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國網(wǎng)武威供電公司以測促培提素質(zhì)普測賦能強根基

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2026-01-08 17:09

　　中國能源新聞網(wǎng)訊（馮興濱 魏媛）1月5日，國網(wǎng)甘肅武威供電公司（簡稱“國網(wǎng)武威供電”）以積極推動員工隊伍能力素質(zhì)系統(tǒng)性提升為目標，加快推進全員“應(yīng)知應(yīng)會”達標測評工作進度，積極組織教育培訓(xùn)專業(yè)人員集中學(xué)習甘肅省電力公司2026年度“應(yīng)知應(yīng)會”達標測評工作推進會議精神，研讀政策制度，統(tǒng)一思想行動，全面部署推動公司全員“應(yīng)知應(yīng)會”測評工作落地見效。

　　2025年12月，該公司主動爭取承接甘肅省電力公司河西片區(qū)供電所員工抽測任務(wù)，公司上下高度重視、精心組織，配合片區(qū)考評專家，實地踩點，布置考場設(shè)施，協(xié)調(diào)解決考試需求，圓滿完成抽測任務(wù)。該公司參與抽測的供電所員工綜合成績排名全省第四，反映出公司員工主動學(xué)習、積極提升的內(nèi)在動力正在形成，有效激發(fā)了“比學(xué)趕幫超”的氛圍。

　　2026年全員普測達標工作將主要涉及兩部分內(nèi)容，一是組織開展供電所全員達標普測，二是分層分級組織開展各專業(yè)人員常規(guī)測評。我們要以抽測經(jīng)驗為基礎(chǔ)，進一步增強信心、乘勢而上，堅決摒棄“一次測評，萬事大吉”的慣性思維，將達標測評從階段性任務(wù)轉(zhuǎn)向常態(tài)化機制，推動員工隊伍能力素質(zhì)提升由“被動響應(yīng)”向“主動塑造”轉(zhuǎn)變。

　　下一步，該公司將加快完善有關(guān)實施方案，明確責任分工，精準梳理測評對象，嚴格落實時間節(jié)點，把“應(yīng)知應(yīng)會”達標測評作為推動人力資源高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略支點，堅持目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一，建立“測評-培訓(xùn)-考核-提升”全閉環(huán)管理機制，真正讓測評成為推動能力提升的“指揮棒”、選賢任能的“標尺線”、防范風險的“預(yù)警器”。

　　責任編輯：王奕博