來源:中國能源新聞網(wǎng) 時間:2026-04-07 16:51
張曉麗
“這份招標(biāo)文件的合同條款,責(zé)任邊界是否足夠清晰?”
在中國水利電力物資西安有限公司(以下簡稱“中水物資西安公司”)的會議室里,項目經(jīng)理A正向他的B角搭檔發(fā)問。這正是該公司全新培訓(xùn)體系中的關(guān)鍵一環(huán)——“AB角互審”,打破了以往常規(guī)培訓(xùn)實際效果不佳的局面。
今年以來,中水物資西安公司通過四項創(chuàng)新舉措,構(gòu)筑起“精培”體系的立體骨架。一是“AB角互審”,為每位項目經(jīng)理配置“AB角”,在采購文件編制、方案制定、評審疑難點等環(huán)節(jié)相互補位。這不僅是專業(yè)能力的切磋,更是風(fēng)險防控的雙重加固,讓“旁觀者清”成為常態(tài)。二是“曬”問題,每批次采購?fù)瓿珊笳匍_“問題復(fù)盤會”,鼓勵員工主動“曬”工作中遇到的棘手難題,即是對發(fā)生問題的檢討,也是以問題為最佳教材,將每一個“痛點”轉(zhuǎn)化為團隊共享的“增長點”。三是“剖”案例,精選經(jīng)典采購案例,尤其是那些情況復(fù)雜的典型案例,進行多維度、深層次剖析。從背景分析、問題根源到措施落實,提煉可復(fù)制、可推廣的實戰(zhàn)方法,將個人經(jīng)驗沉淀為組織智慧。四是“講”政策,面對持續(xù)迭代的市場規(guī)則與行業(yè)政策,公司培訓(xùn)從“傳達(dá)”逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椤敖庾x”,鼓勵項目經(jīng)理結(jié)合自身業(yè)務(wù)“上臺講政策”。在備課與講授過程中,完成從“知其然”到“知其所以然”的跨越,真正將政策學(xué)懂、弄通、吃透。
后續(xù),中水物資西安公司將持續(xù)以“精培”為抓手,打造一支特別能戰(zhàn)斗、特別能攻堅、特別能創(chuàng)新的“硬核”采購隊伍。
責(zé)任編輯:許艷