內蒙古霍煤鴻駿鋁電公司：砥礪深耕 奮發(fā)有為
來源：中國能源新聞網 時間：2025-03-14 09:51
毛桂玲 范品一
回顧2024年，內蒙古霍煤鴻駿鋁電有限責任公司（以下簡稱“霍煤鴻駿鋁電公司”）胸懷“國之大者”，在國家電投集團黨組和內蒙古公司黨委的堅強領導下，砥礪深耕、奮發(fā)有為，團結帶領全體員工，超額完成年度目標任務，榮獲“中央企業(yè)先進集體”“通遼市先進基層黨組織”等諸多榮譽，用實干和實績全面推動“兩級戰(zhàn)略”落實見效。
擎旗鑄魂，篤志擔當展作為
霍煤鴻駿鋁電公司聚勢精進、賡續(xù)前行，探索運用“四學一研討”機制，以學研創(chuàng)落推動黨的創(chuàng)新理論入心見行，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。深入落實新時代黨的建設總要求，強體系、抓基礎、樹品牌、創(chuàng)價值，黨紀學習教育“四位一體”聯(lián)動推進，精心培育“紅領·鋁航”特色黨建品牌，黨建案例連續(xù)兩年入選全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例，黨建考核連續(xù)多年排名內蒙古公司A檔前列，“內蒙古公司標桿 集團公司一流”黨建目標不斷夯實。
迎難而上，逐“綠”致遠開新路
霍煤鴻駿鋁電公司全力推進安全生產責任落實，強化風險隱患排查治理，提升各級人員安全管理水平，從嚴落實承包商“一體化”安全管控，制定《班組安全強基提效三年行動實施方案》，推進“工業(yè)互聯(lián)網+安全生產”平臺建設，完成安全管理基礎功能上線運行，實現安全生產零重傷，生態(tài)環(huán)保零事件。同時，該公司深化綠色工廠實踐，挖掘產業(yè)綠色價值。創(chuàng)新采用，并投入運行全國首例“爐面干式高溫脫硝+炭粉吸附除塵+濕法超細液滴脫硫煙氣凈化技術”的焙燒煙氣凈化系統(tǒng)，開展綠電替代，全力推進扎鋁二期項目建設，讓鋁業(yè)變?yōu)椤熬G業(yè)”，為清潔能源產業(yè)化、規(guī)?；l(fā)展，高載能產業(yè)優(yōu)化調整開辟新路徑。更是以“一分錢行動”為牽引，通過優(yōu)化生產組織，嚴肅治理跑、冒、滴、漏，節(jié)能改造，回收外包業(yè)務，加強設備日常巡檢維護等措施壓降成本402元/噸，增利3.2億元。
創(chuàng)新跨越，“智改數轉”勇攀高
霍煤鴻駿鋁電公司以更大力度、更高標準、更強信心，堅定不移走以“智改數轉”為核心的科技創(chuàng)新之路。加快培育新質生產力，從工藝路線、生產組織等方面入手，將傳統(tǒng)鋁產業(yè)生產模式升級為智慧化生產模式，發(fā)揮博士后科研工作站產學研用實踐平臺優(yōu)勢，取得發(fā)明專利授權8項、實用新型專利授權26項，完成國家標準制定1項?！峨娊庀盗卸搪纷栽\斷智能快切技術研究及應用項目》獲國家電投集團公司科技進步三等獎、行業(yè)級科技創(chuàng)新成果一等獎；2024年獲得第三批自治區(qū)技術創(chuàng)新示范企業(yè)認定，科技的發(fā)展帶給企業(yè)勃勃生機。同時該公司持續(xù)強化隊伍建設，貫徹落實上級公司“嚴考促學”培訓工作要求，組織8165人次參加“嚴考促學”培訓、1428人次參加制度考試，進一步培養(yǎng)、儲備高素質人才。
用心用情，為民解憂繪新篇
霍煤鴻駿鋁電公司堅持“以職工為中心”，按照“一廠一家園，一班一特色”的理念，打造了一批特點鮮明的班組。同時，加強廠區(qū)環(huán)境改造和便民設施建設，優(yōu)化升級職工食堂、浴池和多功能候車室，推進三期高速路口開通、電解區(qū)、炭素區(qū)員工停車場建設；重視職工職業(yè)技能提升，開展多工種技術培訓和技術比武，承辦內蒙古自治區(qū)熔煉澆注（鋁業(yè)）職工職業(yè)技能比賽，承辦內蒙古公司“禮贊祖國 電投之聲”職工文藝會演，開展徒步走、健康講座、職工團拜會等豐富多彩的活動，持續(xù)開展扶貧小造血項目，點點滴滴、大事小情的解決溫暖了每位職工心田。
2025年，當接續(xù)奮發(fā)的號角再次激昂地吹響，每一聲都激蕩著希望與夢想；當創(chuàng)新圖強的使命照亮前行的道路，每一刻都呼喚著拼搏和擔當。內蒙古霍煤鴻駿鋁電有限責任公司將以更加堅定的步伐，砥礪奮進，邁向建設國內一流清潔智慧鋁電企業(yè)更加輝煌的明天。
責任編輯：楊娜
