國網(wǎng)四川電力公司檢修公司：多元“催化劑”促新時代企業(yè)文化落地實踐
來源： 時間： 2020-10-13 13:32
李享 韓冬 楊麗穎 劉筱穎 宋曉萃
國網(wǎng)四川省電力公司檢修公司
一、背景與意義
?。ㄒ唬┬聲r代企業(yè)文化建設的客觀要求
2018年以來，國網(wǎng)公司提出了新時代發(fā)展戰(zhàn)略和價值理念，推動企業(yè)文化工作再上新臺階，更加明確了基層黨組織要發(fā)揮黨建優(yōu)勢，通過新時代企業(yè)文化建設為實現(xiàn)目標提供強大精神動力和文化支撐。
（二）基層落地實踐的迫切需要
為進一步促進廣大員工的情感認同，推動企業(yè)文化融入員工行為、融入基層工作，將新時代企業(yè)文化內涵深刻解讀，在基層員工中廣泛傳播、深刻植入顯得尤為重要。
（三）多元化融合的必然路徑
1.安全壓力大，安全文化建設薄弱
日常停電檢修工作任務重、點多面廣、安全風險高，將確保分部所轄電網(wǎng)設備的安全穩(wěn)定運行和電力可靠供應與文化建設相融合十分必要。
2.廉潔文化內涵挖掘不夠深入，未能全員入腦入心
在新時代企業(yè)文化建設的背景下，廉潔文化建設與之尚未有力結合，亟待利用已有的影響力和引領力，深入挖掘“小友”作品精神內核，豐滿充實廉政文化的“血”和“肉”。
3.中華傳統(tǒng)文化氛圍營造不足，文化自信尚未根植
黨的十八大以來，習總書記創(chuàng)造性地提出文化自信的時代命題，分部在文化建設和“兩個環(huán)境”營造方面未強化中華民族傳統(tǒng)文化的重要性，并從中汲取豐厚的精神滋養(yǎng)，將其融入文化建設的實踐落地。
二、做法與經(jīng)過
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成都運維分部以“文化+安全”、“文化+廉潔”、“文化+家風”為重點，實現(xiàn)企業(yè)文化特色傳播，以專項文化建設為重要途徑，將企業(yè)文化深入人心。
（二）具體實施
1.明確目標、及時啟動
分部黨委明確了從安全、廉潔、家風等方面，推動企業(yè)文化引領作用，著重以“文化+”為抓手，打造多維度、多方面的特色企業(yè)文化傳播效果，明確總體思路。
2.多措并舉、推進實施
由分部綜合科、安監(jiān)科為主要牽頭科室，開展具體工作實施。主要從思想教育、企業(yè)文化陣地建設、主題活動開展等方面推進。
（三）主要措施
1.良好政治生態(tài)引領，打好新時代企業(yè)文化思想基礎
?。?）系列主題黨日，夯實思想基礎
一是三步驟夯實思想基礎。開展講黨課及主題黨日研討。在各黨支部講授《不忘初心、牢記使命》專題黨課，并開展形勢任務教育，激勵黨員踐行使命，發(fā)揮先鋒模范作用，營造積極奮進、努力向上的文化氛圍。開展“紅色足跡”主題活動。赴成都博物館、建川博物館開展“重溫革命情懷、傳承紅色基因”主題活動，赴四川省愛國主義教育基地參觀檔案文獻展，重溫黨的光輝歷史；赴中國工程物理研究院科技館、中國“兩彈城”參觀，探秘兩彈真跡，追尋強國歷史。開展“電網(wǎng)先鋒 黨旗增輝”——講述身邊先進典型故事活動。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育和“我和我的祖國”群眾性主題宣傳教育活動要求，開展“卓越先鋒、卓越團隊”展評活動，由一線員工和科室管理人員共同講述身邊人、身邊事，宣傳先進事跡，形成先鋒引領。
二是三步驟“守初心、擔使命，找差距、抓落實”。扎實開展專題學習研討。分部所屬四個黨支部采用豐富的“四個一”學習教育模式，教育引導廣大黨員帶頭踐行“十講十增強”要求，由分部領導班子成員赴聯(lián)系點宣講專題黨課，通過視頻、領學等方式集中學習了《綱要》。分享初心故事，營造紅色文化氛圍。通過重溫入黨誓詞、學習張黎明、劉源等先進事跡、開展初心交流會等方式，分享了繼電保護、一次檢修、項目管理等專業(yè)的學習工作心得，回顧入黨初心，并號召廣大黨員向先進榜樣學習。踐行使命，發(fā)揮“黨建+”作用。結合龍王改造、消防改造等重點工作，開展“三亮三比”崗位實踐，在重大生產現(xiàn)場做好安全監(jiān)督、沖鋒在前，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，確保迎峰度夏和新投設備驗收等工作推進。
三是豐富活動形式載體，特色開展崗位實踐。與變電檢修中心綜合黨支部結對開展主題黨日活動，將微課堂搬進現(xiàn)場，深入討論繼電保護、通信業(yè)務；與資陽雁江公司結對共建開展共同巡線，為川渝第三通道安全穩(wěn)定運行護航；與省調控中心結對開展主題黨日，接受黨性教育的同時，開展業(yè)務調研交流。
?。?）推進共產黨員服務隊建設，為民服務踐行宗旨
一是學習先進，走進成都高新連心橋共產黨員服務隊。赴成都高新供電公司學習共產黨員服務隊先進經(jīng)驗，以“實景課堂”的方式學習習總書記重要指示精神，通過實地參觀、溝通交流感受架起黨與群眾連心橋的感人情懷。
二是落實“四項服務”，共產黨員服務隊主動“四進”。進企業(yè)、進鄉(xiāng)村、進街道、進學校，赴中國電子集團成都220千伏中電熊貓變電站，開展主題黨日，提升供電質量；赴龍王鎮(zhèn)牟池塔村開展慰問、蜀景三線沿線村民家中開展扶貧換種；赴合江鎮(zhèn)鹿林村為農村五保戶、低保戶講安全、送溫暖；赴成都市武侯區(qū)簇錦街道永興社區(qū)、加州陽光幼兒園宣講安全用電知識，并進行垃圾分類綠色宣傳。
三是結對共建，共產黨員服務隊共獻愛心。分部共產黨員服務隊聯(lián)合國網(wǎng)四川省電力調度中心第一黨支部共同走進“成都天使心”社會服務公益組織，開展“關注愛奇兒”親子彩繪活動。
?。?）持續(xù)學習先進典型，發(fā)揮示范引領作用
開展“最美國網(wǎng)人”事跡宣講，將省公司道德模范黃景波孝老愛親的感人事跡登上公司黨建微課堂；組織全體黨員群眾集中學習“最美國網(wǎng)人”、“最美職工”黃金娟等先進事跡，并集中觀看《榜樣3》專題節(jié)目，傳播正能量；組織向戰(zhàn)斗老英雄張富清學習，在分部形成了學先進、守初心、擔使命的良好氛圍。
2.豐富形式開展廉潔教育，營造風清氣正文化氛圍
?。?）廉潔知識大家學，打好理論基礎
以公司調考、公司第一輪巡察為契機，組織分部全員學習廉潔知識應知應會題庫，全覆蓋、全方面、全員了解最全、最新的廉潔知識，營造濃厚的學習氛圍；按期開展黨風廉政專題學習，利用“學習強國”APP、“廉小友”廉潔提醒等載體，及時掌握新要求、新形勢。
?。?）豐富活動載體，廉潔教育深入人心
一是“廉小友”進班組、進家庭、進科室。將“廉政清風”送進干部員工的家庭中，為家屬播放公司制作的廉潔微電影、原創(chuàng)《紅包紅包不能收》廉潔說唱歌曲以及《“廉小友”—快板說廉》動漫作品，將廉潔文化滲透到干部員工的家庭中。分部職工代表宣讀《家庭助廉倡議書》，進行家庭助廉承諾簽名，將家庭助廉的重任托付給家屬代表。
二是廉潔“動”起來，警示教育“漫”開來進科室。分部組織30余名員工，在成都市青羊區(qū)廉潔動漫創(chuàng)作傳播基地開展了實地實景的動漫主題廉潔警示教育活動，觀看了廉潔動漫片，互動進行了廉潔知識、廉潔成語闖關答題，讓廣大員工接受廉潔文化、傳統(tǒng)文化的洗禮。
三是赴溫江花語廉心廉潔教育基地參觀。通過參觀主題景觀、觀看廉政主題沙畫、系列書畫作品強化潔身自好、廉潔從業(yè)的品德；將人體發(fā)病機理同監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”類比，抓早抓小，防微杜漸，以‘良醫(yī)’精神約束自己，牢固樹立廉潔從業(yè)意識。
3.互動式安全教育活動，構建“文化+安全”體系
（1）“安全生產月”主題活動，全方位提升意識
組織集中觀看《安全警示教育視頻》，以視聽教育促進安全責任落實，提升安全意識；開展“安全管控先進經(jīng)驗大家講”，組織各班組、各科室總結提煉在各專業(yè)領域安全風險管控方面的亮點做法，人人上講臺宣講，營造濃厚安全氛圍，力爭在當前迎峰度夏、設備驗收等現(xiàn)場把好安全關。
（2）汲取事故教訓，營造安全文化氛圍
領導班子成員帶頭學、領學、督促學，開展事故教訓專項學習，班組成員對此次事故過程和暴露問題進行了充分了解和消化，并結合現(xiàn)場工作、作業(yè)管控、班組管理機制等方面踴躍發(fā)表對此次事故的看法和體會，將安全意識更加入腦入心。
?。?）落實培訓計劃， 提升安全管控能力
實施“全員安全培訓”工作計劃，在分部范圍內實現(xiàn)全方位、全覆蓋的安全教育培訓，組織開展兩次安全基礎管理培訓，聘請外部專業(yè)老師赴分部講授專題講座，提升安全意識，在迎峰度夏關鍵節(jié)點營造好濃厚安全氛圍。
4.特色文化建設，進一步堅定文化自信
?。?）傳承良好家風，打造“幸福分部”文化
舉辦“家風心語”道德講堂，帶領員工領悟家庭、家教、家風的重要性；通過分部員工家風故事的分享、《朱子家訓》及朱德“五心”家規(guī)的經(jīng)典誦讀、齊唱家風歌曲等，重溫經(jīng)久不衰的家風家訓和老一輩革命家的家風故事，引導員工自覺弘揚家國情懷，愛國愛家相統(tǒng)一。
?。?）傳統(tǒng)漢服秀，傳承中華文化
舉辦傳統(tǒng)漢服秀，通過傳統(tǒng)的服飾、優(yōu)美的意境、古典的音樂為分部員工營造傳統(tǒng)文化盛宴。分部黨委以傳承中華傳統(tǒng)文化為抓手，通過學黨史、學習近平總書記重要講話，為主題教育奠定思想基礎，進一步堅定文化自信。
（3）深化企業(yè)文化示范點影響力，持續(xù)建設特色文化
以各種工作場景為背景，以專業(yè)工作為基礎，自編自導自演，創(chuàng)作《我愛你，中國》微電影及歌曲mv，真切表達出電力職工對祖國深深的熱愛，并充分展示分部員工立足工作崗位、拼搏奮斗的精神風貌。
三、成效與反響
?。ㄒ唬┐蚝没A，新時代企業(yè)文化有效融入
分部已打好新時代企業(yè)文化建設基礎，促進了企業(yè)文化融入安全、服務、廉潔等多個領域，通過既符合基層實際，又體現(xiàn)基層特色的落地路徑和實踐載體，更好地推進了統(tǒng)一企業(yè)文化在各業(yè)務領域、各專業(yè)的全面落地深植。
（二）濃厚氛圍，“兩個環(huán)境”營造進一步增強
分部營造了富有感染力的安全、廉潔文化氛圍，傳承好家風、好家訓，進一步實現(xiàn)以德育人；通過特色文化作品的創(chuàng)作，鼓勵員工發(fā)現(xiàn)生活、工作中的美，營造了良好氛圍。
（三）員工認同，踐行企業(yè)宗旨行動自覺
員工從對新時代企業(yè)文化的基本了解到全面掌握、充分認識到深有體會、積極作為到主動踐行，將企業(yè)文化根植內心，并轉化為情感認同與行為習慣。
四、經(jīng)驗與展望
一是持續(xù)實施“文化+”。加強科室間橫向聯(lián)動，搭建黨建牽頭、專業(yè)負責、基層落地的工作體系，將安全文化、廉潔文化、紅色文化等滲透至每一位員工。
二是豐富企業(yè)文化內涵。利用“三會一課”、班組政治理論學習、形勢任務宣講等多種方式，加強新時代國網(wǎng)公司企業(yè)文化內涵的宣講。
三是融入中心，發(fā)揮文化引領作用。以先進文化引領前進方向，教育引導員工深刻領會國網(wǎng)戰(zhàn)略內涵，推進企業(yè)文化融入專業(yè)管理。