異常事件，在班后第一時間開展學習研討、分析落實，保證在最短時間內準確理解措施要求，深度分析異常原因，并通過班組之間授課方式，將異常問題普及討論，共同學習，切實增強各崗位人員責任心，提高業(yè)務能力。
強化人才建設，著力提升新進大學生學習能力，強化學習方法。該公司運行部積極弘揚“傳幫帶”精神，規(guī)范“師帶徒”模式，根據(jù)培訓計劃及每周小課堂內容，組織師傅帶徒弟深入現(xiàn)場，手把手教學，結合現(xiàn)場各系統(tǒng)布局對知識進行系統(tǒng)性梳理，并按照月度計劃進行技術考試，保證新進大學生盡早全面掌握業(yè)務知識的同時，強化師傅理論知識的溫習提升，一舉兩得。
該公司運行部2月份還抽調6名技術骨干人員，利用業(yè)余時間積極準備3月份仿真機技能競賽。下一步，該公司將繼續(xù)緊緊圍繞年度培訓計劃，細化各月培訓方案，創(chuàng)新多種培訓模式，結合技能比武、知識競賽等多種形式，通過評比、獎勵、通報等多重手段，營造濃厚的學習氛圍，將培訓提升工作做實做強。
責任編輯：楊娜
