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國網(wǎng)甘肅金昌供電公司：小板凳征廉問需 增強(qiáng)員工感知度

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2025-04-25 14:24

　　中國能源新聞網(wǎng)訊（孟霞）4月24日，國網(wǎng)甘肅金昌供電公司紀(jì)委紀(jì)委堅(jiān)持開門教育，開展“下基層、進(jìn)班組、聽民聲、解難題”“小板凳談心”活動，在基層一線“面對面”“問廉問需”，做到理論宣講在一線、問題發(fā)現(xiàn)在一線、解決在一線。

　　該公司紀(jì)委用員工聽得懂、記得住的語言，用身邊的案例和故事組織學(xué)習(xí)，讓基層黨員深刻理解學(xué)習(xí)教育的重要意義和具體要求。聚焦“整治形式主義為基層減負(fù)十項(xiàng)措施”“涉及四風(fēng)八規(guī)方面頂風(fēng)違紀(jì)、隱形變異”等問題，通過“小板凳談心”引導(dǎo)一線員工大膽主動提想法、談意見、說建議，構(gòu)建“員工主動監(jiān)督，紀(jì)委虛心接受”的良性互動，針對性解決好群眾急難愁盼問題，從而帶來“看得見、摸得著”的新氣象、新變化。

　　“面對面問廉活動有時候會受到場地、時間等因素限制，現(xiàn)在我們由被動詢問變成主動征詢，通過‘小板凳談心’在基層一線和員工拉家常，解決員工的所需所盼所想，大家滿意度、幸福感也提升了”該公司紀(jì)委負(fù)責(zé)人介紹道。

　　“深化監(jiān)督檢查，深挖問題根源，查找作風(fēng)建設(shè)隱患”“要分層分類開展警示教育，針對不同崗位人員精準(zhǔn)施教，增強(qiáng)員工紀(jì)律意識”“要深化溝通協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化與系統(tǒng)內(nèi)兄弟單位的結(jié)對共建，立足實(shí)際為職工群眾排憂解難、辦好實(shí)事”，在“小板凳談心”中，公司紀(jì)委悉心聽取員工心聲，廣泛收集員工意見建議。

　　該公司紀(jì)委委員不僅自己主動“問廉”，還發(fā)動支部書記、紀(jì)檢委員一起“問廉”，通過拉家常、點(diǎn)對點(diǎn)的方式摸清員工的想法，真正傾聽到員工呼聲。累計(jì)走訪群眾56人次，征集員工工作、生活方面意見建議6個，當(dāng)場解答解決3個，承諾解決3個。

　　在作風(fēng)建設(shè)進(jìn)入標(biāo)本兼治新階段的當(dāng)下，堅(jiān)持“開門教育”，注重群眾參與，接受群眾監(jiān)督，真正取得“密切黨群干群關(guān)系”的實(shí)效。下階段，金昌公司紀(jì)委將“小板凳談心日”作為糾治群眾身邊作風(fēng)和腐敗問題的切入點(diǎn)和突破口，向問題“叫板”，讓群眾“叫好”，在更加主動擔(dān)當(dāng)作為、赤誠為民服務(wù)中推動作風(fēng)建設(shè)，從而帶來“看得見、摸得著”的新氣象、新變化。

　　責(zé)任編輯：于學(xué)華