中石化碳產(chǎn)業(yè)科技股份有限公司招聘
來(lái)源：中國(guó)石化 時(shí)間：2025-08-25 15:56
今天
小石頭為大家?guī)?lái)
中石化碳產(chǎn)業(yè)科技股份有限公司
的招聘詳情
歡迎查閱您感興趣的崗位
01公司簡(jiǎn)介
中石化碳產(chǎn)業(yè)科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：碳科公司）成立于 2022年9月22日，注冊(cè)地為江蘇省南京市江北新區(qū)研創(chuàng)園，注冊(cè)資本25億元人民幣。股東由中國(guó)石化股份公司和中國(guó)石化旗下的南化公司、石油工程建設(shè)公司、聯(lián)合石化公司、上海工程公司、南京工程公司組成。
碳科公司是中國(guó)首個(gè)碳全產(chǎn)業(yè)鏈科技公司；是中國(guó)石化從事二氧化碳捕集與利用、碳資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)、甲烷等非二氧化碳溫室氣體減排、電力交易等專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)實(shí)體；是中國(guó)石化面向國(guó)內(nèi)外碳產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)提供綜合解決方案的一體化服務(wù)商；是中國(guó)石化踐行“雙碳”戰(zhàn)略的前沿陣地和實(shí)踐基地，支撐中國(guó)石化爭(zhēng)當(dāng) CCUS 產(chǎn)業(yè)鏈鏈長(zhǎng)，發(fā)揮在產(chǎn)業(yè)體系中的引領(lǐng)作用。
02招聘崗位和條件
招聘范圍
本次招聘面向中國(guó)石化系統(tǒng)外各類(lèi)職業(yè)化成熟人才，及系統(tǒng)內(nèi)從事關(guān)鍵崗位、主體崗位工作的在崗合同制員工。
職業(yè)化員工基本條件
1. 具有履行崗位職責(zé)所需的政治素質(zhì)，貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
2. 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同中國(guó)石化企業(yè)文化和核心價(jià)值觀，誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法、有良好的作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)。
3. 具有崗位任職資格所要求的工作資歷和經(jīng)歷，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉有關(guān)政策及行業(yè)規(guī)定。
4. 具有履行崗位職責(zé)的身體條件和成熟的職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力比較強(qiáng)，能夠勝任本職工作。
招聘任職條件
1. 聘任崗位要求應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2. 有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。原則上年齡不超過(guò)45周歲（具體按崗位要求）。條件突出的急需人才，可適當(dāng)放寬。
3. 中國(guó)石化系統(tǒng)外招聘人員需通過(guò)背景調(diào)查。
4. 符合招聘崗位中的專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)及其他條件等。
招聘崗位信息
崗位待遇
公司將提供五險(xiǎn)一金、年度績(jī)效、帶薪年假、健康體檢等完善的福利體系，具體薪資面議。
03招聘流程
信息發(fā)布
招聘信息將在獵聘網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂(yōu)和碳科公司官網(wǎng)及微信公眾號(hào)同步發(fā)布。
碳科公司招聘頁(yè)面：（https://scit2025.zhaopin.com/）
請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄后，按照崗位要求投遞簡(jiǎn)歷。
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報(bào)名與資格審查
1. 報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年9月11日。
2. 崗位選擇：每名應(yīng)聘人員只能填報(bào)1個(gè)崗位。
3. 資格審查：招聘工作組根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照要求將各類(lèi)學(xué)歷、職稱(chēng)、身份證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料上傳至招聘系統(tǒng)。經(jīng)公司人力資源部審批后，確定進(jìn)入下一流程人員名單。
線(xiàn)上測(cè)評(píng)、面試
招聘工作組聯(lián)系應(yīng)聘人員進(jìn)行線(xiàn)上測(cè)評(píng)，根據(jù)應(yīng)聘人員基礎(chǔ)條件和線(xiàn)上測(cè)評(píng)情況，確定面試人員名單。
確定擬錄用人員
各崗位按照面試成績(jī)排名，確定候選人，招聘工作組通過(guò)采取查閱相關(guān)資料、現(xiàn)場(chǎng)征詢(xún)，以及背景調(diào)查等方式對(duì)候選人進(jìn)行考察，并經(jīng)審批后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
04注意事項(xiàng)
1. 應(yīng)聘人員須保證所留通訊號(hào)碼暢通，所提供郵箱地址能夠正常收取郵件。請(qǐng)?jiān)谡衅钙陂g注意接聽(tīng)電話(huà)或查收郵件。
2.招聘工作中，應(yīng)聘人員須確保所提交學(xué)歷、資格證書(shū)等證明材料和相關(guān)信息的真實(shí)性。提交虛假材料及不實(shí)信息的，直接取消應(yīng)聘或錄用資格。
責(zé)任編輯：江蓬新
