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大唐陜西發(fā)電張振華：以法務(wù)合規(guī)夯實(shí)新能源發(fā)展基石

來(lái)源：中國(guó)能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2026-08-31 19:15

張振華

　　根據(jù)“讀原著、學(xué)原文、悟原理”的要求，作為基層新能源企業(yè)的黨委委員、副總經(jīng)理，通過(guò)深入學(xué)習(xí)，在安全生產(chǎn)、合規(guī)管理、廉潔自律等方面，圍繞新能源“馭風(fēng)沐光”管理提升專項(xiàng)行動(dòng)方案，對(duì)依法治企、合規(guī)管理有了更加系統(tǒng)的理論認(rèn)識(shí)和實(shí)踐思考，切實(shí)將新發(fā)展理念和基層工作方法貫穿改革發(fā)展全過(guò)程。

　　針對(duì)新能源企業(yè)點(diǎn)多面廣、場(chǎng)站位置分散、運(yùn)維人員結(jié)構(gòu)多樣的實(shí)際，要將法治合規(guī)內(nèi)化為企業(yè)治理的底層邏輯，引領(lǐng)干部職工把對(duì)法治的尊崇、對(duì)法律的敬畏轉(zhuǎn)化成思維方式和行為方式。依法治企不是單純的管理手段選擇，而是堅(jiān)持和完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的題中應(yīng)有之義。作為黨委委員，必須旗幟鮮明講政治，將黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿于安全生產(chǎn)、工程建設(shè)、經(jīng)營(yíng)發(fā)展等全鏈條、全領(lǐng)域，把依法治企的要求融入分管領(lǐng)域的每一個(gè)環(huán)節(jié)，就是最具體的“兩個(gè)維護(hù)”。各中心的物資采購(gòu)、合同簽署、法務(wù)審核、后勤管理等工作，既直接關(guān)系企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益，也處于權(quán)力運(yùn)行的敏感地帶，這就要求每一次采購(gòu)評(píng)審做到公平公正，每一份合同簽署做到合法合規(guī)，每一項(xiàng)法務(wù)審核做到嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。

　　在分管物資采購(gòu)與招標(biāo)領(lǐng)域，必須認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，督促將業(yè)務(wù)部門的第一道防線、合規(guī)管理部門第二道防線和審計(jì)監(jiān)督的第三道防線落實(shí)到位，一方面在物資采購(gòu)與合同管理上，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)控供應(yīng)商準(zhǔn)入、招標(biāo)評(píng)審、合同簽訂與履約驗(yàn)收等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，確保程序合規(guī)、檔案留痕、責(zé)任可溯；另一方面強(qiáng)化合同全生命周期管理，從嚴(yán)管控經(jīng)費(fèi)支出與資產(chǎn)處置，以“過(guò)緊日子”的思想精打細(xì)算。同時(shí)，定期與分管部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展廉政談話，做到抓早抓小、咬耳扯袖，將苗頭性問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)，讓“管業(yè)務(wù)必須管合規(guī)、管經(jīng)營(yíng)必須管風(fēng)險(xiǎn)”成為每一名管理者的行動(dòng)自覺(jué)。

　　安全與保密是企業(yè)發(fā)展的生命線，也是法治合規(guī)建設(shè)的重要內(nèi)容，是與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)相互關(guān)聯(lián)、相互影響的有機(jī)整體。在以信息化辦公為特征的當(dāng)代企業(yè)治理中，保密工作面臨的挑戰(zhàn)日益復(fù)雜，針對(duì)采購(gòu)標(biāo)底、供應(yīng)商信息、合同條款等涉密敏感信息，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，將保密教育融入日常培訓(xùn)，堅(jiān)決防止“微信傳文、違規(guī)外泄”等事件發(fā)生。

　　工會(huì)工作是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，也是法治合規(guī)建設(shè)向基層延伸的重要渠道。將法治思維融入工會(huì)治理，依法保障職工參與民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，既是工會(huì)法賦予的基本職責(zé)，也是中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求。在涉及職工切身利益的薪酬福利、勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)等事項(xiàng)上，嚴(yán)格履行職代會(huì)審議程序，確保決策公開(kāi)透明、程序合法合規(guī)。同時(shí)積極開(kāi)展“送溫暖”和困難幫扶，暢通職工訴求表達(dá)渠道，引導(dǎo)廣大職工學(xué)法、懂法、守法，營(yíng)造辦事依法、遇事找法的良好氛圍。

　　依法治企是最根本的經(jīng)營(yíng)之道，合規(guī)管理是最可靠的保駕護(hù)航，遵紀(jì)守法是最基本的職業(yè)操守，廉潔從業(yè)是最起碼的底線要求。站在新的歷史起點(diǎn)上，作為國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)以法治思維謀劃工作，以合規(guī)管理防范風(fēng)險(xiǎn)，以廉潔自律樹立形象，以安全保密守住底線，切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”，將法治合規(guī)建設(shè)深度融入企業(yè)治理的各環(huán)節(jié)、全過(guò)程，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅(jiān)固屏障。這既是時(shí)代賦予的責(zé)任，也是推動(dòng)國(guó)有企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的根本之道。（作者 系大唐陜西發(fā)電有限公司新能源分公司 黨委委員、副總經(jīng)理）

　　責(zé)任編輯：沈馨蕊