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內(nèi)蒙古電力呼和浩特供電：錨定目標(biāo) 在守正創(chuàng)新中加強(qiáng)團(tuán)的基層建設(shè)

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2024-05-22 16:27

　　中國能源新聞網(wǎng)訊（武譽(yù)）共青團(tuán)改革要不斷向縱深推進(jìn)、向基層延伸，在強(qiáng)化基礎(chǔ)工作中激發(fā)自我革新精神，推動團(tuán)的組織力穩(wěn)步提升。內(nèi)蒙古電力集團(tuán)呼和浩特供電公司團(tuán)委精準(zhǔn)聚焦改革目標(biāo)，著力推動共青團(tuán)在強(qiáng)化政治功能、建設(shè)干部隊伍、創(chuàng)新組織機(jī)制等方面探索出一系列成果，以務(wù)實有效的舉措形成具有國企特色的改革答卷。

　　該公司團(tuán)委掛牌成立27家“青年學(xué)習(xí)社”，創(chuàng)建“四學(xué)聯(lián)動”青年理論武裝品牌，著力加強(qiáng)青年思想政治引領(lǐng)；打造以共青團(tuán)干部為“主力軍”的青年宣講團(tuán)9支，扎實推進(jìn)紅色鑄魂工程“薪火宣講行動”在基層團(tuán)組織走深走實；選拔青年骨干，組織“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”青年骨干培訓(xùn)班，通過理論教育、紅色教育、實踐鍛煉，加強(qiáng)對青年骨干的政治鍛造，為企業(yè)培養(yǎng)和輸送堅定的青年政治骨干。

　　該公司團(tuán)委積極健全團(tuán)干部選用機(jī)制，通過走訪調(diào)研、崗位輪訓(xùn)等方式選拔任用團(tuán)干部，并定期對團(tuán)干部進(jìn)行評價考核，作為評先評優(yōu)重要依據(jù)；把團(tuán)干部能力培養(yǎng)作為重要目標(biāo)和舉措，舉辦“團(tuán)干部培訓(xùn)班”20余期，提高團(tuán)干部的業(yè)務(wù)能力和工作本領(lǐng)；推行“團(tuán)支部工作清單”制度，開展共青團(tuán)干部“鏈?zhǔn)健惫ぷ鞴芾?，建立工作目?biāo)責(zé)任制，以務(wù)實高效的舉措，提高共青團(tuán)干部業(yè)務(wù)能力水平。

　　該公司團(tuán)委深入開展“青春團(tuán)聚”計劃，成立“青春合伙人”支部共建聯(lián)盟，組織動員青年加強(qiáng)理論研究、崗位技能的學(xué)習(xí)，開展企業(yè)內(nèi)外部共建聯(lián)學(xué)，激發(fā)基層團(tuán)支部活力；深度研究青年成長鏈條，制定發(fā)布《青年工作發(fā)展規(guī)劃》，提出探索建設(shè)“青年與企業(yè)共成長的良好生態(tài)”的青年工作體系，讓青年在企業(yè)更有為。

　　在新的奮斗征程上，內(nèi)蒙古電力集團(tuán)呼和浩特供電公司團(tuán)委將繼續(xù)縱深推進(jìn)共青團(tuán)改革，帶領(lǐng)公司廣大團(tuán)員青年以馳而不息、久久為功的精神面貌和敢想敢為、善作善成的拼搏姿態(tài)在與祖國同奮進(jìn)、與企業(yè)共發(fā)展的道路上繪就嶄新圖景。

責(zé)任編輯：閆弘旭