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江蘇華電揚(yáng)州發(fā)電公司：“四字”訣助力青工“快車道”上練就真本領(lǐng)

來源：中國(guó)能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2024-12-26 17:03

夏元明

　　數(shù)九寒冬凜冽而至，技能競(jìng)賽熱火朝天。近日，江蘇華電揚(yáng)州發(fā)電有限公司一場(chǎng)燃機(jī)運(yùn)行電氣操作技能競(jìng)賽拉開了各專業(yè)冬季練兵序幕。此次競(jìng)賽既對(duì)燃機(jī)運(yùn)行一線青年員工電氣規(guī)范化操作培訓(xùn)成果的全面檢驗(yàn)，也營(yíng)造了“以賽促訓(xùn)、以訓(xùn)促學(xué)、以學(xué)提能”的良好氛圍，激勵(lì)廣大一線青年員工立足崗位、練好本領(lǐng)，為迎峰度冬安全保供再立新功。

　　競(jìng)賽前，五個(gè)小組10名青年員工參賽選手認(rèn)真準(zhǔn)備，反復(fù)練習(xí)，不斷提標(biāo)準(zhǔn)、促規(guī)范、養(yǎng)習(xí)慣。競(jìng)賽中，選手們沉著、穩(wěn)重應(yīng)戰(zhàn)，嚴(yán)格遵循電氣標(biāo)準(zhǔn)化操作的各項(xiàng)原則和規(guī)定，團(tuán)結(jié)協(xié)作、有條不紊地完成各項(xiàng)步驟。賽后，裁判組對(duì)參賽選手逐一點(diǎn)評(píng)，并總結(jié)了電氣規(guī)范化操作過程中的注意事項(xiàng)。最終，燃機(jī)運(yùn)行三班朱峰、朱薔小組獲得競(jìng)賽第一名。這是該公司深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，念好全、新、實(shí)、引“四字”訣，鋪架人才培養(yǎng)“快車道”，激發(fā)青年員工鉆研專業(yè)技能，強(qiáng)化實(shí)際操作能力熱情，加快建設(shè)一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍的一個(gè)縮影。

　　注重“全”，專業(yè)培訓(xùn)全覆蓋。該公司大力實(shí)施人才興企戰(zhàn)略，將深化青年人才梯隊(duì)建設(shè)作為推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵所在，持續(xù)加強(qiáng)人才培養(yǎng)力度，健全年輕后備干部人才庫，建立完善年輕人才盤點(diǎn)儲(chǔ)備、培養(yǎng)歷練和評(píng)估監(jiān)督的全流程管理體系，讓人才有目標(biāo)、有方向、有勁頭。每年，制訂覆蓋各專業(yè)的多維度培訓(xùn)計(jì)劃，以“輪訓(xùn)”“輪考”和“輪賽”機(jī)制為抓手實(shí)施全員培訓(xùn)。加強(qiáng)以內(nèi)聘專業(yè)人才為主體的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施年度培訓(xùn)績(jī)效考評(píng)管理，持續(xù)推進(jìn)“職工講堂”“技術(shù)課堂”提質(zhì)增效。2024年該公司舉辦11期“職工講堂”，檢修各班組開展百場(chǎng)技術(shù)講課，有力促進(jìn)青年員工提升綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

　　突出“新”，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式。該公司科學(xué)制定新入職員工培訓(xùn)計(jì)劃，通過座談交流、集中培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)，幫助青年職工認(rèn)清崗位要求，樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)觀，量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確定自身素質(zhì)能力提升目標(biāo)。充分發(fā)揮老員工的傳幫帶、老帶新的專家示范效應(yīng)。為每位新入職青年員工匹配政治素質(zhì)高、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，簽訂《師培養(yǎng)合同》，由經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅手把手傳授技巧和經(jīng)驗(yàn)。通過導(dǎo)師帶思想、帶作風(fēng)、帶技能，促進(jìn)青年員工快速實(shí)現(xiàn)“學(xué)生兵”到“企業(yè)人”的轉(zhuǎn)變，2024年，完成14人“崗位匹配”、5人“崗位儲(chǔ)備”的培訓(xùn)任務(wù)。

　　強(qiáng)調(diào)“實(shí)”，滿足重點(diǎn)生產(chǎn)部門、重要管理崗位需要。該公司有針對(duì)性地改進(jìn)培訓(xùn)方法和措施，突破“管理崗”思維限制，多崗位培養(yǎng)鍛煉年輕人才。結(jié)合機(jī)組啟停和大小修，組織青年職工現(xiàn)場(chǎng)搭檔技能練兵。積極為優(yōu)秀青年人才成長(zhǎng)壓擔(dān)子、搭臺(tái)子，有計(jì)劃、多層次選派優(yōu)秀青年到“急、難、險(xiǎn)、重、新”崗位錘煉，突出技能培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)積累、實(shí)踐應(yīng)用，促進(jìn)青年員工實(shí)現(xiàn)一專多能、一崗多通、一才多用。以發(fā)揮青年職工最大潛能為導(dǎo)向，依托“青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作室”平臺(tái)，組織青年員工參加機(jī)組檢修、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等創(chuàng)新活動(dòng)，推進(jìn)“金點(diǎn)子”變?yōu)椤敖鸱N子”、結(jié)出“金果子”。2024年該公司青年員工取得6項(xiàng)實(shí)用新型專利授權(quán)，發(fā)表科技論文20篇，高質(zhì)量完成了1號(hào)、2號(hào)機(jī)組首次T修工作和6號(hào)、7號(hào)機(jī)組小修工作，修后機(jī)組安全性經(jīng)濟(jì)性得到顯著提升，保護(hù)投入率100%。

　　強(qiáng)化“引”，發(fā)揮電力行業(yè)、華電系統(tǒng)各項(xiàng)技能競(jìng)賽“金牌效應(yīng)”。該公司精心制訂年度技能大賽培訓(xùn)方案，通過開展全員普訓(xùn)、選拔集訓(xùn)，掀起學(xué)習(xí)技能、爭(zhēng)當(dāng)能手熱潮，青年員工通過技能競(jìng)賽找到了自信，消除了眼高手低，讓勞動(dòng)光榮、技能寶貴成為時(shí)代新風(fēng)尚，激勵(lì)和帶動(dòng)更多青年員工走技能成才、技能報(bào)企之路，催生了張澍、徐磊、周寧、王小波、季文婷等一批脫穎而出的技術(shù)能手、優(yōu)秀選手、巾幗標(biāo)兵。

　　責(zé)任編輯：于學(xué)華