來(lái)源:中國(guó)能源新聞網(wǎng) 時(shí)間:2025-06-26 16:58
蔣乃瑞
為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、廣東公司安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神,扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)專(zhuān)項(xiàng)整治工作,全面提升生產(chǎn)隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。6月20日,華電新能廣東分公司全面啟動(dòng)"每周一考"專(zhuān)業(yè)技能提升班,通過(guò)"學(xué)練考"機(jī)制與風(fēng)機(jī)廠家深度協(xié)同,為新能源場(chǎng)站自主運(yùn)維能力建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)人才支撐,助力破解人才短缺、技術(shù)斷層等共性難題。
構(gòu)建多維培訓(xùn)體系 筑牢技能提升根基。當(dāng)前公司正面臨自主運(yùn)維技能斷層問(wèn)題成為制約公司發(fā)展的關(guān)鍵因素。華電新能廣東分公司針對(duì)電氣設(shè)備維護(hù)、風(fēng)機(jī)檢修、光伏檢修、安全管理等核心業(yè)務(wù),系統(tǒng)梳理專(zhuān)業(yè)題庫(kù),構(gòu)建"理論學(xué)習(xí)、實(shí)操演練、考核評(píng)估"的閉環(huán)培訓(xùn)機(jī)制。自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),生產(chǎn)人員通過(guò)每周標(biāo)準(zhǔn)化考試檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果,形成"比學(xué)趕超"的濃厚氛圍,考試內(nèi)容緊密結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)操作規(guī)范與典型故障案例,有效促進(jìn)理論知識(shí)向?qū)嵺`能力轉(zhuǎn)化。設(shè)立首席技師、特級(jí)技師等4個(gè)職級(jí),建立"技能競(jìng)賽、項(xiàng)目攻關(guān)" 雙晉升機(jī)制。通過(guò)技能比武選拔出5名技術(shù)骨干,2名90后職工晉升為片區(qū)運(yùn)維負(fù)責(zé)人。
深化廠商協(xié)同聯(lián)動(dòng) 打造實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)。公司聯(lián)合湘電、明陽(yáng)等整機(jī)廠商對(duì)各片區(qū)駐場(chǎng)技術(shù)人員開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)實(shí)操集訓(xùn)。重點(diǎn)針對(duì)風(fēng)電運(yùn)維核心技能進(jìn)行場(chǎng)景化訓(xùn)練;在電氣設(shè)備維護(hù)模塊,通過(guò)模擬變頻器故障診斷流程,使職工掌握基于振動(dòng)監(jiān)測(cè)、溫度分析的設(shè)備健康評(píng)估方法;在風(fēng)機(jī)檢修環(huán)節(jié),引入數(shù)字孿生技術(shù),利用虛擬仿真平臺(tái)模擬葉片裂紋檢測(cè)、齒輪箱油液分析等實(shí)操場(chǎng)景,顯著提升學(xué)員對(duì)設(shè)備狀態(tài)的精準(zhǔn)判斷能力,模擬葉片裂紋檢測(cè)、齒輪箱油液分析等20余項(xiàng)復(fù)雜場(chǎng)景,使新員工技能成熟期縮短40%。片區(qū)與集控中心開(kāi)發(fā)"技術(shù)監(jiān)督智能助手"系統(tǒng),集成2000故障案例庫(kù)與300標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程,實(shí)現(xiàn)知識(shí)檢索響應(yīng)時(shí)間縮短30秒,進(jìn)行個(gè)性化學(xué)習(xí)路徑規(guī)劃,技能提升效率提升35%。
錨定能源發(fā)展定位 培育自主運(yùn)維優(yōu)勢(shì)。"自主運(yùn)維是新能源公司提質(zhì)增效的關(guān)鍵,而人才是核心抓手。"通過(guò)常態(tài)化技能培訓(xùn),員工故障預(yù)判及應(yīng)急處置能力顯著提升,2025年一季度設(shè)備可利用率同比提升0.23個(gè)百分點(diǎn),故障損失電量同比降低18%。未來(lái),公司將持續(xù)優(yōu)化自主運(yùn)維技能提升體系,計(jì)劃三年內(nèi)培養(yǎng)20名具備"設(shè)備診斷、技改創(chuàng)新"能力的復(fù)合型人才,同步推進(jìn)"風(fēng)電智能預(yù)警系統(tǒng)"等創(chuàng)新成果落地,為新能源高質(zhì)量發(fā)展提供"華電方案"。
下一步華電新能廣東分公司將通過(guò)常態(tài)化技能培訓(xùn),提升員工故障預(yù)判及應(yīng)急處置能力,持續(xù)優(yōu)化技能提升體系,打造一支技術(shù)過(guò)硬、作風(fēng)扎實(shí)的新能源生產(chǎn)鐵軍,為高質(zhì)量發(fā)展注入持久動(dòng)能。
責(zé)任編輯:于學(xué)華