國網(wǎng)金昌供電圓滿完成供電所員工“應(yīng)知應(yīng)會”達標普測
來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2026-05-29 17:39
中國能源新聞網(wǎng)訊（趙曉琴）截至目前，國網(wǎng)甘肅金昌供電公司2026年供電所員工“應(yīng)知應(yīng)會”全員達標普測工作圓滿收官。
本次測評于5月18日正式啟動，覆蓋永昌縣、金川區(qū)公司12個基層供電所，197名員工參加測評。為了測出真水平、考出真實力，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，提前統(tǒng)籌、周密部署，成立專項工作小組，組織部牽頭制定測評方案、確定測評人員、編制測評指南，專業(yè)管理部門科學(xué)制定測評實操題目，明確考評標準流程，擇優(yōu)選派專業(yè)考評員，指導(dǎo)縣區(qū)公司科學(xué)布置實操場地，為本次測評工作高效有序開展奠定基礎(chǔ)。
測評期間，該公司紀委全程跟進監(jiān)督理論考試。實操考核現(xiàn)場，考評員們堅持“一把尺子量到底、一個標準嚴把關(guān)”，對照標準逐項核驗打分，既嚴格較真、又耐心點評，現(xiàn)場為員工指出不足、講解改進技巧。公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)以及培訓(xùn)中心督導(dǎo)組深入考場督導(dǎo)測評開展，主動了解大家備考和日常工作中的實際困難，給基層員工加油鼓勁，讓大家放下緊張心態(tài)，輕裝上陣正常發(fā)揮，真正把考核變成一次精準的業(yè)務(wù)體檢和現(xiàn)場教學(xué)。
基層員工是企業(yè)最寶貴的財富，是高質(zhì)量發(fā)展的基石。該公司以考驗?zāi)?、以考提技，實打?qū)嵮a齊一線實戰(zhàn)短板。本次全員普測，核心目的不是排名打分，而是精準摸清每一名基層員工真實的能力底數(shù)，找準日常業(yè)務(wù)中的薄弱環(huán)節(jié)。要依托本次測評結(jié)果，針對性補強員工電網(wǎng)異常工況處理、現(xiàn)場安全隱患辨識、突發(fā)停電事件應(yīng)急處置等實打?qū)嵉膷徫槐绢I(lǐng)，徹底扭轉(zhuǎn)過去“學(xué)用脫節(jié)、理論和實操分家”的痛點。通過考核倒逼技能提升，讓每一名一線員工在急難險重任務(wù)面前，都能拉得出、頂?shù)蒙?、靠得住，守牢電網(wǎng)安全底線，守護群眾可靠用電。循序漸進、分層提質(zhì)，一步步筑牢全員成長根基。技能提升沒有捷徑，隊伍建設(shè)貴在久久為功。公司堅持穩(wěn)扎穩(wěn)打、因材施教，先全面夯實全員應(yīng)知應(yīng)會的基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)技能，把崗位必備的基本功練扎實、練牢靠，不讓一名員工掉隊；在此基礎(chǔ)上，分層分類開展技能拔高、骨干培優(yōu)，帶動隊伍整體能力階梯式進階。同時，持續(xù)沿用“實景還原、一鏡到底”的現(xiàn)場考評模式，把真實作業(yè)場景完整搬進考場，不斷豐富貼合現(xiàn)場、貼合崗位、貼合實戰(zhàn)的考核內(nèi)容，讓大家學(xué)到的東西，上崗就能用、遇事就能會。
以考定崗、精準賦能，全方位打通學(xué)用轉(zhuǎn)化堵點。本次達標測評，更是一次精準識才、科學(xué)用人的過程。公司將以測評結(jié)果為依據(jù)，精準匹配員工能力特長與崗位需求，實現(xiàn)人崗適配、人盡其才。著力破解以往基層培訓(xùn)“培而不實、學(xué)而不用”的長期難點問題，堅決摒棄無效培訓(xùn)、冗余學(xué)習，切實為基層員工減負增效，讓大家辛苦學(xué)到的本領(lǐng)、反復(fù)練過的技能、認真考過的內(nèi)容，全部實實在在轉(zhuǎn)化為崗位履職成效，真正做到干有所得、學(xué)有所用、勞有所提升，不斷增強基層員工的職業(yè)獲得感與歸屬感。
責任編輯：于彤彤
