廣東大唐國(guó)際潮州發(fā)電公司：關(guān)于做好新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思考與探索
來(lái)源： 時(shí)間： 2020-10-10 16:53
湯傳金
廣東大唐國(guó)際潮州發(fā)電有限責(zé)任公司
一、背景與意義
當(dāng)前中國(guó)正處于百年未有之大變局中，處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略時(shí)期，國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境日趨復(fù)雜，機(jī)遇前所未有，挑戰(zhàn)也前所未有。國(guó)有企業(yè)作為中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。隨著國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)一步深化，加強(qiáng)新形勢(shì)下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)意義重大，充分發(fā)揮企業(yè)“領(lǐng)頭羊”作用，對(duì)提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值具有重要作用。
二、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮的作用
國(guó)有企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為企業(yè)的中堅(jiān)力量，是國(guó)有企業(yè)的“關(guān)鍵少數(shù)”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既是企業(yè)戰(zhàn)略措施的制定者，又是實(shí)現(xiàn)黨的各項(xiàng)任務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)者，同時(shí)也是密切聯(lián)系群眾的服務(wù)者，承擔(dān)著“上傳下達(dá)、承上啟下”的工作職責(zé)。一方面要對(duì)上各項(xiàng)政策、思想、部署充分解讀、另一方面要要結(jié)合本部門、本單位創(chuàng)新提出實(shí)踐措施予以落實(shí)，要在“上壓下擠”的工作環(huán)境中發(fā)揮著讓上下都滿意的作用。如何應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出的任務(wù)要求，切實(shí)做好新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是一個(gè)需要認(rèn)真思考和研究的問題。
三、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問題
黨的十八大以來(lái)，我們黨先后經(jīng)歷了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，以及“不忘初心、牢記使命”主題教育，這是我們黨在堅(jiān)持思想建黨、理論強(qiáng)黨，不斷進(jìn)行自我革命的“接力跑”，這些主題教育都突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，正是因?yàn)樽プ∵@個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部受到了深刻的思想洗禮和黨性教育，主題教育才取得了扎實(shí)成效。但是對(duì)照習(xí)近平的一系列重要講話精神，部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還存在一定的差距。
一是理論學(xué)習(xí) “蜻蜓點(diǎn)水”。沒有把學(xué)習(xí)黨的政治理論知識(shí)、強(qiáng)化理論武裝、提高思想政治覺悟作為補(bǔ)足精神之“鈣”的重要來(lái)源；理論學(xué)習(xí)停留在一知半解，沒有真正領(lǐng)會(huì)其中的理論精髓，通常以讀完標(biāo)題代替學(xué)習(xí)全文，走馬觀花、淺嘗輒止，知道其然不知其所以然，沒有做到真學(xué)、深學(xué)。同時(shí)將理論學(xué)習(xí)視為負(fù)擔(dān)，沒有從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)為“我要學(xué)”，理論學(xué)習(xí)處于“被動(dòng)”狀態(tài)，放松了對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的持續(xù)改造。二是本職工作“敷衍了事”。對(duì)于國(guó)有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在履行“一崗雙責(zé)”中存在盲區(qū)，沒有做到明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)，在日常工作中往往重業(yè)務(wù)輕黨建，沒有正確處理黨建工作和業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)系。三是落實(shí)工作“甩手掌柜”。工作只安排不跟進(jìn)，會(huì)議層層重復(fù)開，制發(fā)文件“依葫蘆畫瓢”，原封不動(dòng)照抄照般，充當(dāng)“傳聲筒”，不結(jié)合實(shí)際進(jìn)行分解，研究制定符合實(shí)際的工作措施；工作過(guò)程慣當(dāng)“二傳手”，能推就推，能躲就躲，接到任務(wù)層層轉(zhuǎn)手，遇到問題設(shè)法“甩鍋”，不擔(dān)當(dāng)、不作為，只掛名，不負(fù)責(zé)。四是標(biāo)準(zhǔn)偏低“得過(guò)且過(guò)”。思想上不思進(jìn)取， “小富即安”，不求有功，但求無(wú)過(guò)，缺乏做大、做強(qiáng)、成就事業(yè)的信心和招法。工作敷衍了事，辦事拖拉，效率低下，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，憑老方式、老辦法想問題、做工作，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。五是群眾工作“懸絲診脈”。沒有深入開展群眾工作，不愿密切聯(lián)系群眾，往往以聽取匯報(bào)的形式來(lái)代替開展群眾工作，沒有真正了解民情，沒能真正融入群眾。缺乏公仆情懷，忘記“勤務(wù)員”的身份，官僚之風(fēng)依然存在，對(duì)于群眾反應(yīng)的問題“唱官腔”“打太極”，恐嫌麻煩，避之不及。六是工作推進(jìn)“刻舟求劍”。一味套用老方法、老規(guī)矩，不注重事物的變化，不去創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新，不實(shí)事求是，不堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際，不能從全局視角和長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光客觀辯證地觀察、思考和處理問題。一味墨守成規(guī)，不是對(duì)工作的執(zhí)著，而是對(duì)改變的怠惰。“舟已行矣，而劍不行，求劍若此，不亦惑乎”？
四、做好新形勢(shì)下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思路與對(duì)策
?。ㄒ唬?qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升黨性修養(yǎng)
“好學(xué)慎思，悟道篤行”，從中國(guó)共產(chǎn)的取得新民主主義革命、社會(huì)主義建設(shè)和改革開放偉大勝利以來(lái)，講黨性、講政治，堅(jiān)持正確的政治方向，保持高度政治定力，關(guān)乎黨的前途命運(yùn)，同樣也是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部安身立命之本。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義中國(guó)化的最新成果，增強(qiáng)運(yùn)用馬克思主義方法論指導(dǎo)改革創(chuàng)新的能力；系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的精髓，堅(jiān)持帶頭學(xué)、深入學(xué)、經(jīng)常學(xué)，“書讀百遍其義自見”，多思多想多悟，把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為政治習(xí)慣，做到真學(xué)、真懂、真用。強(qiáng)化理論武裝，提高黨性修養(yǎng)，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（二）樹立“黨建+業(yè)績(jī)”為導(dǎo)向的思維模式
習(xí)近平強(qiáng)調(diào)“推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合”，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立中心意識(shí)、大局意識(shí)，緊緊圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，將黨建工作作為本職工作，樹立做好黨建就是做好業(yè)績(jī)的理念。促進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作相融合，齊抓共管，同研究、同部署、同監(jiān)督、同考核。樹立“黨建+業(yè)績(jī)”為導(dǎo)向的思維模式，堅(jiān)持從目標(biāo)出發(fā)，使用科學(xué)、量化的手段進(jìn)行組織體系設(shè)計(jì)和為具體黨建和業(yè)務(wù)工作建立標(biāo)準(zhǔn)的管理手段，嚴(yán)格按照既定的制度或標(biāo)準(zhǔn)要求認(rèn)真仔細(xì)地加以管束和從嚴(yán)負(fù)責(zé)落實(shí)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清楚期待和要求，自覺融入到制定形成這些期待目標(biāo)的過(guò)程，形成自我管理，決定如何實(shí)現(xiàn)這些期望目標(biāo)，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感和積極性。
（三）主動(dòng)作為，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)
黨的十八以來(lái)，習(xí)近平在系列重要講話中多次強(qiáng)調(diào)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)。2020年突如其來(lái)的新冠肺炎震驚全球，中國(guó)共產(chǎn)黨員以身作則，主動(dòng)作為，站在政治高度，以勇者無(wú)畏的擔(dān)當(dāng)精神沖鋒陷陣，讓中國(guó)抗疫在第一時(shí)間取得階段性勝利。國(guó)有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為企業(yè)“領(lǐng)頭羊”，應(yīng)當(dāng)在其位謀其政，把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為基本要求，自覺練就謀事干事、擔(dān)當(dāng)作為的本領(lǐng)，在關(guān)鍵時(shí)刻沖得上去，危難關(guān)頭豁得出去。面對(duì)新形式新任務(wù)，要加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，做到日常工作盡責(zé)、風(fēng)險(xiǎn)難題負(fù)責(zé)、出現(xiàn)問題擔(dān)責(zé)。面對(duì)矛盾問題要要敢抓敢管，要有敢于亮劍的底氣；面對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展之難題，要攻堅(jiān)克難，勇挑重?fù)?dān)，做到不等不靠；面對(duì)原則性問題，要堅(jiān)定立場(chǎng)、旗幟鮮明，堅(jiān)持不忘初心、牢記使命，以新?lián)?dāng)展現(xiàn)新作為。
?。ㄋ模┫陨砣秉c(diǎn)，強(qiáng)化執(zhí)行能力
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否具有執(zhí)行力關(guān)系到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)施的能力，是企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃、愿景轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵?！耙环植渴?，九分落實(shí)”，落實(shí)之要貴在執(zhí)行。習(xí)近平強(qiáng)調(diào)：“要強(qiáng)化執(zhí)行力，把各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，不能打折扣，不能搞變通”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，消除自身缺點(diǎn)，提高工作能力，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率，高效落實(shí)工作是執(zhí)行力的表現(xiàn)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)，從自身出發(fā)，對(duì)照新形勢(shì)下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部新標(biāo)準(zhǔn)，找差距，補(bǔ)短板，強(qiáng)化適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的能力，培厚改革創(chuàng)新的素質(zhì)底蘊(yùn)，切實(shí)將上級(jí)的決策和工作部署變成行動(dòng)，把行動(dòng)變成結(jié)果。
（五）深入群眾，激發(fā)團(tuán)隊(duì)意識(shí)
群眾工作是黨的生命線和根本工作路線，是我們黨戰(zhàn)勝一切困難的法寶。黨的十九大報(bào)告指出“中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”。我們黨來(lái)自于人民，為人民而生，因人民而興，以百姓心為心，踐行初心和使命實(shí)際就是做好群眾工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)論身居多么高的職務(wù)，始終不能忘記是群眾“公仆和勤務(wù)員”的身份，要堅(jiān)定不移的維護(hù)群眾利益，把群眾的小事當(dāng)成自己的大事，時(shí)時(shí)將群眾工作掛心上，堅(jiān)持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)，從群眾中去。黨的歷史告訴我們，無(wú)論是萬(wàn)里長(zhǎng)征、抗日戰(zhàn)爭(zhēng)，還是解放戰(zhàn)爭(zhēng)，種種勝利都離不開人民群眾，只有全面組織、發(fā)動(dòng)和匯聚群眾力量，我們的國(guó)才會(huì)變得堅(jiān)不可摧。作為國(guó)有企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，同樣要深入職工群眾，做好職工群眾身邊的知心人和最信賴的人，充分組織和發(fā)動(dòng)職工群眾，激發(fā)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，營(yíng)造一種團(tuán)結(jié)干事的工作氛圍。堅(jiān)信1+1不等于2，善于運(yùn)用頭腦風(fēng)暴放大集體的智慧，以開放的心態(tài)歡迎批評(píng)、面對(duì)沖突，不放棄尋找最好的問題解決辦法，面對(duì)企業(yè)發(fā)展，同呼吸共命運(yùn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚起推動(dòng)企業(yè)發(fā)展前進(jìn)的磅礴動(dòng)力。
（六）改變角度，提升戰(zhàn)略思維能力
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為國(guó)有企業(yè)的“領(lǐng)頭羊”，要善于觀大勢(shì)、謀全局，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，不斷提高戰(zhàn)略思維能力。一是要加快知識(shí)更新。現(xiàn)如今是一個(gè)知識(shí)爆炸、日新月異的時(shí)代，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷讀書學(xué)習(xí)充實(shí)自己，以書為良伴，吸取他人之智慧精華，以學(xué)增智，以學(xué)修身，以學(xué)增才，緊跟知識(shí)大潮，時(shí)時(shí)保證電力充沛，避免少知而迷，無(wú)知而慌。二是要善于總結(jié)規(guī)律，堅(jiān)持實(shí)事求是。毛澤東說(shuō)“我是靠總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吃飯的”。遵義會(huì)議后重掌紅軍指揮權(quán)的毛澤東在土城戰(zhàn)役中失利，隨后不斷總結(jié)戰(zhàn)爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)，抓住戰(zhàn)機(jī)，隨機(jī)應(yīng)變，以“四渡赤水”的神來(lái)之筆，留下了戰(zhàn)爭(zhēng)史上的“得意之作”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要善于發(fā)現(xiàn)和把握工作規(guī)律，加強(qiáng)理性思考，不斷總結(jié)，結(jié)合當(dāng)前形式，堅(jiān)持實(shí)事求是，正確把握事物發(fā)展總體趨勢(shì)和方向，做到謀勢(shì)而動(dòng)，順勢(shì)而為。三是要敢于打破常規(guī)思維習(xí)慣。新形勢(shì)新任務(wù)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的新問題層出不斷，傳統(tǒng)的思維習(xí)慣已經(jīng)不足以能解決當(dāng)下的新情況。隨著國(guó)家兩化深度融合方針的貫徹和國(guó)家制造2025規(guī)劃戰(zhàn)略部署，在節(jié)能、減耗、減排政策的要求和發(fā)電集團(tuán)集約化、高效管理的需求驅(qū)動(dòng)下，發(fā)電企業(yè)對(duì)新型數(shù)字化電廠、智慧電廠的建設(shè)已經(jīng)逐步成為發(fā)展趨勢(shì)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須在原有的思維習(xí)慣上迅速做出改變，敢于打破常規(guī)，充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)、智能化、新興技術(shù)，為企業(yè)改革發(fā)展添油加力，在改變中不斷總結(jié)，在總結(jié)中不斷創(chuàng)新，用戰(zhàn)略的思維和洞察力，搶占先機(jī)厚植優(yōu)勢(shì)，以創(chuàng)新舉措破解發(fā)展難題，俯瞰大局，從長(zhǎng)遠(yuǎn)、整體、全局審視，做到“運(yùn)籌帷幄，決勝千里之外”。