大唐富平熱電：以過硬作風(fēng)護(hù)航新征程
來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2025-11-24 15:21
山崗
實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，離不開風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和扎實過硬的工作作風(fēng)。“十五五”規(guī)劃聚焦高質(zhì)量發(fā)展、新質(zhì)生產(chǎn)力培育等核心任務(wù)，對能源電力行業(yè)提出了綠色轉(zhuǎn)型、安全保供、改革創(chuàng)新的更高要求。作為國有企業(yè)基層紀(jì)委，唯有將過硬作風(fēng)融入生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)，以嚴(yán)的基調(diào)、實的舉措、硬的作風(fēng)破解發(fā)展難題、激發(fā)干事活力，才能為公司在新征程上行穩(wěn)致遠(yuǎn)筑牢根基。
錨定政治引領(lǐng)，以“忠誠之風(fēng)”把準(zhǔn)前行方向。作風(fēng)建設(shè)的核心是政治建設(shè)，根本在于筑牢思想根基。“十五五”時期，能源行業(yè)改革發(fā)展任務(wù)艱巨，必須把對黨忠誠貫穿作風(fēng)建設(shè)全過程。一是持續(xù)深化理論武裝，建立“黨委領(lǐng)學(xué)、支部研學(xué)、干部踐學(xué)”機(jī)制，把黨的二十屆四中全會精神與“十五五”規(guī)劃部署結(jié)合起來，通過中心組學(xué)習(xí)、廉政黨課等形式常態(tài)化開展教育。二是將強(qiáng)化政治監(jiān)督具體化精準(zhǔn)化常態(tài)化，聚焦公司綠色發(fā)電、節(jié)能降耗等重點任務(wù)，緊盯“三重一大”決策落實，建立“清單化監(jiān)督+動態(tài)化督查”機(jī)制，確保黨中央決策部署在基層落地生根，以政治上的清醒保證作風(fēng)上的堅定。
聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，以“嚴(yán)實之風(fēng)”筑牢廉潔防線。作風(fēng)問題本質(zhì)是權(quán)力運行問題，必須以嚴(yán)密監(jiān)督防范廉政風(fēng)險。熱電行業(yè)涉及工程建設(shè)、物資采購、能源保供等關(guān)鍵領(lǐng)域，是作風(fēng)建設(shè)的重點陣地。“十五五”期間，一是構(gòu)建“大監(jiān)督”工作格局，整合紀(jì)檢、審計、財務(wù)等監(jiān)督力量，針對招投標(biāo)、燃料管理等廉潔高風(fēng)險環(huán)節(jié)，開展專項整治行動，落實“十聚焦、十查處”要求，嚴(yán)厲打擊靠企吃企、利益輸送等行為。二是堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，一方面嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，對形式主義、官僚主義問題露頭就打，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”抓早抓??；另一方面落實“三個區(qū)分開來”，健全容錯糾錯機(jī)制，為敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部撐腰鼓勁，既劃清紀(jì)律紅線，又激發(fā)干事熱情，營造“想干事、能干事、干成事、不出事”的良好環(huán)境。
深化文化浸潤，以“清廉之風(fēng)”涵養(yǎng)政治生態(tài)。作風(fēng)建設(shè)離不開廉潔文化的滋養(yǎng)，必須久久為功、潤物無聲。“十五五”時期，將廉潔文化建設(shè)融入公司生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)，打造具有富電特色的廉潔文化品牌。通過修訂完善《廉潔風(fēng)險防控手冊》，健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，讓制度長牙、讓紀(jì)律帶電；開展“廉潔文化進(jìn)班組、進(jìn)項目、進(jìn)家庭”活動，運用典型案例警示教育、廉潔談話、廉潔承諾等形式，引導(dǎo)黨員干部常修為政之德、常思貪欲之害；發(fā)揮宣傳陣地作用，利用公司公眾號、宣傳欄等平臺，宣傳廉潔典型、解讀黨紀(jì)黨規(guī)，推動廉潔理念深入人心，讓清風(fēng)正氣成為全體干部職工的思想自覺和行動自覺，以風(fēng)清氣正的政治生態(tài)保障公司高質(zhì)量發(fā)展。
突出擔(dān)當(dāng)作為，以“務(wù)實之風(fēng)”服務(wù)中心大局。作風(fēng)建設(shè)的成效最終要體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)上。“十五五”規(guī)劃明確提出能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級目標(biāo)，作為熱電企業(yè)，必須以務(wù)實作風(fēng)破解發(fā)展難題。公司紀(jì)委帶頭踐行“一線工作法”，深入生產(chǎn)車間、項目現(xiàn)場開展調(diào)研，聚焦職工群眾急難愁盼問題和公司改革發(fā)展穩(wěn)定堵點難點，牽頭推動解決安全生產(chǎn)、職工福利、綠色轉(zhuǎn)型等實際問題；督促各級干部摒棄“躺平”思想、樹立實干導(dǎo)向，把作風(fēng)建設(shè)與年度發(fā)電量目標(biāo)、節(jié)能降耗任務(wù)、技改創(chuàng)新項目等緊密結(jié)合，以“釘釘子精神”推動各項工作落地見效；強(qiáng)化青年干部作風(fēng)培養(yǎng)，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位歷練等方式，提升干部專業(yè)能力，打造一支政治強(qiáng)、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的干部隊伍，為公司在“十五五”期間實現(xiàn)綠色低碳轉(zhuǎn)型、提升核心競爭力提供堅強(qiáng)保障。
風(fēng)清則氣正，氣正則業(yè)興。作為基層紀(jì)委，將始終牢記職責(zé)使命，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實的要求貫穿始終，以過硬作風(fēng)凝聚起干部職工的奮進(jìn)力量，讓作風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動力，為大唐富平熱電有限公司在“十五五”新征程上書寫精彩答卷保駕護(hù)航。（作者系大唐富平熱電有限公司黨委副書記、紀(jì)委書記）
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