國網(wǎng)甘肅平?jīng)龉╇姽荆壕劢埂拔鍙?qiáng)五力” 以黨建引領(lǐng)促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
來源： 時間： 2020-10-12 17:46
曹文欣 楊馥毓 馬耀明 蒲福成
國網(wǎng)甘肅省電力公司平?jīng)龉╇姽?/span>
黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視黨建工作，對國企黨建提出了新的要求。為適應(yīng)新形勢下黨建工作要求，國網(wǎng)甘肅省電力公司平?jīng)龉╇姽窘Y(jié)合實(shí)際創(chuàng)新開展“五強(qiáng)五力”黨建專項(xiàng)行動工程，即強(qiáng)政治建設(shè)、強(qiáng)機(jī)制建設(shè)、強(qiáng)組織建設(shè)、強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)文化建設(shè)，提升黨建引領(lǐng)力、推動力、凝聚力、執(zhí)行力、傳播力，以黨建引領(lǐng)促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，推動各項(xiàng)工作爬坡過坎、不斷突破，推動公司改革發(fā)展上臺階，為建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)凝聚強(qiáng)大動力。
一、背景與意義
只有黨的建設(shè)強(qiáng)起來，黨的紀(jì)律嚴(yán)起來，黨委領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮出來，把黨建獨(dú)特優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，黨建引領(lǐng)保障生產(chǎn)經(jīng)營的能力水平才能進(jìn)一步提升，從而實(shí)現(xiàn)黨建工作質(zhì)量與公司發(fā)展質(zhì)量雙提升。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以堅(jiān)定理想信念宗旨為根基，以調(diào)動全黨積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點(diǎn)，全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量。
二、做法與經(jīng)過
圖1 以提高價(jià)值創(chuàng)造能力為導(dǎo)向的“五強(qiáng)五力”黨建工程體系
（一）強(qiáng)政治建設(shè)，提升黨建引領(lǐng)力
深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，充分利用“國網(wǎng)黨建”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等新媒介，以視頻學(xué)習(xí)、紅色基地實(shí)踐教育、過政治生日等形式，豐富黨內(nèi)組織生活形式，帶動廣大黨員干部將政治素養(yǎng)內(nèi)化于心、實(shí)踐于行，切實(shí)提高黨員政治覺悟和政治能力。深化“黨建+”系列活動，將黨建體系融入生產(chǎn)經(jīng)營和文化生活，引導(dǎo)黨員在實(shí)踐中錘煉政治素養(yǎng)。
堅(jiān)持精準(zhǔn)融入，深入破解發(fā)展難題。深入開展縣公司、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所兩級管理情況的調(diào)查研究，全面排查梳理共性問題清單，精準(zhǔn)分析“病源”，提出整改措施，明確時間。運(yùn)用“基層自查+工作小組檢查”模式，對照《共性問題清單》下發(fā)問題整改意見書，并建立銷號制度全程督導(dǎo)、跟蹤，精準(zhǔn)靶向除“病灶”。
（二）強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，提升黨建推動力
完善的制度機(jī)制是推動黨建責(zé)任層層落實(shí)、實(shí)現(xiàn)黨建內(nèi)嵌融入的重要前提。建立“網(wǎng)格化”責(zé)任體系，制定“黨建工作責(zé)任清單”，明確黨委層面、黨支部層面主體各類責(zé)任。創(chuàng)新發(fā)展“四個三”積分考核體系，以“三亮三比”（亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，比作風(fēng)、比技能、比業(yè)績）正向積分、“三問三查”（問“你是黨員嗎”、“你有黨性嗎”、“你有宗旨意識嗎”；在違章違紀(jì)中查有無黨員、在各類投訴中查有無黨員、在不作為不擔(dān)當(dāng)中查有無黨員）負(fù)面清單為抓手，激發(fā)黨員先進(jìn)性。創(chuàng)新推行“項(xiàng)目化”責(zé)任管理模式，以“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部-普通黨員-普通員工”的“三位一體”三級聯(lián)動責(zé)任落實(shí)體系，形成黨建業(yè)務(wù)雙向融合“場景化”黨建責(zé)任應(yīng)用體系；以微信公眾號等新時代的移動互聯(lián)網(wǎng)新工具為載體，推動“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作，展現(xiàn)“新時代電力鐵軍”風(fēng)采，全面激發(fā)公司全員黨建責(zé)任意識。
圖2 “四個三”積分考核體系
（三）強(qiáng)組織建設(shè)，提升黨建凝聚力
以黨支部建設(shè)為基礎(chǔ)，以提升黨組織凝聚力為重點(diǎn)，建設(shè)“精益型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、窗口型”品牌支部，創(chuàng)建黨建特色工程，形成“一支部一堡壘一品牌”，以黨建帶動專業(yè)工作開展。推進(jìn)基層黨委“六個標(biāo)準(zhǔn)化”、黨支部“五個標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)，提升基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平和基層組織凝聚力，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。建成黨委會議室、黨員活動室和黨建文化長廊等黨建教育陣地，讓黨建氛圍更濃厚。
圖3 基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
（四）強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升黨建執(zhí)行力
以“匠心傳承”為抓手，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、示范引領(lǐng)、青春領(lǐng)航”等專項(xiàng)行動，激發(fā)干部職工隊(duì)伍的內(nèi)生動力。
開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”專項(xiàng)行動，以“不作為、不擔(dān)當(dāng)”專項(xiàng)治理行動為核心，以“匠心傳承·創(chuàng)先爭優(yōu)”專項(xiàng)行動為抓手，加大對先鋒模范人才培養(yǎng)和激勵力度，激發(fā)干部的表率作用。開展“示范引領(lǐng)”專項(xiàng)行動，依托“黨員責(zé)任區(qū)”建設(shè)“黨員示范崗”，樹立黨員榜樣，進(jìn)一步提高黨員隊(duì)伍的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成“一片區(qū)域一起帶動”。開展“青春領(lǐng)航”專項(xiàng)行動，立足高質(zhì)量發(fā)展對人才的需求，結(jié)合員工日常工作特點(diǎn)，開辦“青年夜?！薄?gòu)建覆蓋全員全職業(yè)生涯的人才培養(yǎng)機(jī)制、組織“技能比武”等活動，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。
（五）強(qiáng)文化建設(shè)，提升黨建傳播力
堅(jiān)持文化驅(qū)動，接力“米祥仁”精神，創(chuàng)建“紅心向黨、熱心服務(wù)、愛心履責(zé)、匠心傳承、恒心發(fā)展”“五心文化”體系。
強(qiáng)化文化宣貫創(chuàng)新傳播渠道，定期開展主題教育、主題黨日等理論學(xué)習(xí)和企業(yè)文化知識宣貫活動。創(chuàng)新融媒體傳播平臺，構(gòu)建文化建設(shè)“雙+”傳播新模式，全面開展新時代“五心文化”宣貫傳播。打造供電所“五心文化”示范點(diǎn)，將“五心文化”在業(yè)務(wù)前端落地，利用墻體宣傳版面多形式展現(xiàn)公司文化風(fēng)貌。注重“儀式感”，開展職工“文化生活”錄，提升廣大員工特別是青年職工對“五心文化”的認(rèn)知度和認(rèn)同感，內(nèi)化于心，實(shí)踐于行，激勵員工在安全生產(chǎn)、城農(nóng)網(wǎng)改造、營銷服務(wù)、春秋檢、新農(nóng)村建設(shè)和全市重大活動的保電等生產(chǎn)經(jīng)營工作和急難險(xiǎn)重工程勇挑重?fù)?dān)、攻堅(jiān)克難，以文化彰顯黨建優(yōu)勢。
圖4“五心文化”品牌建設(shè)工作管理體系
三、成效與反響
堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、突出黨建與中心工作的同向聚合，聚焦“五強(qiáng)五力”構(gòu)建了長效機(jī)制，極大程度發(fā)揮出公司黨建引領(lǐng)的卓越成效。
（一）創(chuàng)建“五強(qiáng)五力”黨建格局，推動黨建上臺階
通過強(qiáng)化思想政治建設(shè)，“三會一課”參與率由以往的90%提升至98%以上。機(jī)制建設(shè)上，建立了“網(wǎng)格化”責(zé)任體系和“四個三”積分考核體系，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)47項(xiàng)、重點(diǎn)工作任務(wù)30條、重點(diǎn)任務(wù)清單63項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)黨建責(zé)任全覆蓋。組織建設(shè)上，建設(shè)了“四型”品牌支部，推進(jìn)基層黨委“六個標(biāo)準(zhǔn)化”、黨支部“五個標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)。隊(duì)伍建設(shè)上，開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)、示范引領(lǐng)、青春領(lǐng)航”專項(xiàng)行動，實(shí)現(xiàn)“黨-團(tuán)-工”人才一體化培養(yǎng)。文化建設(shè)上，實(shí)施“五心文化”品牌體系建設(shè)，常態(tài)化開展企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)，打造米祥仁供電所“五心文化”示范點(diǎn)，制定《“身邊的工匠”故事匯》宣傳冊。
（二）激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)效活力，干事氛圍呈現(xiàn)新氣象
通過加強(qiáng)政治引領(lǐng)、落實(shí)黨員積分考核等一系列舉措，讓基層黨建部門樹立起“完成更要完美”的工作理念，推動全體員工立足本職、守正創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為，黨建工作質(zhì)量顯著提升，公司干事氛圍呈現(xiàn)新氣象，形成人人創(chuàng)先爭優(yōu)、人人擔(dān)當(dāng)作為的干事創(chuàng)業(yè)局面?；鶎右痪€創(chuàng)新創(chuàng)效活力全面激發(fā)，管理創(chuàng)新項(xiàng)目由2018年的22項(xiàng)增加至2019年的60項(xiàng)，同比增長172%，2項(xiàng)成果榮獲國家省部級獎項(xiàng)，4項(xiàng)成果獲國家實(shí)用新型專利授權(quán)，14個創(chuàng)新項(xiàng)目得到省公司級競賽獎項(xiàng)，3項(xiàng)工程獲省公司配電網(wǎng)優(yōu)質(zhì)工程命名。
（三）黨建更好融入中心工作，推動公司跨越式發(fā)展
通過“精準(zhǔn)融入、破解難題，助推中心工作上臺階”等幫扶活動，督促基層單位定期開展自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)、整改各類問題310項(xiàng)，基層供電服務(wù)水平顯著提升?！拔鍙?qiáng)五力”黨建工作體系的構(gòu)建實(shí)施，全面推動黨的建設(shè)與中心工作同向聚合、相融并進(jìn)，將黨建工作圍繞中心、服務(wù)大局作用充分發(fā)揮了出來，公司各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展，獲得政府認(rèn)可、國網(wǎng)肯定、社會贊揚(yáng)、職工擁護(hù)。
四、經(jīng)驗(yàn)與展望
持續(xù)構(gòu)建黨建內(nèi)嵌融入長效機(jī)制，黨委抓全局、抓統(tǒng)籌，支部抓組織、抓落實(shí)，搭建黨建工作與中心工作融合的“船”與“橋”，把黨的活動嵌入到企業(yè)日常管理中，實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在有機(jī)統(tǒng)一、高度融合。
?。ㄒ唬┩匦曼h建思維模式，適應(yīng)新形勢下黨建引領(lǐng)能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建設(shè)的需要 。堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)從黨委決策到基層落地的貫通穿透，推動習(xí)近平總書記關(guān)于國企黨建新思想在公司基層黨組織真正落實(shí)落地，在建立世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、構(gòu)建以客戶為中心的現(xiàn)代服務(wù)體系的實(shí)踐中創(chuàng)造黨建價(jià)值，彰顯國企“頂梁柱”作用。
（二）構(gòu)建“大黨建”格局，適應(yīng)新變化下推動公司黨建發(fā)展“上臺階”的需要。將黨建工作作為年度“一把手”工程重點(diǎn)推進(jìn)，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營等重點(diǎn)工作深度融合，堅(jiān)持把方向、管大局、保落實(shí)，抓黨建、帶隊(duì)伍、促發(fā)展，深融入、夯基礎(chǔ)、增活力，實(shí)現(xiàn)黨建工作的高質(zhì)量發(fā)展，推動公司改革發(fā)展上臺階。
?。ㄈ﹦?chuàng)新工作模式，適應(yīng)新時代下黨建工作總要求的需要。通過建立“網(wǎng)格化”責(zé)任體系，創(chuàng)新構(gòu)建“四個三”積分考核體系，建設(shè)“四型”品牌支部，實(shí)施“五心文化”品牌體系建設(shè)，提高黨建工作的科學(xué)化、規(guī)范化、精益化水平，推進(jìn)基層黨委“六個標(biāo)準(zhǔn)化”、黨支部“五個標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)，提升基層黨組織凝聚力。