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中裕能源燃?xì)饧瘓F(tuán)：聚勢謀遠(yuǎn)啟新程 奮楫篤行向未來

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2025-07-31 16:08

廖志杰

　　7月24—25日，中裕能源燃?xì)饧瘓F(tuán)在鄭州召開2025年中工作會暨二季度經(jīng)營管理分析會及第三次安委會會議擴(kuò)大會。會議聚焦行業(yè)深度變革趨勢，研判發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)，系統(tǒng)部署戰(zhàn)略升級、管理創(chuàng)新、數(shù)智賦能及安全保障等核心任務(wù)，凝聚上下共識，錨定高質(zhì)量發(fā)展新航向。

　　中裕能源董事局主席王文亮，執(zhí)行董事、執(zhí)行總裁賈琨，執(zhí)行董事、燃?xì)饧瘓F(tuán)總裁彭軍，執(zhí)行董事、智慧能源集團(tuán)首席財(cái)務(wù)官王繼超出席會議，中裕能源執(zhí)行董事、行政總裁呂小強(qiáng)，首席財(cái)務(wù)官葛一鳴視頻參會，燃?xì)饧瘓F(tuán)經(jīng)營班子、管理總部及子公司核心管理者近百人現(xiàn)場參會。

　　戰(zhàn)略聚勢：解碼發(fā)展新邏輯

　　董事局主席王文亮深入聽取各業(yè)務(wù)板塊上半年經(jīng)營管理復(fù)盤，圍繞組織效能升級、資金管理優(yōu)化、AI技術(shù)賦能等核心議題，與參會團(tuán)隊(duì)深度研討戰(zhàn)略落地路徑。

　　面對周期挑戰(zhàn)與行業(yè)變革交織的復(fù)雜格局，王文亮主席指出：集團(tuán)經(jīng)營管理頂壓破局的過程，本質(zhì)是對全體中裕管理者“經(jīng)營力、管理力、承壓韌性與創(chuàng)新活力”的深度淬煉。他強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)上下需要以體系化攻堅(jiān)行動，推動經(jīng)營提質(zhì)、管理增效；以破局決心、發(fā)展韌性凝心聚力破難題，護(hù)航集團(tuán)穿越周期、穩(wěn)健經(jīng)營。

　　管理破局：變革驅(qū)動與數(shù)智賦能

　　中裕能源執(zhí)行董事、執(zhí)行總裁賈琨作重要講話，深刻洞察行業(yè)形勢，系統(tǒng)部署應(yīng)對策略。他強(qiáng)調(diào)，面對復(fù)雜形勢，全員需筑牢安全與危機(jī)意識，培養(yǎng)降本與AI思維，有序推進(jìn)組織優(yōu)化變革、績效管理優(yōu)化、干部管理提升等工作；以創(chuàng)新實(shí)干推動精細(xì)化管理落地見效，以數(shù)智賦能深化AI技術(shù)應(yīng)用，強(qiáng)化對經(jīng)營管理的支撐。全體中裕人要以創(chuàng)新實(shí)干夯實(shí)發(fā)展根基，以奮斗之姿決勝行業(yè)寒冬，保障集團(tuán)在復(fù)雜市場環(huán)境中穩(wěn)健前行。

　　經(jīng)營攻堅(jiān)：增質(zhì)降本與數(shù)智聚力

　　彭軍總裁在會議上作《增量、提質(zhì)、降本，創(chuàng)新引領(lǐng)，數(shù)智賦能，決勝全年目標(biāo)》報(bào)告，系統(tǒng)復(fù)盤上半年燃?xì)鈽I(yè)務(wù)、增值業(yè)務(wù)及數(shù)智化轉(zhuǎn)型等工作進(jìn)展，深入剖析當(dāng)前挑戰(zhàn)，并部署下半年核心任務(wù)：聚焦“增量、提質(zhì)、降本”協(xié)同發(fā)力，優(yōu)化市場化策略，協(xié)同推進(jìn)“零碳”項(xiàng)目落地；以創(chuàng)新驅(qū)動與數(shù)智賦能為抓手，錨定全年發(fā)展目標(biāo)，凝聚攻堅(jiān)共識；以高水平安全保障為基石，全力推動年度任務(wù)落地見效。

　　安全筑底：體系升級與風(fēng)險(xiǎn)防控

　　安委會擴(kuò)大會議聽取上半年安全管理工作匯報(bào)，聚焦重點(diǎn)安全問題，明確整改路徑與提升計(jì)劃。會議總結(jié)并部署：上半年，集團(tuán)加大安全投入，著力推動應(yīng)急響應(yīng)與隱患治理“雙升級”，實(shí)現(xiàn)安全投入與檢查機(jī)制“精細(xì)化”，加速管理成效提升與安全防線筑牢進(jìn)入“快車道”；下半年，集團(tuán)將進(jìn)一步壓實(shí)安全責(zé)任鏈條，健全管理機(jī)制，深化隱患整改，升級技防水平，持續(xù)鞏固安全生產(chǎn)平穩(wěn)態(tài)勢，為發(fā)展筑牢“安全基石”。

　　組織煥新：戰(zhàn)略協(xié)同與動能激發(fā)

　　會上，董事局宣布集團(tuán)將分步實(shí)施組織優(yōu)化變革、干部管理提升、績效管理優(yōu)化、業(yè)績激勵完善等一系列重大改革舉措。此次改革旨在強(qiáng)化戰(zhàn)略協(xié)同與資源整合，激活干部隊(duì)伍活力與擔(dān)當(dāng)精神，構(gòu)建適配發(fā)展階段的價(jià)值導(dǎo)向型績效評價(jià)與激勵體系，驅(qū)動組織效能提升與員工動能激發(fā)，為沉著應(yīng)對行業(yè)變革夯實(shí)根基，注入“確定性動能”。

　　在行業(yè)變革與市場挑戰(zhàn)交織的當(dāng)下，中裕能源以“體系化筑韌、協(xié)同性深耕”破局，從戰(zhàn)略到執(zhí)行、從安全到業(yè)務(wù)、從組織到人才，全方位構(gòu)建發(fā)展勢能。全體中裕人將錨定年度目標(biāo)，踐行改革方略，全力攻堅(jiān)年度任務(wù)，共繪集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展新篇章！

責(zé)任編輯：劉礎(chǔ)琪