國網(wǎng)金昌供電：“五型工會”繪就職工與企業(yè)共融新圖景
來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2025-12-10 15:25
中國能源新聞網(wǎng)訊（南航 韓亞雯）日前，國網(wǎng)甘肅金昌供電公司舉辦“百年同心路·提質(zhì)譜新篇”職工氣排球比賽，不斷增強職工的幸福感和歸屬感。
2025年，國網(wǎng)金昌供電公司工會錨定“引領(lǐng)爭先、聚力創(chuàng)新、品質(zhì)服務(wù)、守護溫暖、開放共享”五型工會建設(shè)目標，以思想領(lǐng)航、技能提升、關(guān)愛服務(wù)等行動為抓手，將工會組織的“溫度”與“力度”融入企業(yè)發(fā)展全鏈條，實現(xiàn)職工成長與企業(yè)發(fā)展同頻共振。
該公司工會始終把政治引領(lǐng)擺在首位，鍛造“引領(lǐng)爭先型”工會。第一時間組織學(xué)習(xí)黨的二十屆四中全會等重要精神，開展“勞模工匠宣講黨的創(chuàng)新理論”等活動60場，讓黨的創(chuàng)新理論直達基層一線。同時深耕“三種精神”傳承，通過“四進四學(xué)”宣教、勞模海報、“勞?？扉W”等載體，聯(lián)動80余名勞模工匠開展“供電林”植樹、安全用電宣講等實踐活動，讓勞模精神成為職工干事創(chuàng)業(yè)的“精神燈塔”。
該公司圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，打造“聚力創(chuàng)新型”工會。公司工會打出“素質(zhì)提升+競賽賦能+創(chuàng)新驅(qū)動”組合拳：全年開展技能培訓(xùn)46期、外送培訓(xùn)351次，覆蓋職工超3200人次；在省級、市級技能競賽中斬獲團體二等獎1項、三等獎5項，個人獎項6項；升級勞模（工匠）創(chuàng)新聯(lián)盟實踐基地，推動50個創(chuàng)新項目立項，4項成果獲省級QC獎項，1項成果摘得國際發(fā)明展覽會銅獎，創(chuàng)新活力持續(xù)迸發(fā)。
該公司以“職工需求”為導(dǎo)向，構(gòu)建“品質(zhì)服務(wù)型”工會。推出“小板凳談心”等暖心舉措，解決一線訴求35件；完成職工文體中心場地升級、充電樁加裝、空調(diào)配備等硬件改造，為班組配置“金雁護航寶”“健康驛站”等設(shè)施，讓職工“安身”更“安心”，全年服務(wù)職工超6000人次。
該公司深化民主管理，建設(shè)“開放共享型”工會。4項職代會提案、28條總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員意見全部辦結(jié)反饋，22條基層問題形成41條解決措施；織密勞動保護網(wǎng)，配合開展安全檢查32人次，督導(dǎo)配齊勞保用品；強化工會基礎(chǔ)建設(shè)，15個基層工會履職能力持續(xù)提升，公司工會獲評金昌市重點工作優(yōu)秀單位，金川區(qū)供電公司工會榮獲西北網(wǎng)“模范職工小家”。
強化職工權(quán)益維護，打造“守護溫暖型”工會。該公司實現(xiàn)425名勞務(wù)派遣人員與直簽員工福利同步增長，相關(guān)經(jīng)驗獲省公司專刊交流。完善勞動保護機制，配備兼職人員2名，開展安全監(jiān)督檢查32人次，發(fā)布“金安思危”安全文化品牌，舉辦安全主題演講比賽，筑牢安全生產(chǎn)防線。依托職工訴求服務(wù)中心，高效辦理退休、離職等各類訴求3件次，讓職工獲得感、幸福感、安全感持續(xù)提升。
2026年，該公司工會將緊扣省公司“1289”戰(zhàn)略框架，以“忠誠、創(chuàng)新、和諧、暖心、活力”為核心深化五型工會，以更務(wù)實的舉措、更有力的擔當，為電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動力。
責任編輯：王萍
