讓青年傳好安全發(fā)展接力棒
來源： 時間：2020-08-25 16:08
讓青年傳好安全發(fā)展接力棒
“今天氣溫較高，大家注意補水?！?月29日上午9時，驕陽似火，隨州市高新區(qū)工業(yè)園10千伏線路旁，國網(wǎng)隨州供電公司高新區(qū)供電中心帶電作業(yè)班班長、“青安先鋒”安新橋和班員李晨輝穿上絕緣服，站進(jìn)絕緣斗，靠近15米高的桿頂，半小時就完成了搭火，周邊7家企業(yè)和400多戶居民正常用電沒有收到絲毫影響?；氐降孛婷撓陆^緣服，二人已是汗流浹背，抄起水瓶一飲而盡。
自2018年國網(wǎng)湖北省電力有限公司開展“青安先鋒”專項工作以來，隨州公司黨委高位推進(jìn)，將其作為青年成長成才的重要平臺，強(qiáng)化本質(zhì)安全的筑基工程、黨建帶團(tuán)建的有力抓手，精心選拔、培育“青安先鋒”69名，充實到電網(wǎng)建設(shè)、運維和營銷各條戰(zhàn)線，為企業(yè)安全發(fā)展儲備了新生力量，增添了活力與動能。
三級梯隊育人才
2018年9月，隨州公司正式啟動“青安先鋒”結(jié)對供電所專項工作，第一批由該公司選拔的10名優(yōu)秀青年，下沉到基層供電所鍛煉成長，為結(jié)對供電所提供安全技術(shù)、安全文化等專業(yè)支持。
為確保“青安先鋒”專項工作扎實、有效推進(jìn)，2019年3月底，隨州公司黨委針對調(diào)研中收到基層單位反映的“青安先鋒”專項工作參與范圍較窄、與日常安全管理關(guān)聯(lián)性不強(qiáng)、結(jié)對方式單一等問題，提出了建立三級人才梯隊選拔培育“青安先鋒”的創(chuàng)新舉措，為“青安先鋒”提供了結(jié)對幫扶、掛職鍛煉、課題攻關(guān)、導(dǎo)師帶徒、單位或?qū)I(yè)部門指派等靈活多樣的工作方式，進(jìn)一步為青年成長成才拓寬通道，構(gòu)建更廣闊的平臺。
“我們對所有青工的安全能力、專業(yè)水平、綜合素質(zhì)等進(jìn)行全面考評，以此為據(jù)建立‘青安助理、青安能手、青安先鋒’三級人才庫，形成動態(tài)后備梯隊。”隨州公司安全總監(jiān)乾云介紹，目前該公司系統(tǒng)35周歲及以下從事與生產(chǎn)相關(guān)的技術(shù)、技能、管理崗位315名青年全部參與其中，在全省率先實現(xiàn)全覆蓋，并將“青安先鋒”選拔培育與“三種人”、安全技術(shù)等級認(rèn)證等傳統(tǒng)的安全管理方式掛鉤，有效促進(jìn)了青工專業(yè)技能和安全能力同步提升。
“當(dāng)時三級安全技能等級認(rèn)證考試沒過，被定級為‘青安助理’時還有些灰心?！眹W(wǎng)隨縣供電公司運維檢修部專責(zé)張永龍在2019年5月第一次“青安先鋒”考核定級中“落榜”，經(jīng)過團(tuán)委的耐心指導(dǎo)，他了解到三級人才梯隊建設(shè)的路徑和上升通道，排除了“思想障礙”。在此后的工作實踐中，他更加注重安全技能的學(xué)習(xí)，當(dāng)年7月順利通過了三級安全技術(shù)等級認(rèn)證考試，成功進(jìn)階為“青安能手”，并取得了帶電作業(yè)“三種人”資格，從普通員工成長為帶電作業(yè)班班長。由于工作出色，今年5月28日，張永龍被審議認(rèn)定為“青安先鋒”。
“三級梯隊選拔方式，給青年員工提供了更多的成長機(jī)會和空間，更廣泛調(diào)動了大家的參與熱情?！鼻普f，目前隨州公司35周歲及以下青工通過“三種人”資格認(rèn)證的106人，通過率95.5%；通過三級及以上安全技術(shù)等級認(rèn)證的302人，通過率82.5%。各級安委會審議確定“青安助理”90名、“青安能手”134名、“青安先鋒”69名，青工中“人人重安全，個個爭先鋒”的安全文化氛圍日益濃厚。
二維幫帶長才干
“師傅經(jīng)常教導(dǎo)我，填寫工作票就像‘拔雞毛’，一定要耐心、細(xì)心，只有做到這‘兩心’才能走好安全生產(chǎn)這條路。”2019年6月27日，在隨州供電公司“與安全同行”演講比賽中，國網(wǎng)隨州檢修分公司廣水變電運維班專責(zé)楊連碩以對安全獨到、深入的見解斬獲第一名。
2019年6月，楊連碩經(jīng)檢修分公司安委會審議通過成為一名“青安先鋒”，同班組有著31年豐富變電工作經(jīng)驗的易峰斌就被指派為他的成長導(dǎo)師。在易峰斌耐心細(xì)致、幽默詼諧的日常指導(dǎo)下，楊連碩快速成長為一名合格的運維人員，能夠獨自承擔(dān)廣水變電運維班的各項工作任務(wù)。
為幫助青工更好、更快提升安全生產(chǎn)技能，隨州公司為每位入選三級人才庫的青工編制了《“青安隊伍”成長記實手冊》，根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃和專業(yè)特長，由各級安委會、專委會為其指定成長導(dǎo)師，量身定制個人素質(zhì)提升、崗位工作和幫扶工作“三項”計劃，實現(xiàn)跟蹤培養(yǎng)、閉環(huán)管理。
“星星之火可以燎原，‘青安先鋒’就是安全生產(chǎn)的火種，要充分發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢和示范引領(lǐng)作用，帶動更多的青年加速成長?！彪S州公司人力資源部主任陳希武介紹，為了充分發(fā)揮人才效應(yīng)，在“青安隊伍”的培養(yǎng)上實行了“二維幫帶”模式，“青安先鋒”既是被培養(yǎng)對象，出師后也是優(yōu)質(zhì)師資力量，目前已有29名“青安先鋒”與班組青工簽訂了師帶徒協(xié)議。
同時，隨州公司還搭建了“青安沙龍”“雙周青訓(xùn)”等載體，2019年至今組織開展各類培訓(xùn)120余次；建立“青安先鋒”列席安委會講安全機(jī)制，開展“青安獻(xiàn)策”“安全技術(shù)微講堂競賽”等活動；28項“青年先鋒”主創(chuàng)的安全生產(chǎn)QC成果獲得省、市級表彰?！扒喟碴犖椤敝鲃訉W(xué)、主動講、主動干的創(chuàng)爭意識不斷增強(qiáng)。
一線扎根當(dāng)先鋒
“我是基層班組長，也是一名‘青年先鋒’，關(guān)鍵時刻就要站出來、頂?shù)纳??！?月20日，全國新冠疫情警報拉響，隨縣公司均川供電所所長、“青安先鋒”陶王柱緊急趕回單位，從1月23日開始堅守供電所56天，他帶領(lǐng)黨員突擊隊開展抗疫保電、疫情防控和扶貧濟(jì)困志愿服務(wù)工作。4月28日，陶王柱被評為 2020年“全國向上向善”好青年，在隨州市“學(xué)習(xí)寄語精神，展現(xiàn)青春擔(dān)當(dāng)”線上教育活動作交流時，他表示，“我將以此為新的起點，當(dāng)好先鋒，做好表率?！?/p>
疫情期間，隨州公司36名“青安先鋒”積極投身抗疫保電、志愿服務(wù)、助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，參與保障了全市267家防疫重要用戶電力供應(yīng)，展現(xiàn)了隨電青年勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己蔑L(fēng)貌，6名“青安先鋒”受到省、市供電公司和地方政府表彰。
5月4日晚，隨州局部地區(qū)遭受罕見龍卷風(fēng)侵襲，110千伏烈兩線受災(zāi)倒塔3基，檢修分公司輸電運維班副班長、“青安先鋒”李沛哲臨危受命，從連夜特巡故障點，到組織拆除舊塔，再到10日受損線路重建恢復(fù)，他扛起了搶修現(xiàn)場工作負(fù)責(zé)人的重任。
烈火煉真金，隨州公司將基層一線作為錘煉“青安先鋒”的大熔爐，注重在電網(wǎng)重點工程、抗疫保電等急難險重任務(wù)中歷練“青安先鋒”，通過常態(tài)化開展“青安先鋒在行動”主題實踐活動，引導(dǎo)他們沖在前、干在先，在一線摸爬滾打中扎實成長。同時，把“青安先鋒”經(jīng)歷作為生產(chǎn)領(lǐng)域青工成長成才、選拔任用的必備條件，專項工作啟動至今，該公司有21名青工實現(xiàn)了個人崗位和職務(wù)的晉升。
“安全和青年是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和希望，‘青安先鋒’專項工作很好地將二者有機(jī)結(jié)合，既為青年搭建了更廣闊的成長、成才平臺，讓他們工作更有活力、學(xué)習(xí)更有方向，也促進(jìn)了本質(zhì)安全水平的提升。”隨州公司黨委書記朱濤表示，下一步該公司將在深化各專業(yè)部門協(xié)同、完善成長導(dǎo)師、“青安先鋒”雙向考核機(jī)制、引導(dǎo)青年崗位建功等方面加大推進(jìn)力度，確?！扒喟蚕蠕h”百千萬成長計劃落實落地，讓青年傳承好安全發(fā)展接力棒，為企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)夯實安全和人才根基。