大唐國際下花園熱電提升中層干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識
來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2024-03-12 16:43
中國能源新聞網(wǎng)訊（楊建強）近期，大唐國際發(fā)電股份有限公司下花園熱電公司增強中層管理人員的擔(dān)當(dāng)意識和綜合管理技能，讓“當(dāng)責(zé)不讓”成為其今后前行的步伐。
該公司聘請培訓(xùn)老師圍繞兩個方面講解中層干部的能力提升問題。一是當(dāng)責(zé)不讓——打造責(zé)任型組織，以中層職業(yè)化的當(dāng)責(zé)意識為切入點，闡述構(gòu)建企業(yè)中層的當(dāng)責(zé)金字塔和當(dāng)責(zé)文化。二是從中間到中堅——核心管理能力提升，圍繞企業(yè)中層干部的目標(biāo)管理、時間管理能力、團隊管理能力、溝通能力、執(zhí)行能力等進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)課程不同角度引導(dǎo)學(xué)員對中層管理有一個全新的感受和理解，在輕松愉悅的氛圍中提升管理技能。
精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，引來學(xué)員投入地探討。在實戰(zhàn)性案例討論中，參加培訓(xùn)的學(xué)員針對“什么樣的領(lǐng)導(dǎo)最貴的問題”展開了深入討論。培訓(xùn)老師引經(jīng)據(jù)典，以大量數(shù)據(jù)指出，能夠培養(yǎng)出像自己一樣優(yōu)秀的員工的領(lǐng)導(dǎo)，即教練型領(lǐng)導(dǎo)，是未來最受歡迎、最受尊敬的領(lǐng)導(dǎo)。授課過程的新穎性、知識性、趣味性，讓學(xué)員深刻領(lǐng)悟到對企業(yè)應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。
責(zé)任編輯：楊娜
