內(nèi)蒙古電力經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究院：基層思想政治工作調(diào)研報(bào)告
來(lái)源： 時(shí)間： 2020-09-16 17:11
原志明 施展 冉夏
內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司內(nèi)蒙古電力經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究院分公司
為進(jìn)一步推進(jìn)主題教育深入開(kāi)展，堅(jiān)決貫徹主題教育各項(xiàng)要求、舉措，全面加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，切實(shí)解決職工面臨的思想困惑和實(shí)際問(wèn)題，強(qiáng)化經(jīng)研院職工隊(duì)伍建設(shè)，確保職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定，圓滿(mǎn)完成年度各項(xiàng)工作任務(wù)，開(kāi)展了此次思想政治工作調(diào)研。為開(kāi)展好此次調(diào)研工作，我們通過(guò)微信公眾平臺(tái)發(fā)放了調(diào)查問(wèn)卷，還通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)座談會(huì)的形式深入了解各黨支部思想政治工作和職工隊(duì)伍建設(shè)情況，了解基層職工的思想、工作和生活狀況，傾聽(tīng)職工對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)改進(jìn)思想政治工作與職工隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)和建議。下面就思想政治工作調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、經(jīng)研院職工基本情況
目前經(jīng)研院有在職職工118人，無(wú)退休人員。
?。ㄒ唬┠挲g狀況：
35歲及以下職工63人，35歲以上45歲及以下職工43人，45歲以上職工12人。
?。ǘW(xué)歷狀況：
研究生學(xué)歷職工76人（其中海歸留學(xué)人員13人），大學(xué)本科職工41人，專(zhuān)科職工1人。
?。ㄈ┞毞Q(chēng)狀況：
高級(jí)職稱(chēng)職工48人，中級(jí)職稱(chēng)職工30人，初級(jí)職稱(chēng)職工6人。
?。ㄋ模┱蚊婷睬闆r：
黨員職工67人，如黨積極分子5人，重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象7人，黨員發(fā)展對(duì)象3人，民主黨派職工1人。
二、當(dāng)前基層思想政治工作開(kāi)展情況
?。ㄒ唬┕ぷ骺傮w開(kāi)展情況
1、注重抓好學(xué)習(xí)、開(kāi)展常態(tài)化思想政治教育。把黨員和積極分子、群眾的政治思想教育和管理納入支部工作的重要議事日程，強(qiáng)化教育學(xué)習(xí)的經(jīng)常性、針對(duì)性和時(shí)效性。將思想政治工作作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，推進(jìn)常態(tài)化建設(shè)，積極開(kāi)展集中學(xué)習(xí)和三會(huì)一課活動(dòng)，通過(guò)觀(guān)看宣傳教育紀(jì)錄片、道德講堂、集中討論、黨員講黨課、參觀(guān)革命紀(jì)念館、自學(xué)等豐富的形式，進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育，以期達(dá)到號(hào)召黨員和群眾踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的目標(biāo)。
2、深入了解黨員群眾思想，加強(qiáng)制度建設(shè)。按照支部“談心談話(huà)”計(jì)劃安排，開(kāi)展支委成員與黨員群眾的談心談話(huà)，深入了解黨員群眾的思想動(dòng)態(tài)。嚴(yán)格落實(shí)了民主生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度、民主監(jiān)督制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度等管理制度。通過(guò)健全各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)支部的思想政治工作逐步向規(guī)范化、制度化和科學(xué)化邁進(jìn)，使思想政治工作的開(kāi)展有章可循，有制度可依。
3、加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)教育管理、把握正確輿論導(dǎo)向。有效落實(shí)經(jīng)研院意識(shí)形態(tài)網(wǎng)格化管理工作，制定各黨支部意識(shí)形態(tài)網(wǎng)格化管理辦法，建立網(wǎng)格組織架構(gòu)，制定意識(shí)形態(tài)網(wǎng)格管理措施，牢牢把握正確的政治方向、輿論導(dǎo)向和價(jià)值取向，提升網(wǎng)絡(luò)正面宣傳水平，同時(shí)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)、排查，針對(duì)負(fù)面信息，堅(jiān)決防止曲解誤讀甚至歪曲放大，維護(hù)健康的輿論環(huán)境。
4、靈活運(yùn)用“三好工程”創(chuàng)新工作方法、潛移默化進(jìn)行思政教育。堅(jiān)持以身邊人為切入點(diǎn)。在“三好工程”先進(jìn)模范評(píng)選過(guò)程中，圍繞先進(jìn)模范人物，對(duì)其家人、領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友開(kāi)展訪(fǎng)談工作，深入挖掘好故事、好形象，制作記錄視頻，將好文化感染更多的人。真正做到從群眾中挖掘好故事，從好故事中提煉好文化，用好文化樹(shù)立好形象。
5、舉辦系列特色宣講活動(dòng)、選樹(shù)榜樣典型。策劃“采訪(fǎng)——分享——交流”相融合的講習(xí)模式，邀請(qǐng)先進(jìn)模范人物、業(yè)務(wù)技術(shù)骨干共同完成宣講活動(dòng)，將黨建與業(yè)務(wù)工作結(jié)合推進(jìn)。在每次活動(dòng)前，設(shè)置“提前調(diào)查”環(huán)節(jié)，了解廣大支部成員最關(guān)心的問(wèn)題，并以支部成員最關(guān)心的問(wèn)題為核心，開(kāi)展宣講。在宣講過(guò)程中，有機(jī)融合黨建內(nèi)容與業(yè)務(wù)內(nèi)容，探索黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合的新形式，使講習(xí)活動(dòng)能夠同時(shí)講述“好故事”、傳遞“好精神”、分享“好經(jīng)驗(yàn)”。
（二）好的經(jīng)驗(yàn)及做法
1、充分結(jié)合支部所轄部門(mén)業(yè)務(wù)工作實(shí)際，與兄弟單位和部門(mén)開(kāi)展結(jié)對(duì)共建和聯(lián)合黨日活動(dòng)。先后與設(shè)計(jì)院、電科院、超高壓供電局工程建設(shè)黨支部、電力培訓(xùn)中心培訓(xùn)管理黨支部等開(kāi)展黨建交流活動(dòng)。實(shí)踐證明，支部共建同創(chuàng)活動(dòng)是推動(dòng)黨建工作、尤其是深化思想政治工作的一項(xiàng)重要措施，是促進(jìn)廣大基層黨員學(xué)習(xí)交流的一個(gè)載體。通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，有效整合黨建資源，可達(dá)到資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同提高、共同發(fā)展的效果。
2、創(chuàng)新工作模式、探索理論宣傳教育新形式，開(kāi)展“立體學(xué)習(xí)”活動(dòng)。通過(guò)探索“1+N花瓣式”黨建工作模式、“網(wǎng)絡(luò)+黨建”信息化模式、“點(diǎn)課堂”、“微黨課”、“分散式學(xué)習(xí)法”等支部理論教育形式，激活黨員、群眾的學(xué)習(xí)熱情，通過(guò)開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式新穎的活動(dòng)，摒棄枯燥乏味的文字學(xué)習(xí)，逐步形成了一套“立體學(xué)習(xí)”新方式，為思想政治工作注入新活力。
3、創(chuàng)建專(zhuān)業(yè)服務(wù)先鋒隊(duì)，充分發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用。結(jié)合業(yè)務(wù)工作實(shí)際，積極打造“主網(wǎng)先鋒隊(duì)”“配網(wǎng)先鋒隊(duì)”等品牌形象，以業(yè)務(wù)為核心，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。將思想政治教育、模范典型引領(lǐng)示范和實(shí)際業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，相統(tǒng)一，取得將思想政治工作落實(shí)落地的積極效果。
三、當(dāng)前基層思想政治工作中存在的問(wèn)題及職工思想動(dòng)態(tài)現(xiàn)狀分析
（一）基層思想政治工作中存在的問(wèn)題
經(jīng)研院成立以來(lái)，一直在積極推動(dòng)基層思想政治工作全面開(kāi)展、有效落地，思想政治工作創(chuàng)新工作法——“三好工程”工作法榮獲公司系統(tǒng)三等獎(jiǎng)，并在系統(tǒng)內(nèi)全面推廣，思想政治工作總體上取得了一些成就，但受制于人員短缺等因素，思想政治工作也存在一些問(wèn)題：
一是由于支委成員比較年輕，黨建工作經(jīng)驗(yàn)不足，黨務(wù)工作水平尤其是思想政治工作水平有待加強(qiáng)；二是支部聯(lián)系群眾、深入群眾不夠，缺乏深度和力度，支部班子成員與黨員、群眾談心交流少；三是黨員群眾在業(yè)務(wù)工作較為繁忙的前提下，參加組織生活、集中學(xué)習(xí)、支部活動(dòng)等積極性稍有欠缺。
（二）職工思想動(dòng)態(tài)分析
一是在現(xiàn)有職工隊(duì)伍中，存在整體隊(duì)伍年輕化現(xiàn)象，無(wú)論是普通職工還是中層干部隊(duì)伍，35歲以下人員居多；職工文化知識(shí)水平高，高學(xué)歷和海歸留學(xué)人員多；人員素質(zhì)水平與經(jīng)研院整體戰(zhàn)略地位不適應(yīng)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和骨干領(lǐng)軍人物較少，各部門(mén)均存在缺人短員現(xiàn)象，無(wú)法充分滿(mǎn)足經(jīng)研院日益擴(kuò)大的業(yè)務(wù)量和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
二是政工人員短缺、力量薄弱。目前經(jīng)研院各黨支部的支部班子成員均為兼職，隨著黨務(wù)工作任務(wù)量逐步增加、要求逐漸提高，兼職黨務(wù)工作者的工作壓力也不斷增加。特別是目前各支部的紀(jì)檢兼宣傳委員由一人擔(dān)任，需同時(shí)承當(dāng)兩大方面的工作任務(wù)，無(wú)論從黨建業(yè)務(wù)能力和工作兼顧能力方面都面臨極大挑戰(zhàn)。另外一些年輕的同志不愿意從事政工工作，認(rèn)為政工工作枯燥無(wú)味，缺少年富力強(qiáng)的高素質(zhì)人才和復(fù)合型人才。
三是“軟任務(wù)、軟指標(biāo)”問(wèn)題依然存在，企業(yè)思想政治工作有被忽視和削弱的趨勢(shì)。日常工作中存在“一手硬、一手軟”的問(wèn)題，常把經(jīng)營(yíng)管理工作和思想政治工作割裂開(kāi)來(lái)，沒(méi)有從根本上認(rèn)識(shí)思想政治工作對(duì)促進(jìn)生產(chǎn)和解決職工思想問(wèn)題的激勵(lì)、化解矛盾作用，以致形成“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要的‘怪圈’”。
四是對(duì)思想政治工作地位和作用認(rèn)識(shí)不夠到位、一些黨員同志和群眾職工對(duì)黨建活動(dòng)和思政工作的重視度和參與度不高，對(duì)支委工作的配合度低，抱有“支部工作就是支委的工作”的想法，在日常的支部工作中，以業(yè)務(wù)工作繁忙為理由推脫一些需要支部成員共同參與完成的任務(wù)，致使一些時(shí)候思想政治工作達(dá)不到預(yù)期效果。
五是思想政治工作對(duì)象發(fā)生了新變化。青年職工文化層次和知識(shí)水平相對(duì)較高，思想活躍，愿意接受新事物，敢于大膽實(shí)踐。同時(shí)，也暴露出這些青年職工的積極性、主動(dòng)性和主人翁意識(shí)較差的缺點(diǎn)，干工作的責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)不足，自我定位不清楚，比較講求實(shí)惠等。因此，如何適應(yīng)工作對(duì)象特點(diǎn)的變化，有針對(duì)性地做好青年職工的思想工作，是一個(gè)亟待解決的問(wèn)題。
四、思考與改進(jìn)措施建議
企業(yè)思想政治工作作為黨在企業(yè)工作中的重要內(nèi)容，已經(jīng)融人企業(yè)管理之中，成為推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。當(dāng)前,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善和管理體制改革的不斷深化,干部職工思想更加活躍,職工價(jià)值取向多元化、思維方式開(kāi)放化，各種思想狀況正發(fā)生著深刻變化,對(duì)我們企業(yè)思想政治工作者提出了新課題,增加了難度。要在提升職工文明素質(zhì)、推進(jìn)企業(yè)持續(xù)和諧發(fā)展中更加有效地發(fā)揮作用，我們就必須根據(jù)新的形勢(shì)對(duì)企業(yè)思想政治工作的新要求,不斷探索和改進(jìn)思想政治工作方式方法,切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的適應(yīng)性、針對(duì)性、實(shí)效性,為推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想政治保證。
一是我們必須對(duì)當(dāng)前工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)有比較清醒的認(rèn)識(shí)，抱著解決問(wèn)題的思想，加強(qiáng)思想政治工作。調(diào)研中我們深深感到，提升全體職工的思想政治素質(zhì)、增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力是推動(dòng)經(jīng)研院高質(zhì)量發(fā)展的前提要?jiǎng)?wù)?！白ズ冒嘧印Ш藐?duì)伍”是經(jīng)研院黨委一直要思考和解決的問(wèn)題。思想政治工作必須緊緊圍繞經(jīng)研院經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)工作這一中心，成為推動(dòng)經(jīng)研院高質(zhì)量發(fā)展的不絕動(dòng)力。
二是要調(diào)動(dòng)一切宣傳力量、宣傳資源和宣傳手段，使思想政治工作在企業(yè)引起廣泛關(guān)注、使所有干部覺(jué)得抓思想政治工作勢(shì)在必行、使思想政治工作者覺(jué)得做思想政治工作自豪光榮、使職工群眾覺(jué)得思想政治工作解渴受用。繼續(xù)深入改進(jìn)和應(yīng)用“三好工程”工作法，深入挖掘“經(jīng)研院的好故事”，真正走入先進(jìn)職工的生活中，通過(guò)其家人、伴侶、孩子、朋友深入了解，找到好故事、好文化，用典型引路、用典型說(shuō)話(huà)、用典型造勢(shì)，發(fā)揮其巨大的感染力，使企業(yè)思想政治工作既有小氣候，又有大氣候。要與時(shí)俱進(jìn)，探索和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，使其內(nèi)容適時(shí)、方法適當(dāng)、形式適用。工作中要堅(jiān)持貼進(jìn)實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方式、方法。堅(jiān)持引導(dǎo)和交流，通過(guò)培訓(xùn)、座談、經(jīng)驗(yàn)交流、典型引路等方式方法，搞好單位間的交流，搞活思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展和構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮作用。
三是先進(jìn)企業(yè)文化是構(gòu)建企業(yè)和諧的重要內(nèi)容，它可以塑造人的精神、提高人的素質(zhì)、提供發(fā)展動(dòng)力，豐富人的生活，對(duì)構(gòu)建企業(yè)和諧意義十分重大。建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，而企業(yè)員工則是企業(yè)文化建設(shè)的主體，沒(méi)有廣大職工的積極參與和共同努力，再好的改革方案也不可能變成現(xiàn)實(shí)，在企業(yè)文化建設(shè)上，要建立“共同愿景”，營(yíng)造團(tuán)結(jié)、和諧、關(guān)愛(ài)、互助的良好氛圍，讓職工在發(fā)展中得到物質(zhì)和精神價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，使企業(yè)的目標(biāo)、信念等深深扎根于每個(gè)職工的心目中，產(chǎn)生強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感和榮譽(yù)感，從而自覺(jué)地把自身利益、工作職責(zé)與企業(yè)的整體利益緊密聯(lián)結(jié)在一起，創(chuàng)造出一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境。
四是加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制。思想政治工作能否做好，關(guān)鍵是要有一批思想素質(zhì)高、作風(fēng)過(guò)硬的政工人員作保證。因此要把加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)作為搞好思想政治工作的前期工作來(lái)抓，形成黨政工團(tuán)齊心抓、分管部門(mén)重點(diǎn)抓的思想政治工作管理格局，不斷提高政工隊(duì)伍人員的思想素質(zhì)和工作水平，增強(qiáng)新時(shí)期新形勢(shì)下做好思想政治工作的本領(lǐng)。
面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，各項(xiàng)改革的不斷深入，職工思想的活動(dòng)性、多變形、差異性明顯增強(qiáng)，新情況、新問(wèn)題相對(duì)增多。在這種情況下，從事思想政治工作人員必須學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，應(yīng)用其基本原理和方法，研究人的社會(huì)屬性和自然屬性，關(guān)注興趣、情感、性格等方面的作用，積極探索新時(shí)期人的思想異常活躍情況下，開(kāi)展思想政治工作方法的研究，講究思想政治工作的藝術(shù)性，把握其互動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)說(shuō)教式向引導(dǎo)式、灌輸式向雙向交流式、號(hào)召式向激發(fā)式轉(zhuǎn)變，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針，把握時(shí)機(jī)主動(dòng)有效地做好思想政治工作。
五是深入調(diào)查研究，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。當(dāng)前，基層職工對(duì)自己的工作環(huán)境、生活條件、社會(huì)保障、民主權(quán)利等切身利益十分關(guān)心，許多思想問(wèn)題往往是由于這些實(shí)際問(wèn)題得不到解決而衍生出來(lái)的。在這樣的背景下，思想政治工作要取得好的效果，必須緊密結(jié)合解決實(shí)際問(wèn)題去開(kāi)展。總的來(lái)說(shuō)要增強(qiáng)服務(wù)觀(guān)念，關(guān)心職工生活，尋找寓科學(xué)的世界觀(guān)、正確的人生觀(guān)、合理的價(jià)值觀(guān)于各種文化活動(dòng)之中的工作載體。思想政治工作既是管理也是服務(wù)，思想政治工作者，既要有管理意識(shí)也要有服務(wù)意識(shí)，既要從提高管理水平、工作效率的角度出發(fā)考慮問(wèn)題，也要從全心全意為廣大職工服務(wù)的角度規(guī)劃工作。要把思想道德教育與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，千方百計(jì)解決職工工作、生活中存在的困難，合理提高員工待遇，不斷改善工作和生活環(huán)境，關(guān)心職工的冷暖疾苦，最大限度地解決好關(guān)系基層職工切身利益的問(wèn)題，努力解除他們的后顧之憂(yōu)，讓廣大職工在溫暖的環(huán)境中看到發(fā)展前景和希望。