國網(wǎng)重慶開州供電：變“相馬”為“賽馬” 激發(fā)內(nèi)生動力
來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2023-11-27 14:37
中國能源新聞網(wǎng)訊（潘洪）“我從事生產(chǎn)專業(yè)15年，熟練掌握配電、帶電、電纜故障查找等技能……”11月20日，在國網(wǎng)重慶開州供電公司優(yōu)秀專家人才“賽馬”現(xiàn)場，參賽選手王宇正自信從容地介紹著自己的專業(yè)能力。
該公司創(chuàng)新專家選聘模式，變“紙上業(yè)績比拼”為“現(xiàn)場答辯賽馬”，精心選人、大膽用人，打破身份、年齡、學(xué)歷限制，采用面試、辯論等多個環(huán)節(jié)競爭擇優(yōu)，進一步優(yōu)化專家人才隊伍，提升專家人才綜合素質(zhì)能力，
“賽馬”現(xiàn)場，5名來自不同專業(yè)的技術(shù)骨干圍繞自身工作和經(jīng)驗，以“個人匯報+現(xiàn)場問答”形式展開，考評評委結(jié)合“技術(shù)水平、業(yè)務(wù)貢獻、匯報陳述、問題闡述”四個維度進行量化打分，最終綜合考量聘任專家。
近年來，國網(wǎng)開州供電公司高度重視人才隊伍建設(shè)，以創(chuàng)新實施“賽馬”機制為突破口，開展新進員工“賽馬”、全員競聘式“賽馬”等，堅持“賽馬識才”，充分調(diào)動全體員工積極性、主動性，鼓勵全體員工不斷提升自我、向上發(fā)展，切實激發(fā)員工內(nèi)生動力。
下一步，該公司將持續(xù)探索“賽馬選馬”人才培養(yǎng)新模式，暢通職務(wù)、職員、專家職業(yè)成長三通道，出臺激勵政策、搭建競技平臺、優(yōu)化培養(yǎng)機制，助力員工在崗位上成才，實現(xiàn)企業(yè)與員工共奮進、共發(fā)展。
責任編輯：楊娜
校對：高慧君
