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冀北電力有限公司物資分公司深化職工技術(shù)創(chuàng)新“出實招”

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2024-12-02 15:47

　　中國能源新聞網(wǎng)訊（劉康麗）“公司不斷健全完善職工技術(shù)創(chuàng)新激勵機(jī)制，既為我們青年員工提供了成長進(jìn)步的平臺，也激發(fā)了我們技術(shù)創(chuàng)新的動力，形成了‘比、學(xué)、趕、幫、超’的濃厚氛圍?！苯?，冀北電力有限公司物資分公司勞模李軍博在研究成果獲獎時說出了自己的心里話。

　　今年以來，國網(wǎng)冀北電力有限公司物資分公司（以下簡稱“物資公司”）堅持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、開放的新發(fā)展理念，深化職工技術(shù)創(chuàng)新工作，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革重點任務(wù)走深走實。物資公司始終把技術(shù)創(chuàng)新擺在重要位置，樹立“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展、謀創(chuàng)新就是謀未來”的理念，將職工技術(shù)創(chuàng)新工作和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革重點任務(wù)列入發(fā)展規(guī)劃，加大創(chuàng)新型工匠挖掘培養(yǎng)力度，健全優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職員職級、專家人才三通道并行互通、員工多元發(fā)展的職業(yè)成長體系，建立健全人才儲備機(jī)制，分層分類實施精準(zhǔn)培訓(xùn)，打造了一支高素質(zhì)、專業(yè)化的技術(shù)創(chuàng)新人才隊伍。

　　但是，隨著企業(yè)改革進(jìn)程加快推進(jìn)，對技術(shù)創(chuàng)新規(guī)律性認(rèn)識不足、創(chuàng)新人才激勵不到位等問題也隨之出現(xiàn)，影響了技術(shù)創(chuàng)新活力和發(fā)展效益。為搶占技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展“快車道”，公司黨委不等不靠，堅持問題導(dǎo)向，對癥下藥，精準(zhǔn)發(fā)力，制定出臺《深化新時代新征程公司青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動實施方案》《科技創(chuàng)新三年登高行動方案》，從創(chuàng)新資源融合、青年人才培養(yǎng)、科研技術(shù)攻關(guān)等方面提出30余條具體舉措，形成了總覽全局、上下貫通、科學(xué)有效的技術(shù)創(chuàng)新制度保障體系。

　　“為進(jìn)一步激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，公司構(gòu)建并實施了‘1+1+2’薪酬激勵機(jī)制，加大獎勵力度，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效熱情?！蔽镔Y公司黨委組織部負(fù)責(zé)人表示。據(jù)了解，今年以來，公司僅在創(chuàng)新項目方面就投入資金近400萬元，形成了《基于高安全FRID芯片的新型試驗報告防偽研究》《基于綠色現(xiàn)代數(shù)智供應(yīng)鏈的物資智能采購運營管理場景優(yōu)化》《基于數(shù)據(jù)中臺的供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)模型質(zhì)量優(yōu)化數(shù)據(jù)工程項目》等一系列研究成果。同時，還承擔(dān)冀北公司科技項目1項，授權(quán)發(fā)明專利4項，1項成果獲冀北公司管理創(chuàng)新一等獎。

　　技術(shù)創(chuàng)新永遠(yuǎn)在路上，沒有完成時。下一步，物資公司黨委將緊緊圍繞供應(yīng)鏈數(shù)智化升級核心領(lǐng)域、關(guān)鍵技術(shù)，進(jìn)一步深化職工技術(shù)創(chuàng)新活動，加大探索創(chuàng)新力度，全力實施創(chuàng)新驅(qū)動，打造物資特色“雙創(chuàng)”生態(tài)圈，以技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

　　責(zé)任編輯：于學(xué)華