大唐重慶武隆水電：新形勢(shì)下黨建工作與電力中心工作深度融合的創(chuàng)新與實(shí)踐
來(lái)源： 時(shí)間： 2020-09-04 17:17
方學(xué)敏 佘曉軍
重慶大唐國(guó)際武隆水電開發(fā)有限公司
【背景與意義】
2020年是中央企業(yè)“黨建鞏固深化年”，也是中國(guó)大唐集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展年，集團(tuán)公司在年初工作會(huì)中提出了以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)，對(duì)黨建工作提出了更高要求，重慶大唐國(guó)際武隆水電開發(fā)有限公司黨委緊密圍繞“建設(shè)一流水電企業(yè)”中心任務(wù),牢牢把握“黨建是企業(yè)靈魂”理念，將黨建工作與企業(yè)中心工作深度融合，探索創(chuàng)新實(shí)踐出了一條黨建“1+1+3”模式，第一個(gè)1就是始終堅(jiān)持以人民為中心的理念，第二個(gè)1就是始終堅(jiān)持圍繞企業(yè)中心工作不動(dòng)搖，3就是堅(jiān)持黨工團(tuán)齊抓共管，緊緊圍繞公司 “一流水電企業(yè)”建設(shè),公司黨委要求每個(gè)黨員佩戴黨徽亮身份,把使命擔(dān)當(dāng)融入到崗位上,把真抓實(shí)干詮釋在工作上,每月將自己的重點(diǎn)工作“亮亮相”,讓全年業(yè)績(jī)有目共睹,有據(jù)可查。從跟蹤檢查情況來(lái)看,黨建“1+1+3”工作機(jī)制發(fā)揮了有力作用,極大地改變了支部和黨員工作作風(fēng),有效促進(jìn)了基層黨組織的規(guī)范化,夯實(shí)了基層黨建工作的基礎(chǔ),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增添了動(dòng)力。
【做法與經(jīng)過】
堅(jiān)持群眾路線為黨建工作核心，夯實(shí)公司高質(zhì)量發(fā)展之基
“得民心者的天下”“人心是最大的政治”，全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，職工隊(duì)伍穩(wěn)定是公司發(fā)展的基礎(chǔ)和保障，該公司黨委始終牢記這一宗旨，始終堅(jiān)持群眾路線為黨建工作核心理念，夯實(shí)公司高質(zhì)量發(fā)展之基，一是持續(xù)深入堅(jiān)持“不忘初心 牢記使命”主題教育向深里走、往實(shí)里走，緊緊圍繞守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)的總要求,堅(jiān)持將學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視反思、整改落實(shí)四項(xiàng)重點(diǎn)措施貫穿始終,深度融合,建立專項(xiàng)整治問題清單臺(tái)賬,并向廣大黨員干部和職工群眾公開征集意見建議,接受監(jiān)督,確保主題教育取得成效。黨委發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神,班子成員堅(jiān)持深入現(xiàn)場(chǎng)、深入班組,采取一對(duì)一訪談、網(wǎng)上公開征集意見、問卷調(diào)查、小范圍座談、用餐期間交談等方式,不給職工增加負(fù)擔(dān)、直奔主題,多層次、全方位了解實(shí)情,提倡以“聽真話”“辦實(shí)事”為目標(biāo),應(yīng)對(duì)和化解各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。主題教育開展以來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員以調(diào)研為目標(biāo)深入基層班組人均四次,征集各類意見問題25項(xiàng),即查即改解決各類職工關(guān)心問題3項(xiàng),解決了職工主城購(gòu)房入戶問題,制定了職工食堂用餐標(biāo)準(zhǔn),解決了職工食堂餐飲多樣化、滿意度穩(wěn)步提升的問題,增設(shè)了戶外活動(dòng)器材和眼疾手快器材,豐富了職工多樣性業(yè)余生活需求,讓廣大黨員職工切實(shí)感受到主題教育“為民辦實(shí)事”的誠(chéng)意和實(shí)效。該公司把支部工作延伸到檢修現(xiàn)場(chǎng),成為凝聚黨員、團(tuán)結(jié)群眾、化解難題的堅(jiān)強(qiáng)堡壘,實(shí)實(shí)在在把黨中央對(duì)主題教育的部署和集團(tuán)公司的相關(guān)要求落到行動(dòng)中，在該公司三號(hào)機(jī)組檢修期間,現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置了黨員服務(wù)站,各支部每天安排黨員到現(xiàn)場(chǎng)做好服務(wù)協(xié)調(diào)工作,及時(shí)掌握檢修人員的困難和難題并協(xié)調(diào)解決,確保問題處理落實(shí)到位。全體黨員根據(jù)檢修現(xiàn)場(chǎng)需要及時(shí)參加義務(wù)檢修服務(wù)活動(dòng),作為黨員主題教育“兩個(gè)1”活動(dòng)的具體體現(xiàn)；二是積極探索開發(fā)了合理化建議征集平臺(tái)，制定了合理化建議管理辦法，鼓勵(lì)職工隨時(shí)可以為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策，關(guān)注企業(yè)發(fā)展，職工主人翁意識(shí)逐步提升，2019年共收集各類有價(jià)值合理化建議85條，人均0.7條，其中關(guān)于公司生產(chǎn)模式調(diào)整、職工職業(yè)生涯規(guī)劃等合理化建議已在公司穩(wěn)步推進(jìn)，為公司提升管理發(fā)揮了積極作用；三是積極響應(yīng)職工群眾新期盼，繼續(xù)推進(jìn)“運(yùn)維一體”建設(shè)和“幸福大唐”建設(shè)，加快推進(jìn) “大倒班”值班模式，緊跟上級(jí)分公司構(gòu)建“管控智能化、運(yùn)營(yíng)集約化、生活都市化”的運(yùn)管模式，逐步解決職工因長(zhǎng)期在偏遠(yuǎn)山區(qū)工作而導(dǎo)致的諸多困難。四是優(yōu)化完善人才交流和薪酬分配機(jī)制，打破公司內(nèi)部人員流動(dòng)壁壘，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，逐步解決公司結(jié)構(gòu)性缺員、專業(yè)人才成長(zhǎng)通道不多等問題；進(jìn)一步拓寬職工反映訴求、熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的渠道，著力幫助職工解決操心事、煩心事。做實(shí)做細(xì)公司職工服務(wù)中心和服務(wù)站各項(xiàng)職能，為職工提供普惠性、常態(tài)性、精準(zhǔn)性服務(wù)。開展不定期、不定時(shí)和一對(duì)一的領(lǐng)導(dǎo)班子基層聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研方式，暢通基層職工與領(lǐng)導(dǎo)間的溝通渠道，及時(shí)傾聽職工意見和心聲。職工幸福感、獲得感和安全感穩(wěn)步提升，為該公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的職工基礎(chǔ)。
堅(jiān)持企業(yè)中心工作為黨建工作之標(biāo)，為公司高質(zhì)量發(fā)展助力提速
該公司黨委始終堅(jiān)持將企業(yè)中心工作為公司黨建的“魂”和 “根”，下好黨建工作和中心工作的“結(jié)合棋”, 為公司高質(zhì)量發(fā)展助力提速。該公司黨委緊緊圍繞“創(chuàng)建一流水電企業(yè)”中心工作,以“創(chuàng)崗建區(qū)”為主要抓手,做優(yōu)做精,讓其出成果,出效益。各黨支部將“創(chuàng)崗建區(qū)”活動(dòng)與“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作、黨建系統(tǒng)工程、提高黨員素質(zhì)”三方面工作相結(jié)合,根據(jù)黨員的工作性質(zhì)與崗位特點(diǎn)來(lái)確定不同“崗”和“區(qū)”,每一名黨員可創(chuàng)建多個(gè)示范崗,每一個(gè)黨支部要?jiǎng)?chuàng)建多個(gè)責(zé)任區(qū),把創(chuàng)建活動(dòng)與黨員的本職工作有機(jī)結(jié)合起來(lái),做到了創(chuàng)建工作和本職工作的一致性,讓黨員作用崗位化。通過“創(chuàng)崗建區(qū)”措施上墻,引導(dǎo)廣大黨員在工作中發(fā)揮示范作用,作出先鋒表率。每季度組織職工群眾對(duì)全體黨員的“政治思想”“作風(fēng)表率”“履職盡責(zé)”情況進(jìn)行民主評(píng)議,并將職工群眾的意見和建議準(zhǔn)確地反饋給黨員,幫助黨員在崗區(qū)創(chuàng)建過程當(dāng)中進(jìn)行完善和提高,進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)發(fā)展、廉潔和諧。崗區(qū)互動(dòng),搭建示范窗口激發(fā)了黨員職工的智慧和熱情,在安全生產(chǎn)、增發(fā)電量、降本增效等方面切實(shí)發(fā)揮了黨員職工的示范引領(lǐng)作用,助推了企業(yè)中心工作。黨員參與的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)近三年完成了67個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目。創(chuàng)新成果專利目前共授權(quán)35項(xiàng),其中發(fā)明專利4項(xiàng),實(shí)用新型專利29項(xiàng),還消除了多項(xiàng)重大安全隱患,為公司提質(zhì)增效培育出累累碩果。
堅(jiān)持“黨工團(tuán)”為黨建工作之“干”，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“保持和增強(qiáng)群團(tuán)工會(huì)的政治性，關(guān)鍵是群團(tuán)組織必須自覺堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)?！?群團(tuán)事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，該公司黨委始終將群團(tuán)工作作為黨建的有力抓手，全方位加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)工作的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)，一是年初在公司黨委會(huì)專題研究確定黨委、工會(huì)和團(tuán)委年度重點(diǎn)工作并發(fā)文落實(shí)實(shí)施，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、抓落實(shí)的作用，加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)解決工作中的問題和困難。督促各級(jí)行政主動(dòng)靠前，積極支持配合工會(huì)和團(tuán)委工作，通過引領(lǐng)職工學(xué)習(xí)和踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，確保廣大職工在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上始終同與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是加強(qiáng)群團(tuán)組織政治建設(shè)，引領(lǐng)廣大職工堅(jiān)定聽黨話、跟黨走，工會(huì)做的是群眾工作，本質(zhì)上就是政治工作，講政治是第一位的要求。沒有了政治建設(shè)這個(gè)“靈魂”，其他建設(shè)都是無(wú)用功。工會(huì)組織的政治建設(shè)抓好了，政治方向、政治立場(chǎng)、政治大局把握住了，政治性增強(qiáng)了，工會(huì)的各項(xiàng)工作就鑄了魂、扎了根。政治建設(shè)抓好了，工會(huì)其他的工作就可以綱舉目張、抓出成效。能不能把職工群眾最廣泛最緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，是衡量工會(huì)工作做得好不好的政治標(biāo)準(zhǔn)，該公司黨委始終堅(jiān)持通過加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)，持續(xù)引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定聽黨話、跟黨走，最大限度地把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)凝聚在黨的旗幟下，通過在廣大職工中開展有效的思想工作，充分發(fā)揮工會(huì)的宣傳教育陣地作用，把講堂放到車間班組、生產(chǎn)一線，架設(shè)大課堂，開展大學(xué)習(xí)，每季度開展“道德講堂”活動(dòng)，采取靈活多樣的教育形式，引導(dǎo)職工放眼大局學(xué)、立足崗位學(xué)，加強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的宣傳教育，引導(dǎo)廣大職工積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，大力弘揚(yáng)民族精神和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，加強(qiáng)以職業(yè)道德為重點(diǎn)的“四德”建設(shè)，培育符合集團(tuán)公司發(fā)展需要的時(shí)代新人；三是不斷創(chuàng)新工會(huì)教育引領(lǐng)方式方法，強(qiáng)化宣傳教育的針對(duì)性、有效性，充分運(yùn)用職工喜歡和熟悉的時(shí)尚元素和話語(yǔ)體系，提高思想引領(lǐng)水平，掌握引領(lǐng)職工的主導(dǎo)權(quán)，以“最美工會(huì)”建設(shè)為抓手，作為認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于工會(huì)工作的重要講話精神的重大舉措，工會(huì)根據(jù)公司黨委的要求，不斷深入研究和完善“最美工會(huì)”的內(nèi)涵和意義，把“六最”項(xiàng)目建設(shè)、職工服務(wù)中心、職工文化建設(shè)、解決職工實(shí)際困難和問題等工作整合融入到最美工會(huì)的建設(shè)中來(lái)，推進(jìn)集團(tuán)公司“幸福大唐”建設(shè)在公司落地生根，抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，把群眾觀念牢牢根植于心中，哪里的職工合法權(quán)益受到侵害，哪里的工會(huì)就要站出來(lái)說話，切實(shí)提升公司職工的獲得感、幸福感、安全感；
【成效與反響】
武隆水電公司黨委牢記“民之所好好之，民之所惡惡之”，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，引導(dǎo)黨員亮身份，有擔(dān)當(dāng)、作表率,始終堅(jiān)持人民立場(chǎng)是黨的根本政治立場(chǎng)這一宗旨，堅(jiān)持同職工群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心，通過探索黨建“1+1+3”模式創(chuàng)造性將黨建工作融入中心,圍繞企業(yè)中心服務(wù)大局，為黨建與中心工作的深度融和找準(zhǔn)了切合點(diǎn)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，團(tuán)結(jié)帶動(dòng)廣大黨員職工群眾按照“干就干一流的事,干就干成一流”的總要求向建設(shè)一流水電企業(yè)的目標(biāo)奮勇沖刺，不斷譜寫新的篇章。2019年11月5日,被中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)與《當(dāng)代電力文化》專家委員會(huì)聯(lián)合授予“全國(guó)電力行業(yè)黨建品牌影響力企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。
【經(jīng)驗(yàn)與展望】
武隆水電公司黨委緊密圍繞“建設(shè)一流水電企業(yè)”中心任務(wù),牢牢把握“黨建是企業(yè)靈魂”理念，將黨建工作與企業(yè)中心工作深度融合，探索實(shí)踐出了一條黨建“1+1+3”模式，為國(guó)企黨建融入中心工作發(fā)揮作用提供了參考與借鑒,民之所盼，政之所向，該公司黨委將始終堅(jiān)持“不忘初心 牢記使命”，在國(guó)企黨建道路上不斷探索和實(shí)踐，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，團(tuán)結(jié)帶動(dòng)廣大黨員職工群眾按照“干就干一流的事,干就干成一流”的總要求向建設(shè)一流水電企業(yè)的目標(biāo)奮勇沖刺，不斷譜寫新的篇章。