國華太倉發(fā)電公司：堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，提升基層組織力
來源： 時間： 2020-09-17 15:43
施大陽
國華太倉發(fā)電有限公司
十八大以來，以習(xí)近平總書記為核心的新一屆黨中央高度重視國企黨組織建設(shè)，強(qiáng)調(diào)將黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)優(yōu)勢，充分發(fā)揮國企基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。國華太倉電廠以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照集團(tuán)黨組和國華公司黨委的工作要求，通過開展形式多樣的黨建活動，不斷加強(qiáng)企業(yè)黨組織尤其是基層黨支部建設(shè)，形成了黨支部建設(shè)的長效機(jī)制，并有效的將黨組織工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作進(jìn)行有效的融合，以黨支部建設(shè)帶動企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)員工個人的不斷進(jìn)步，取得了良好的效果。
一、背景與意義
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十八大以來，黨和國家面臨著看似兩翼實為一體的國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)、政治新環(huán)境。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度而言，當(dāng)前世界范圍內(nèi)處于全球一體化時期，我國自改革開放以來，不斷深化經(jīng)濟(jì)體制改革，實現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。同時，習(xí)近平總書記提出“一帶一路”發(fā)展新理念，為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新的發(fā)展活力。但是從另一個角度來看，我國經(jīng)濟(jì)改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入到深水期，既有諸多的機(jī)遇，也存在著挑戰(zhàn)。既取得了豐碩的成果，同時也存在著亟需彌補(bǔ)的短板。從政治環(huán)境來看，十八大以來，黨中央以從嚴(yán)治黨為抓手，開展多種多動增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮基層黨組織的帶頭作用，調(diào)動每一位黨員的工作積極性，充分發(fā)揮黨員合力，為我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展發(fā)揮最大的推動力。十八屆三中全會通過了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，標(biāo)志著我國改革進(jìn)入到一個新階段。
在2016年10月10日至11日召開的全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上，習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話，他強(qiáng)調(diào)“國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量”，“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢”。我國作為社會主義國家，經(jīng)濟(jì)發(fā)展中以國有經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)，因此，國有經(jīng)濟(jì)的整體實力對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展有直接影響。做為我國經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)體的國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，既在于管理者的正確領(lǐng)導(dǎo)，更在于基層員工的努力工作。因此，國有經(jīng)濟(jì)黨組織，尤其是基層黨組織的組織能力、基層黨員的先進(jìn)性，對于國企經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重要影響。國有企業(yè)基層黨組織是直接服務(wù)、工作于一線，對于技術(shù)實踐、工作量的完成息息相關(guān)。而基層工作者既有黨員也有群眾，如何發(fā)揮基層黨員的模范帶頭作用，帶動群眾形成合力，發(fā)揮人力資源效力最大化，是當(dāng)前時代國有企業(yè)亟待思考并解決的問題。
在全面深化改革的大背景下，國企基層黨組織建設(shè)只能抓緊而不能放松，發(fā)揮我黨的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢、政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，樹立基層黨員的帶頭意識、模范意識。形成國企內(nèi)部黨委統(tǒng)一指揮、黨支部高度凝聚、每個黨員高度負(fù)責(zé)的工作機(jī)制。從另外一個角度來看，每個基層黨員既是黨員，同時也是國企內(nèi)部的勞動者，同時還是社會成員的組成部分。因此，如何激發(fā)基層單元的工作積極性，形成基層黨組織的合力，通過基層黨組織、黨員的積極工作，在企業(yè)內(nèi)部形成工作的表率帶頭作用，是全面深化國企改革背景下值得深入研究和探討的課題。
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本課題的研究以加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)為目的，以國華太倉電廠為研究樣本，具有理論和實踐雙重意義。
1.理論意義
?。?）貫徹和落實黨中央關(guān)于國企黨建工作的指示和精神。國企是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐，也是我國國民經(jīng)濟(jì)命脈所在。因此，黨中央對于國企的創(chuàng)世界一流高度關(guān)注。加強(qiáng)和完善國企黨組織建設(shè)，發(fā)揮國企在我國經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的帶頭作用，對于我國經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)快速發(fā)展和鞏固我黨的執(zhí)政地位，有著重要的意義。本課題以國有企業(yè)國華太倉電廠基層黨組織建設(shè)為研究對象，旨在研究通過加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)增強(qiáng)國華太倉電廠的企業(yè)效益和競爭力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，是貫徹落實黨中央關(guān)于加強(qiáng)國企黨組織建設(shè)工作指示體現(xiàn)。
?。?）進(jìn)一步豐富和發(fā)展馬克思理論中國化過程中的理論探索。把馬克思主義的一般原理同我國的實際國情相結(jié)合產(chǎn)生了中國特色社會主義理論體系。而國內(nèi)外具體社會環(huán)境的變化要求我們必須不斷地根據(jù)具體的環(huán)境深入發(fā)展中國特色社會主義理論。對于國企基層黨組織建設(shè)進(jìn)行研究，深入探索國企黨組織建設(shè)規(guī)律，是落實和進(jìn)一步深化中國特色社會主義理論的具體體現(xiàn)。
?。?）豐富和完善國企基層黨組織建設(shè)相關(guān)理論。國內(nèi)外社會環(huán)境的改變要求我們在理論探索方面也要做到與時俱進(jìn)。國企黨組織如何在時代發(fā)展中保持先進(jìn)行，如何保持基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，是當(dāng)今時代國企改革發(fā)展的必須思考的問題。對國企基層黨組織建設(shè)進(jìn)行研究，緊密聯(lián)系時代特點(diǎn)，作出新的概括，賦予國企黨建理論新的內(nèi)涵，以更加寬廣的視野推動國企黨建在實踐中不斷贏得主動，可以進(jìn)一步豐富和完善國企黨組織建設(shè)相關(guān)理論，為國企的黨組織建設(shè)提供理論指導(dǎo)。
2.實踐價值
?。?）為國有企業(yè)發(fā)展提供理論指導(dǎo)。國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展命脈，用科學(xué)的理論對國企與發(fā)展進(jìn)行理論指導(dǎo)，是國企健康發(fā)展的內(nèi)在保障。當(dāng)前我國進(jìn)入到改革開放攻堅克難的關(guān)鍵時期，市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展和開個開放的不斷深入對國企的運(yùn)營和發(fā)展提出了更高的要求。國企改革任務(wù)重、難度大，發(fā)展面臨許多新問題和新挑戰(zhàn)，因而必須深入國企黨建問題的研究，為國有企業(yè)深化改革的實踐提供指導(dǎo)，不斷將其細(xì)化為具體層面的對策建議，提升國企有效應(yīng)對多重挑戰(zhàn)的能力和水平。
?。?）將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國企的核心競爭力。國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)不僅是黨組織自身建設(shè)的要求，也是黨組織建設(shè)和發(fā)展的要求。基層黨組織建設(shè)既是我黨自建黨以來的傳統(tǒng)，也是我黨不斷豐富和發(fā)展黨建理論，將黨的思政優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢外化為外在能量的過程。研究國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)，堅持把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是不斷增強(qiáng)國企競爭力，實現(xiàn)國有企業(yè)平穩(wěn)長久發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。
（3）不斷提升國有企業(yè)黨建科學(xué)水平。國有企業(yè)黨建工作相較于機(jī)關(guān)單位黨建而言有其特殊性。一方面，要不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)基層黨組織的整體實力。另一方面，國有企業(yè)又具有企業(yè)的性質(zhì)，承擔(dān)著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要任務(wù)，因此，國企黨建的一個重要指向是通過基層黨組織建設(shè)實現(xiàn)國有企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營等方面的發(fā)展。進(jìn)行國企基層黨組織建設(shè)，研究把黨的建設(shè)有機(jī)融入到國有企業(yè)中心工作和日常教育管理的有效機(jī)制、路徑和方法，努力探索和構(gòu)建更加科學(xué)的國有企業(yè)黨的建設(shè)制度體系，有利于提升新形勢下國有企業(yè)黨建科學(xué)化水平。
二、做法與經(jīng)過
國華太倉電廠以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在集團(tuán)黨組和國華公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，針對性的進(jìn)行黨組織建設(shè)具體做法如下：
（一）堅持積極響應(yīng)號召，黨員帶頭實踐
國華太倉電廠全體黨員積極踐行“社會主義是干出來的”偉大號召，時時處處發(fā)揮黨員旗幟作用，做到“四講四有”，創(chuàng)新開展“五帶頭”競賽活動，黨員同志帶頭工作，攻堅克難當(dāng)表率，每日至少提前10分鐘到崗，出色完成上級交辦的各項工作任務(wù)，參與技術(shù)攻關(guān)或管理提升項目，工作中勇于創(chuàng)先爭優(yōu)；帶頭學(xué)習(xí)，按時完成月度信息化平臺必修課、在線答題月度和學(xué)習(xí)體會、微心得錄入，在“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺完成選修課學(xué)習(xí)任務(wù)，黨員每人每月讀書平臺在線學(xué)習(xí)不少于2小時，認(rèn)真撰寫讀書心得，每年在公司內(nèi)網(wǎng)港灣文苑發(fā)表讀書心得不少于2篇，主動講課不少于1次，在正規(guī)期刊發(fā)表論文，獲得職稱、學(xué)歷、職業(yè)技能等提升；帶頭運(yùn)動，主動鍛煉身體，每月通過微信運(yùn)動平臺統(tǒng)計步數(shù)大于1萬步的次數(shù)不少于7次，主動參加支部活動日活動，參加公司協(xié)會組織活動；帶頭公益，積極傳播公益正能量，主動參加公益活動，每月不少于4次微信運(yùn)動捐贈步數(shù)或其他微公益和集體公益活動；帶頭守紀(jì)，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、績效管理等方面的獎勵考核注明黨員身份?？偨Y(jié)黨員領(lǐng)跑“五帶頭”活動經(jīng)驗，建立黨員先進(jìn)性評價體系，作為崗位晉升，評選表彰 “兩優(yōu)一先”的重要依據(jù)，發(fā)揮黨員旗幟作用，提高黨員先進(jìn)性、純潔性。
（二）堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮核心作用
國華太倉電廠黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，牢固樹立“四個意識”，自覺做到“兩個維護(hù)”，堅持新發(fā)展理念，落實國有企業(yè)黨建工作會議精神和集團(tuán)黨組、國華公司黨委要求，堅持兩個一以貫之，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的作用，研究確定建設(shè)世界一流的新時代智慧發(fā)電企業(yè)的發(fā)展方向，定期聽取專項匯報，研究決策生產(chǎn)經(jīng)營管理重大事項。梳理完善“三重一大”決策管理事項及決策流程，嚴(yán)肅履行“前置程序”，切實加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度。
?。ㄈ﹫猿謬@中心工作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用
國華太倉電廠黨委圍繞建設(shè)世界一流的新時代智慧發(fā)電企業(yè)，成立智能智慧、成本利潤、績效評價和監(jiān)察等“四個中心”，打破部門壁壘，推動企業(yè)治理體系現(xiàn)代化。組織開展學(xué)習(xí)討論，圍繞如何提高生產(chǎn)智能化、環(huán)境綠色化、管理信息化和員工文明化主題，進(jìn)行集中研討，明確建設(shè)世界一流的新時代智慧電廠實現(xiàn)路徑，提高治企能力。對標(biāo)世界一流，多次組織員工參觀先進(jìn)企業(yè)；組織支部書記輪流講課，以講促學(xué)，提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)；修編完善制度，將法治融入制度管控體系，推進(jìn)治理能力的現(xiàn)代化。
?。ㄋ模﹫猿贮h管人才原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)
國華太倉電廠黨委堅持黨管人才原則，完善人才選拔機(jī)制，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，弘揚(yáng)勞模和工匠精神，不斷提高員工隊伍的積極性；嚴(yán)把選人用人關(guān)口，干部選拔嚴(yán)格執(zhí)行“四凡四必”要求，中層干部任免和二級后備選拔均經(jīng)過黨委會集體決策，公開透明選拔青年人才；組織全面修訂績效考核體系，優(yōu)化部門指標(biāo)管理，突出貢獻(xiàn)導(dǎo)向；構(gòu)建“以奮斗者為本”的人才體系，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才，人人盡展其才的良好局面，營造團(tuán)結(jié)、緊張 、嚴(yán)肅、活潑的氛圍，形成良好政治生態(tài)。
?。ㄎ澹﹫猿謩?chuàng)先爭優(yōu)實踐，發(fā)揮組織合力
國華太倉電廠各黨支部堅持貼近和融入中心工作，將生產(chǎn)經(jīng)營績效和企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定作為檢驗黨的工作成效的重要依據(jù)。各黨支部結(jié)合公司安全環(huán)保、經(jīng)營管理的重難點(diǎn)問題，成立智能運(yùn)行、深度調(diào)峰與智能優(yōu)化等黨員先鋒隊；結(jié)合部門、班組具體業(yè)務(wù)選取優(yōu)秀標(biāo)桿，成立節(jié)能減排、繼電保護(hù)等黨員示范崗；圍繞重點(diǎn)區(qū)域，成立氨區(qū)、危化品庫房等黨員責(zé)任區(qū)；在機(jī)組檢修中，實施黨員項目責(zé)任制；先鋒隊、示范崗?fù)瓿闪俗詣映樋?、低溫省煤器系統(tǒng)和制粉系統(tǒng)一鍵啟停等項目，將基層組織力的提升有效轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績提升，公司兩臺機(jī)組分別于2015年和2016年完成了綠色改造，機(jī)組環(huán)保指標(biāo)優(yōu)于燃?xì)鈾C(jī)組排放限值，節(jié)能指標(biāo)優(yōu)于預(yù)期目標(biāo)，用實際行動兌現(xiàn)綠色發(fā)電承諾，源源不斷地為社會提供安全電、經(jīng)濟(jì)電和環(huán)保電，公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)向好，經(jīng)營能力穩(wěn)步提升。
習(xí)近平總書記提出“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”的理念，說明基層黨組織在國有企業(yè)黨建以及企業(yè)自身發(fā)展中的重要地位?；鶎訂挝稽h員數(shù)量多，工作在生產(chǎn)第一線。基層黨組織建設(shè)的成敗在很大程度上決定了國企黨建的成敗。國華太倉電廠針對基層黨員的特點(diǎn)開展形式多樣的黨建活動，黨建與生產(chǎn)相結(jié)合，黨建與績效相結(jié)合。在活動中使每一位基層黨員受到了教育，提升了自身的黨性修養(yǎng)。
三、成效與反響
國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要推動力量，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)以及保障國計民生等諸多領(lǐng)域發(fā)揮著重要作用。在我國大力發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，國有企業(yè)一方面要不斷推進(jìn)并完善國企的公司制改革，另一方面則是要堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖。國華太倉電廠大力推進(jìn)黨組織尤其是基層黨組織建設(shè)，取得了一定的成果。而市場環(huán)境的不斷變化也要求國企不斷地與時俱進(jìn)，加強(qiáng)和完善自身黨組織建設(shè)，這樣才能不斷保持戰(zhàn)斗力，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
?。ㄒ唬┎粩喟l(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用
習(xí)近平總書記指出“黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一。國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，歸結(jié)到一點(diǎn)，就是把方向、管大局、保落實。”這為當(dāng)前一個時期我國國企改革指明了方向。國華太倉電廠加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)就要按照這個方向去實踐。
1.堅持把握正確的政治方向和改革方向
堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖這是必須明確和落實的政治方向，而國企在當(dāng)前一個時期的主要任務(wù)則是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)和我國改革開放不斷深入發(fā)展的要求。國華太倉電廠將在企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞提高國有資本效率、增強(qiáng)國有企業(yè)活力，進(jìn)一步完善產(chǎn)權(quán)清晰、政企分開、權(quán)責(zé)明確、管理科學(xué)的中國特色的現(xiàn)代國有企業(yè)制度開展進(jìn)一步工作，將完善公司企業(yè)結(jié)構(gòu)和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合起來，以黨建促發(fā)展，以發(fā)展助黨建，不斷提高國有企業(yè)的發(fā)展活力。
2.堅持國有企業(yè)服務(wù)社會主義基本經(jīng)濟(jì)制度
我國的經(jīng)濟(jì)制度是社會主義市場經(jīng)濟(jì)，其基本屬性是堅持社會主義道路不動搖，要充分發(fā)揮國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的基礎(chǔ)性作用。但是，市場經(jīng)濟(jì)要求企業(yè)具有較高的靈活性，即企業(yè)發(fā)展要符合市場規(guī)律，如此才能不斷保證市場的活力和企業(yè)的發(fā)展。因此，國有企業(yè)改革既要保證符合社會主義經(jīng)本經(jīng)濟(jì)制度，不斷將企業(yè)做強(qiáng)做大，充分發(fā)揮其經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)地位的作用；同時又要尊重市場規(guī)律，積極促進(jìn)國有經(jīng)濟(jì)、集體資本以及非公資本等進(jìn)行交叉持股，不斷吸取非公經(jīng)濟(jì)的長處，促進(jìn)國企自身的發(fā)展。
3.確保黨中央政策在國企落地實施不動搖
堅持黨對國企的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵在于保證重要政策指示落地實施。在具體實施中不斷加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨，不斷從思想、作風(fēng)、制度等方面加強(qiáng)國有企業(yè)黨組織建設(shè)。落實黨建責(zé)任制、“一崗雙責(zé)”制等，黨組織在明確政策、落實政策等環(huán)節(jié)做到有效的執(zhí)行和監(jiān)督，使黨組織對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作用具體化、持續(xù)化、制度化。充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，保證黨的方針政策和決策部署貫穿于國有企業(yè)改革發(fā)展全過程。
?。ǘ┎粩鄰?qiáng)化思想政治教育工作
在當(dāng)前錯綜復(fù)雜的國內(nèi)外環(huán)境下，不斷加強(qiáng)思想政治工作，提高國企黨員的政治覺悟和政治堅定性，是保障國企發(fā)展的內(nèi)在動力。通過定期的黨支部會議以及黨課培訓(xùn)，將黨員的思想問題的解決與實際問題進(jìn)行關(guān)聯(lián)，做到思想教育與企業(yè)發(fā)展相關(guān)聯(lián)，構(gòu)造國企思想教育的新平臺。
1.將“三會一課”制度化、實效化
“三會一課”是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是加強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)的主要陣地，即將黨支部大會、黨支部委員會以及黨小組會議與支部黨課。通過“三會一課”對黨員進(jìn)行持續(xù)性教育，增強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)。對于國有企業(yè)而言，則應(yīng)該將“三會一課”與企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展相結(jié)合。一方面要保障黨課的質(zhì)量，即黨員出席率、黨課的豐富性、會議的高質(zhì)量等。通過高質(zhì)量的黨課和會議來提高促進(jìn)黨員的學(xué)習(xí)。另一方面，會議和黨課要有針對性。即針對企業(yè)發(fā)展中遇到的問題進(jìn)行針對性的討論、解決，讓黨員在會議和黨課中感受到黨性修養(yǎng)教育，實現(xiàn)學(xué)有所獲。避免會議和黨課的形式化。
2.加強(qiáng)新理論、新形勢教育
時代環(huán)境的改變要求國企黨組織建設(shè)也必須做到與時俱進(jìn)，能夠順應(yīng)時代變化的要求。當(dāng)前我國結(jié)合國內(nèi)外形勢形成了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以此來指導(dǎo)我國的建設(shè)和發(fā)展。針對國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)，習(xí)近平總書記發(fā)表了系列重要講話，可以看做是國企基層黨組織建設(shè)的指導(dǎo)方針。因此，國企基層黨組織建設(shè)需要拓寬視野，提高境界，立足工作實際，積極開展新形勢和新任務(wù)的宣傳教育，樹立正向激勵的鮮明導(dǎo)向。此外，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)以黨建工作為切入點(diǎn)，將黨建工作和教育深入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)。充分發(fā)揮黨組織尤其是基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)企業(yè)職工的工作熱情和創(chuàng)業(yè)激情。
3.黨建工作與企業(yè)文化相結(jié)合
黨建工作本身與企業(yè)文化建設(shè)具有內(nèi)在的一致性。國有企業(yè)形成以黨的領(lǐng)導(dǎo)以及現(xiàn)代企業(yè)制度建立相結(jié)合的現(xiàn)代企業(yè)制度，必然孕育出與之相對應(yīng)的國有企業(yè)文化。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)以黨的建設(shè)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，形成黨組織特色文化與企業(yè)文化相結(jié)合的兩個維度，一是使愛國主義、集體主義、社會主義思想精神等與企業(yè)文化相吻合，同黨的理想信念和社會主義核心價值觀相一致，以科學(xué)的世界觀和方法論做支撐，為企業(yè)發(fā)展提供長足的精神動力；此外，要建設(shè)具有現(xiàn)代企業(yè)特色的企業(yè)文化，樹立良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感、獲得感和幸福感，形成員工為企業(yè)、企業(yè)為員工的企業(yè)氛圍。
?。ㄈ﹪@國有資產(chǎn)保值增值抓黨建
國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展的基礎(chǔ)，其基本任務(wù)之一就是保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)不偏離，實現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)的保值、增值。因此，國企黨建工作必須圍繞這一目標(biāo)展開，實現(xiàn)以黨建促發(fā)展。
1.黨建工作同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同規(guī)劃
國有企業(yè)的發(fā)展需要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的優(yōu)勢。同時，國有企業(yè)又兼具生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)屬性，將黨的建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同規(guī)劃就成為了國企發(fā)展的內(nèi)在要求。
習(xí)近平總書記指出“要把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理機(jī)構(gòu)之中，明確和落實黨組織在公司法人治理機(jī)構(gòu)中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格?！边@就要求國有企業(yè)黨組織一方面要加強(qiáng)對于國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)制，形成合力，推動企業(yè)發(fā)展；另一方面，企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營為主要工作，國企黨組織可以從從事生產(chǎn)經(jīng)營的崗位中培養(yǎng)、教育和吸收新黨員，使他們逐步明晰黨的建設(shè)的重要性，知曉黨的建設(shè)的必要步驟和相關(guān)工作流程。這樣既可以發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和模范帶頭作用，同時也可以將企業(yè)黨建同生產(chǎn)經(jīng)營同步，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
2.黨組織與企業(yè)機(jī)構(gòu)同設(shè)置
國企黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用和戰(zhàn)斗堡壘作用充分體現(xiàn)在黨支部貫穿企業(yè)發(fā)展的全過程。這就要做到黨組織與企業(yè)機(jī)構(gòu)同設(shè)置。習(xí)近平總書記指出“企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)在哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強(qiáng)的組織保證”。但是國有企業(yè)黨委還有其特殊性，即既要保證黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用，同時也要堅持推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度改革，做到黨企分離。在黨組織設(shè)置和企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置時需要考慮不同企業(yè)的實際特征，因企制宜。
首先，根據(jù)不同國有企業(yè)的實際進(jìn)行靈活設(shè)置，確保黨組織設(shè)置的功能性和實效性；其次，企業(yè)可以配備專職副書記進(jìn)行專職管理，最大限度發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，尤其對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)鍵領(lǐng)域的把控；第三，企業(yè)內(nèi)部黨組織可以根據(jù)企業(yè)規(guī)模分層次管理，以此最大限度的發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)作用。
3.黨建工作與企業(yè)日常工作同開展
國有企業(yè)黨建工作和企業(yè)日常工作是企業(yè)整體工作的一體兩翼，是不可割裂的整體。一是要不斷進(jìn)行人才的選拔和配置，如從一線培養(yǎng)選拔既懂黨建又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才，將其分配到企業(yè)的各個部門，確保黨的工作能夠在企業(yè)的各個部門、各個條線同時開展，增強(qiáng)工作推動的協(xié)同性和系統(tǒng)性；第二，黨建工作和企業(yè)日常工作要同步開展，不能顧此失彼，要做到以黨建促發(fā)展，使黨的建設(shè)的開展與企業(yè)實際的生產(chǎn)經(jīng)營互為促進(jìn)，相互依托；第三，將黨建工作納入到企業(yè)考核體系當(dāng)中。根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)，或者將黨建工作與企業(yè)日常工作考核一體化，或者將黨建工作成果核算成系數(shù)進(jìn)行統(tǒng)一考核。同時，將考核方法和結(jié)果公開化，接受群眾監(jiān)督。
?。ㄋ模┐蛟旄咚刭|(zhì)的人才梯隊
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“要堅持黨管干部原則，保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對重要干部的管理權(quán)，保證人選政治合格、作風(fēng)過硬、廉潔不出問題?！眹蟀l(fā)展需要有高素質(zhì)的現(xiàn)代人才隊伍，而國企人才建設(shè)的特殊性則在于要堅持黨組織對人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。
1.落實黨管干部原則
國有企業(yè)發(fā)展需要高素質(zhì)干部的模范帶頭和領(lǐng)導(dǎo)作用，因此，首先應(yīng)該落實黨管干部原則。通過國有企業(yè)不同層級的黨組織集體領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮作用，具體表現(xiàn)在國有企業(yè)用人環(huán)節(jié)中的管政治、管思想、管方向上。在黨管干部這一原則的前提下，建立健全國有企業(yè)現(xiàn)代選人、用人制度。此外，還要規(guī)范規(guī)范黨管干部選拔流程的工作程序。建立健全更加適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員分層分類管理、選拔新機(jī)制，加快完善和規(guī)范黨管干部的工作程序。做到任人唯賢，充分發(fā)揮每一位領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)員工的能力，形成企業(yè)合力，各司其職，共同推動企業(yè)發(fā)展。
2.加強(qiáng)對基層黨支部黨員培養(yǎng)
基層黨員和員工承擔(dān)著企業(yè)生產(chǎn)的直接任務(wù)，加強(qiáng)對基層黨支部黨員的培養(yǎng)，培育時代新人，可以充分激發(fā)其工作積極性。這就需要不斷加強(qiáng)基層人員的思想政治教育，努力將基層和一線打造成為強(qiáng)化企業(yè)人才隊伍建設(shè)的有力載體。要通過高校引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才、通過委托中介機(jī)構(gòu)推薦人才渠道等，不斷夯實國有企業(yè)基層人才隊伍基礎(chǔ)，優(yōu)化基層隊伍結(jié)構(gòu)。
要建立內(nèi)部人才培養(yǎng)機(jī)制，建立國有企業(yè)輪崗制度，尤其是基層黨支部的輪崗制度。國有企業(yè)輪崗制度可以使基層員工在不同崗位當(dāng)中進(jìn)行鍛煉，一方面可以使員工熟悉企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營全過程，同時，在輪崗過程中，員工可以找到適合自己能力發(fā)揮的崗位，從而做到人盡其才。
3.建立基層黨員黨支部人才激勵機(jī)制
充分發(fā)揮每一位基層黨員的工作能力，尊重個體差異，堅持公開、公正、公平的原則把基層員工的工作業(yè)績同對企業(yè)的貢獻(xiàn)度關(guān)聯(lián)起來，科學(xué)量化考核指標(biāo)，適當(dāng)調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)，縮減基層工作人員與企業(yè)中、高層之間的收入差距。同時關(guān)心基層黨員的生活，為員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。讓每一位基層員工都能最大限度的發(fā)揮自己的能力。同時，激勵制度的建立也可以消除員工的懈怠思想，積極工作，共同推動企業(yè)發(fā)展。
四、經(jīng)驗與展望
十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業(yè)黨支部建設(shè)，強(qiáng)調(diào)以黨建為抓手，推動國有企業(yè)的改革與轉(zhuǎn)型升級。總書記在多個場合對國有企業(yè)黨建有明確的指示，為國企黨建工作指明了方向。
以黨建促生產(chǎn)，將黨支部的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)優(yōu)勢，形成國企生產(chǎn)經(jīng)營的合力。國華太倉電廠以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，著力推動黨組織尤其是基層黨支部建設(shè)，取得了較好的成果。不僅有效的實現(xiàn)了將黨支部組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)優(yōu)勢，而且在企業(yè)文化創(chuàng)造、黨員干部培養(yǎng)以及企業(yè)人才培養(yǎng)等方面形成了可行的制度。此外，企業(yè)黨支部建設(shè)讓公司黨員在組織、觀念、作風(fēng)建設(shè)等諸多方面都有了較大的改觀和進(jìn)一步的提高，形成了黨員爭做模范，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不斷增強(qiáng)的風(fēng)氣。
國企黨建工作不是一蹴而就的，而是需要長期堅持不懈的工作。時代環(huán)境的改變對于國企黨建不斷提出新的要求，也使得國企黨建不斷面臨新的任務(wù)。而黨對國企的領(lǐng)導(dǎo)這一原則必須一以貫之，不能動搖。發(fā)揮國企基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷增強(qiáng)國企基層黨支部的戰(zhàn)斗力，也是國企發(fā)展的內(nèi)在要求。國華太倉電廠將會建立黨建工作長效機(jī)制，以制度的形式將黨建工作長期化、固定化，認(rèn)真貫徹落實黨中央關(guān)于國企黨建的重要指示精神，通過有效的黨建工作不斷將黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營優(yōu)勢，推動企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值和增值。