中國安能一局湖南分公司2025年度工程技術(shù)崗位、應(yīng)急救援技能人才招聘公告
來源：水電鐵軍 時間：2025-08-26 16:22
中國安能集團(tuán)第一工程局有限公司湖南分公司（簡稱“安能一局湖南分公司”）位于湖南省長沙市，為中國安能在湘新設(shè)企業(yè)，發(fā)展?jié)摿?qiáng)勁。入湘以來，公司始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，傳承軍人優(yōu)秀品質(zhì)，先后圓滿完成2022年長沙自建房倒塌事故救援、懷化麻陽山體滑坡?lián)岆U、2023年京津冀防汛救災(zāi)、2024年湖南7市（縣）特大洪澇災(zāi)害排險以及今年內(nèi)蒙古抗洪搶險等20余次重大搶險救援任務(wù)，得到了地方各級政府領(lǐng)導(dǎo)的高度贊譽(yù)，多名員工被應(yīng)急管理部表彰為先進(jìn)個人。
公司具有雄厚的專業(yè)技術(shù)實力，擁有水利水電工程施工總承包特級，建筑工程施工、市政公用工程施工、電力工程施工、石油化工工程施工、機(jī)電工程施工總承包以及營業(yè)性爆破壹級等資質(zhì)，在清潔能源、基礎(chǔ)建設(shè)、應(yīng)急工程等領(lǐng)域持續(xù)深耕、卓有成效。先后承建岳陽汨羅抽水蓄能、湘西鳳凰風(fēng)電、資興災(zāi)后重建等省內(nèi)重點工程，榮獲相關(guān)技術(shù)專利、行業(yè)工法等多個獎項，持續(xù)助力當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。目前，公司緊緊圍繞集團(tuán)“一基兩翼、三新四成”戰(zhàn)略目標(biāo)，以應(yīng)急救援為牽引，以工程建設(shè)為支撐，全力鍛造工程應(yīng)急救援“野戰(zhàn)軍”，逐步將公司建設(shè)成為一支“應(yīng)急領(lǐng)航、兩翼齊飛”的新型企業(yè)。
公司根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會進(jìn)行公開招聘，并就有關(guān)事項公告如下：
01
招聘崗位及任職條件
?。ㄒ唬┕こ碳夹g(shù)崗（15人）
1.工程技術(shù)崗/項目經(jīng)理（4人）
招聘條件：
?、俦究萍耙陨蠈W(xué)歷，水利水電、土木工程等工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
②40周歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬到45歲；
?、?年（含）以上建筑類國企、央企工程管理崗位工作經(jīng)驗，在大型水利水電、新能源工程項目擔(dān)任過技術(shù)負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理等職務(wù)；
?、艹钟兴娀驒C(jī)電一級建造師證書，具有工程系列中級及以上職稱；
?、菔炀毑僮鬓k公、CAD等相關(guān)軟件，熟悉相關(guān)工程技術(shù)規(guī)范，能夠獨立編寫技術(shù)方案，撰寫相關(guān)工作報告，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和判斷能力；
?、藿?年參建工程安全質(zhì)量無重大責(zé)任事故。
崗位職責(zé)：
?、儇?fù)責(zé)審核、編制施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案和技術(shù)措施等技術(shù)管理文件，指導(dǎo)工程施工；
?、趨⑴c編制總進(jìn)度計劃及年度、階段計劃，領(lǐng)導(dǎo)編制月、周、日生產(chǎn)計劃，組織貫徹實施進(jìn)度計劃；
?、圬?fù)責(zé)審核施工圖紙，與設(shè)計院設(shè)計人員進(jìn)行 技術(shù)方面溝通；
④參與技術(shù)監(jiān)督，施工進(jìn)度竣工驗收工作，領(lǐng)導(dǎo)與組織編寫工程施工總結(jié)工作；
?、萁M織參與工程科技工作、參與科研課題研究、審核科技工作成果。
2.經(jīng)營合同崗/工程造價（5人）
招聘條件：
?、俦究萍耙陨蠈W(xué)歷，工程造價、土木工程等工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
?、?0周歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬到45歲；
③7年（含）以上建筑類國企、央企經(jīng)營崗位工作經(jīng)驗，在大型水利水電、新能源工程項目或機(jī)關(guān)本部擔(dān)任過經(jīng)營副經(jīng)理、經(jīng)營部門負(fù)責(zé)人以上職務(wù)；
?、艹钟幸患壴靸r師證書，同時持有水利水電或機(jī)電等一級建造師證書（一人多證）者優(yōu)先；
⑤熟練操作辦公、造價等相關(guān)軟件，熟悉項目報價、評估、結(jié)算、變更索賠等工作，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和判斷能力、能夠獨立撰寫相關(guān)工作報告。
崗位職責(zé)：
?、儇?fù)責(zé)工程項目分包策劃、項目評估、項目結(jié)算審核、經(jīng)營分析等工作；
?、谪?fù)責(zé)工程分包采購審核、承包商履約評價；
?、圬瀼貓?zhí)行企業(yè)管理規(guī)定，項目分包合規(guī)性審查，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成項目合同經(jīng)營管理等工作，指導(dǎo)下屬企業(yè)及項目部做好經(jīng)營管理工作；
④按照上級成本管理辦法，做好成本核算、分析、檢查、糾偏；
?、葚?fù)責(zé)項目信息、人員資料及項目經(jīng)營相關(guān)的各類資料、檔案的整理收集工作；
?、尥瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3.財務(wù)管理崗（3人）
招聘條件：
?、俦究萍耙陨蠈W(xué)歷，財務(wù)管理、會計、金融等專業(yè)畢業(yè)；
?、?0周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求；
?、?年（含）以上建筑類國企、央企財務(wù)管理工作經(jīng)驗，具有中級會計以上資格，同時持有稅務(wù)師或注冊會計師證者優(yōu)先；
?、苁炀氄莆粘杀绢A(yù)算及計劃、財務(wù)報表編制及信息披露相關(guān)工作，熟練操作相關(guān)財務(wù)軟件，具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和計劃執(zhí)行能力、熟練的計算機(jī)應(yīng)用能力。
崗位職責(zé)：
①編制上報財務(wù)報表、各項工作報告、分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和匯報資料，配合完善崗位相關(guān)財務(wù)核算制度、財務(wù)核算流程體系建設(shè)；
?、谀軌蚴炀毦幹萍径?、半年度和年度財務(wù)分析報告，準(zhǔn)確分析公司財務(wù)狀況及經(jīng)營成本，向上級領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確決策數(shù)據(jù)；
?、弁瓿扇粘I(yè)務(wù)涉稅事項的申報、繳納及賬務(wù)處理，配合完成年度所得稅匯算清繳及外部審計事項；
?、茉露榷ㄆ谕瓿晒窘y(tǒng)計報表，稅務(wù)報表的編制和上報；
⑤完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4.安全管理崗（3人）
招聘條件：
①本科及以上學(xué)歷，工程、安全管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
②40周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求；
?、鄢钟兄屑壸园踩こ處熥C書；
?、?年（含）以上建筑類國企、央企安全管理崗位工作經(jīng)驗，擔(dān)任過安全總監(jiān)以上職務(wù)者優(yōu)先；
?、菥邆湟欢ǖ膶I(yè)理論和實踐功底，能夠獨立撰寫相關(guān)工作報告，能承受高強(qiáng)度工作壓力，接受長期駐外工作，具有豐富的水利水電、新能源類項目安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
⑥近3年參建工程項目無重大安全責(zé)任事故。
崗位職責(zé)：
①負(fù)責(zé)編制安全策劃書、全員安全生產(chǎn)責(zé)任制清單、相關(guān)安全管理制度及操作規(guī)程；
?、诰幹茟?yīng)急救援預(yù)案，并按相關(guān)規(guī)范要求開展應(yīng)急演練；
?、蹍⑴c施工組織設(shè)計和安全專項施工方案審核工作；
④制定項目部年度安全生產(chǎn)費用投入計劃，定期檢查安全生產(chǎn)投入的執(zhí)行情況；
⑤負(fù)責(zé)全員安全教育培訓(xùn)，協(xié)調(diào)做好安全生產(chǎn)隊伍建設(shè)、教育培訓(xùn)、取證注冊等工作；
?、薅酱?、檢查職業(yè)健康、安全、環(huán)保工作，動態(tài)開展危險源辨識，落實風(fēng)險分級管控，組織項目部安全檢查及重大安全專項行動，督導(dǎo)隱患排查和閉環(huán)，建立和管理隱患臺賬、危險源辨識和風(fēng)險分級管控清單，并報送各類統(tǒng)計報表；
?、呓M織開展項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、安全工作例會等安全生產(chǎn)會議，并督促會議決議的落實；
?、嘀贫椖坎堪踩a(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案，并開展項目部安標(biāo)建設(shè)工作。
?。ǘ?yīng)急技能崗（10人）
1.招聘工種：推土機(jī)操作手、挖掘機(jī)操作手、裝載機(jī)操作手、電工、修理工等。
2.招聘條件：
?、倬哂袊页姓J(rèn)的大專及以上學(xué)歷;
?、趶氖卤緦I(yè)工作3年以上，熟悉土木工程、建筑項目等領(lǐng)域的挖機(jī)、推土機(jī)、裝載機(jī)操作，具備應(yīng)聘崗位必備的能力素質(zhì)且持有崗位職業(yè)資格證書。同時持有中級及以上職業(yè)資格證優(yōu)先，特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬；
?、?5周歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬至40歲;
?、苌眢w、心理素質(zhì)能夠適應(yīng)應(yīng)急救援和技能操作崗位需要；
?、菽芙邮芷D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的優(yōu)先；
⑥同等條件下，退役軍人以及消防員優(yōu)先。
3.推土機(jī)、挖掘機(jī)、裝載機(jī)崗位職責(zé)：
①具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和溝通協(xié)調(diào)能力，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，具備良好的分析解決實際問題能力，認(rèn)可從事技能操作崗位的工作；
?、诰◢徫患夹g(shù)，清楚了解掌握本機(jī)工作性能；
?、圬?fù)責(zé)本機(jī)維護(hù)、維修、保養(yǎng)，保證本機(jī)工作性能正常；
?、懿粩嗵岣邆€人技術(shù)水平，保證施工工程質(zhì)量要求；
?、莘默F(xiàn)場指揮，按技術(shù)交底施工，熟悉本機(jī)流程，不違規(guī)違章操作；
?、尥瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4.電工崗位職責(zé)：
?、倬哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和溝通協(xié)調(diào)能力，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，具備良好的分析解決實際問題能力，認(rèn)可從事技能操作崗位的工作；
?、谪?fù)責(zé)各類電氣設(shè)備的安裝、布線和接線工作，對電氣設(shè)備的故障進(jìn)行分析和排除，確保設(shè)備的正常運行；
③進(jìn)行電氣設(shè)備的巡檢和定期檢測工作，發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題，確保設(shè)備的安全性和穩(wěn)定性；
?、芏ㄆ谶M(jìn)行電氣設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)工作，延長設(shè)備的使用壽命；
?、萃瓿蓳岆U救援過程中突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
5.修理工崗位職責(zé)：
?、倬哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和溝通協(xié)調(diào)能力，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，具備良好的分析解決實際問題能力，認(rèn)可從事技能操作崗位的工作；
?、谪?fù)責(zé)設(shè)備日常保養(yǎng)維護(hù)，確保設(shè)備能正常運行；
?、圩袷匕踩僮饕?guī)程，正確使用防護(hù)裝備；
?、芡瓿蓳岆U救援過程中突發(fā)事件及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
02
招聘程序
發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、確定意向人選、體檢、背景調(diào)查、確定擬聘用人選、公示、聘任使用、試用期考核、正式聘用或解聘。
03
報名事項
（一）報名時間：自發(fā)布公告之日起至招聘結(jié)束。
（二）報名方式：應(yīng)聘者按附件的格式填寫應(yīng)聘登記表，并發(fā)送至公司招聘專用郵箱，郵件主體格式備注為“姓名+投遞崗位名稱”。重復(fù)投遞崗位的按在報名截止時間前最新投遞的崗位信息為準(zhǔn)。
04
福利待遇
本次招聘崗位均為公司正式員工，崗位具體薪資面議，按照公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定繳納六險二金。
福利體系：
?、傺a(bǔ)助：按規(guī)定享受員工通訊補(bǔ)助、搶險補(bǔ)助、職業(yè)資格證書獎勵及補(bǔ)助；
?、趲侥昙伲喊凑展拘菁僦贫?，員工享受帶薪年假；
③定期體檢：每年公司組織員工體檢，費用由公司承擔(dān)；
?、芴峁┦乘蓿汗緸閱T工提供食宿；
⑤提升培訓(xùn)：公司依據(jù)培訓(xùn)相關(guān)制度，定期組織員工成長培訓(xùn)。
05
其他說明
?。ㄒ唬┱衅笉徫蝗藛T年齡及工作經(jīng)歷計算截止時間為2025年7月31日。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在誤報、漏報相關(guān)材料和信息的，造成后果自行承擔(dān)；發(fā)現(xiàn)有瞞報重要信息、弄虛作假等行為的，取消相關(guān)人員面試及錄用資格；情節(jié)嚴(yán)重的，按相關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。
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