中國(guó)能建西北區(qū)域總部招聘公告
來(lái)源：中國(guó)能建微信公眾號(hào) 時(shí)間：2025-08-11 14:35
中國(guó)能源建設(shè)股份有限公司西北區(qū)域總部（西北建投）（以下簡(jiǎn)稱公司）是中國(guó)能源建設(shè)股份有限公司的區(qū)域型總部和投資平臺(tái)，與中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)西北建設(shè)投資有限公司一門兩牌，主要履行陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆五個(gè)省域市場(chǎng)開發(fā)和投資職能，下設(shè)陜西總部、甘肅總部、寧夏總部、青?？偛俊⑿陆偛?。公司注冊(cè)資本金25億元，注冊(cè)地陜西西安。公司代表中國(guó)能建對(duì)西北區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作負(fù)總責(zé)，負(fù)責(zé)落實(shí)中國(guó)能建區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略；構(gòu)建大市場(chǎng)開發(fā)體系，統(tǒng)籌、指導(dǎo)中國(guó)能建子企業(yè)的區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)；重點(diǎn)布局傳統(tǒng)能源電力、新能源及智慧能源、水利、生態(tài)環(huán)保、綜合交通、市政、房建、新型城鎮(zhèn)化、建材、民爆、裝備制造和金融資本等業(yè)態(tài)，專注于西北區(qū)域內(nèi)能源電力、重點(diǎn)非電以及新業(yè)務(wù)、新業(yè)態(tài)、示范項(xiàng)目投資。
公司充分發(fā)揮投建營(yíng)一體化優(yōu)勢(shì)及資金優(yōu)勢(shì)，已與西北多個(gè)城市和地區(qū)深度合作，開展多業(yè)態(tài)領(lǐng)域項(xiàng)目的投資與建設(shè)，為國(guó)家和社會(huì)提供全生命周期、一站式服務(wù)的綜合解決方案，各項(xiàng)業(yè)務(wù)在同行中均具有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，逐步發(fā)展成為集約型、效益型、專業(yè)化、現(xiàn)代化的央企總部基地。
招聘計(jì)劃
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向中國(guó)能建集團(tuán)內(nèi)外公開招聘專業(yè)人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
01
招聘崗位及人數(shù)
（一）所屬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
所屬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人2名。
?。ǘI(yè)務(wù)專責(zé)
省域總部：開發(fā)專責(zé)若干，常駐工作地點(diǎn)分別為陜、甘、寧、青、新五?。▍^(qū)）。
02
招聘基本條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1. 政治素質(zhì)較高，理想信念堅(jiān)定，政策理論水平好。
2. 思路開闊，認(rèn)同組織使命和戰(zhàn)略愿景，具有較好的創(chuàng)新力。
3. 善于學(xué)習(xí)和思考，具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，具備敏銳的行業(yè)風(fēng)向洞察能力。
4. 具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人操守，愛(ài)崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，有事業(yè)心，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的大局意識(shí)和保密意識(shí)。
5. 為人正派，作風(fēng)務(wù)實(shí)，清正廉潔。
6. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
7. 機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人需具有較強(qiáng)的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
（二）任職條件
1. 應(yīng)聘機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位的男性年齡一般不超過(guò)45周歲，女性年齡一般不超過(guò)40周歲；應(yīng)聘專責(zé)崗位的男性年齡一般不超過(guò)40周歲，女性年齡一般不超過(guò)35周歲。（公司內(nèi)部在崗員工應(yīng)聘不受上述年齡限制）
2. 具有全日制脫產(chǎn)碩士研究生及以上學(xué)歷，教育背景為985、211等重點(diǎn)院校者優(yōu)先。（對(duì)于智慧能源、新能源、非電業(yè)務(wù)、新興產(chǎn)業(yè)、企業(yè)資質(zhì)及市場(chǎng)開發(fā)所需要的專業(yè)人員，特別優(yōu)秀的可放寬至全日制大學(xué)本科學(xué)歷。）
3. 具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格。
4. 應(yīng)聘機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位：需具備同級(jí)別或相當(dāng)于中央企業(yè)總部?jī)?nèi)設(shè)處室正職級(jí)，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；涉及提任的應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位或相當(dāng)于中央企業(yè)總部?jī)?nèi)設(shè)處室副職級(jí)工作2年以上，未滿2年但特別優(yōu)秀的應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)5年以上。
5. 應(yīng)聘專責(zé)崗位：需具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
6. 特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬1-3歲，學(xué)歷可放寬至全日制大學(xué)本科。
（三）其他要求
1. 受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)行政處分、組織處理或正在接受紀(jì)檢部門或司法機(jī)關(guān)立案審查的不得參與本次選拔。
2.相關(guān)人員應(yīng)執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度。
3. 與時(shí)間相關(guān)的條件截止時(shí)間均為2025年8月17日。
具體崗位及任職條件詳見《西北區(qū)域總部（西北建投）招聘崗位職責(zé)及任職條件一覽表》（附件1）。
03
招聘流程
（一）應(yīng)聘報(bào)名
應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名材料的PDF掃描件和可編輯Word版本統(tǒng)一以郵件方式發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，文檔標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位”，逾期不予受理。應(yīng)聘材料要求如下：
1. 報(bào)名表：填寫《公開招聘報(bào)名表》（粘貼1寸近期免冠彩色照片，附件2）和《公開招聘報(bào)名人員匯總表》（附件3）。
2. 證件證書：提交身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書（含國(guó)家教育部學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，在線驗(yàn)證報(bào)告有效期請(qǐng)選擇最長(zhǎng)時(shí)間180天），職稱證書，執(zhí)業(yè)資格證書，業(yè)績(jī)成果證明，獲獎(jiǎng)證書及任職證明等資料掃描件（要求掃描件清晰可辨）。
3. 應(yīng)聘報(bào)告: 包括應(yīng)聘本崗位的目的及自身優(yōu)劣勢(shì)分析，對(duì)所應(yīng)聘崗位關(guān)鍵任務(wù)、重點(diǎn)、難點(diǎn)工作的認(rèn)知，對(duì)應(yīng)聘崗位工作的思路、措施和建議，其他需要說(shuō)明的情況。字?jǐn)?shù)800-1000字左右。
?。ǘ┵Y格審核
按照崗位任職資格條件，對(duì)符合要求的應(yīng)聘人員采取電話或電子郵件等方式通知初面事宜，未通過(guò)者不再另行通知。
（三）初面篩選
采用電話、視頻或現(xiàn)場(chǎng)等形式，與應(yīng)聘人員進(jìn)行初步溝通，確定綜合測(cè)試人選。
（四）綜合測(cè)試
應(yīng)聘者接到電話或短信通知后，在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試等綜合測(cè)試。應(yīng)聘者須攜帶本人報(bào)名材料中的各類證書原件及報(bào)名表、應(yīng)聘報(bào)告，原件供現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。面試分為個(gè)人演講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)：演講（5-10分鐘）內(nèi)容包括個(gè)人主要工作業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)、未來(lái)工作思路等；答辯（10-15分鐘）由現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委組織自由提問(wèn)。
?。ㄎ澹M定人選
根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)擇優(yōu)確定擬錄用候選人，并按規(guī)定進(jìn)行組織考察、背景調(diào)查、報(bào)批報(bào)審和錄用公示。
?。┤肼汅w檢
擬錄用人員到公司指定醫(yī)院體檢。
?。ㄆ撸┢赣萌温?/p>
對(duì)體檢合格的人選，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期6個(gè)月。試用期考察不合格者解除聘用。
?。ò耍┘o(jì)律監(jiān)督
嚴(yán)格按照招聘的實(shí)施流程和內(nèi)容操作，確保公開、公平、公正，接受紀(jì)檢人員全程監(jiān)督。
04
福利待遇
公司堅(jiān)持價(jià)值創(chuàng)造、多勞多得、快勞多得、好勞多得、省勞多得的原則，提供具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬福利和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的發(fā)展平臺(tái)，繳納“五險(xiǎn)一金”及商業(yè)保險(xiǎn)等，享有國(guó)家規(guī)定的相關(guān)法定假期、帶薪休假、定期體檢。
05
其他事項(xiàng)
1. 報(bào)名時(shí)間截至2025年8月17日。
2. 應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。（如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格）
3. 本次招聘的所有報(bào)名資料概不退回，對(duì)于所收集的招聘資料，公司將予以嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘工作。
聯(lián)系我們
聯(lián)系郵箱：xbjt001@ceec.net.cn。
附件：
1. 西北區(qū)域總部（西北建投）招聘崗位職責(zé)及任職條件一覽表
2. 公開招聘報(bào)名表
3. 公開招聘報(bào)名人員匯總表
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責(zé)任編輯：閆弘旭
