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礦山機(jī)電檢修公司“青藍(lán)計(jì)劃”青年人才培養(yǎng)行動(dòng)取得階段性進(jìn)展

來(lái)源：中國(guó)能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2024-11-29 16:18

馬洪波 米嘉興

　　自今年6月份以來(lái)，國(guó)家電投內(nèi)蒙古公司礦山機(jī)電設(shè)備檢修公司以“青藍(lán)計(jì)劃”青年人才培養(yǎng)行動(dòng)為根底，對(duì)層層選拔出的42名優(yōu)秀青年員工進(jìn)行為期18個(gè)月的專門培養(yǎng)，旨在打造一支具有先進(jìn)思想、擔(dān)當(dāng)精神、創(chuàng)新思維及較強(qiáng)專業(yè)技術(shù)的人才隊(duì)伍，為檢修公司高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的人才動(dòng)力。據(jù)悉，此次行動(dòng)選拔出的優(yōu)秀青工平均年齡不超過(guò)30周歲，皆為基層車間和機(jī)關(guān)部室具有較強(qiáng)可塑性的青年員工。

　　“青藍(lán)計(jì)劃”青年人才培養(yǎng)行動(dòng)自啟動(dòng)伊始便采用“導(dǎo)師制+培訓(xùn)課程+特色活動(dòng)+自主學(xué)習(xí)+實(shí)踐項(xiàng)目”的多元化模式，為“青藍(lán)計(jì)劃”學(xué)員們量身打造了全方位的培養(yǎng)路徑。在導(dǎo)師制方面，由公司9名經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)精湛的分管領(lǐng)導(dǎo)分別擔(dān)任9個(gè)學(xué)習(xí)小組的培養(yǎng)導(dǎo)師。既高效實(shí)現(xiàn)了“一對(duì)一、一對(duì)多、面對(duì)面”的高效指導(dǎo)，又有效打破了員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的階層隔閡，使青年員工們更好熟悉現(xiàn)代化職場(chǎng)，助力其進(jìn)一步向前發(fā)展。培訓(xùn)課程方面采用“引進(jìn)來(lái)”和“走出去”的方式，聘請(qǐng)行業(yè)內(nèi)翹楚專家到公司開(kāi)展相關(guān)知識(shí)講座及授課，共同赴往紅旗渠干部學(xué)院和西安交通大學(xué)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。課程內(nèi)容涵蓋了專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、溝通技巧等多個(gè)維度。課程講師由內(nèi)部專家和外部教授共同授課，通過(guò)理論與實(shí)踐相結(jié)合的講解模式，深入淺出讓學(xué)員們充分的汲取知識(shí)的養(yǎng)分、感悟智慧的力量。

　　除了培訓(xùn)課程的剛性學(xué)習(xí)內(nèi)容之外，青藍(lán)計(jì)劃還安排了自主學(xué)習(xí)任務(wù)。每月為學(xué)員發(fā)放學(xué)習(xí)書籍并定期組織讀書交流會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)分享，每期交流會(huì)邀請(qǐng)各位導(dǎo)師全程參與，更好為學(xué)員答疑解惑、指明方向。此外,“青藍(lán)計(jì)劃”還組織了多項(xiàng)特色活動(dòng)，例如青年沙龍座談、導(dǎo)師與本組學(xué)員集中座談、主題團(tuán)日活動(dòng)以及每月的摸底考試等。通過(guò)系列活動(dòng)，進(jìn)一步提升學(xué)員們的內(nèi)心格局及感悟認(rèn)知，為學(xué)員們的個(gè)人成長(zhǎng)提供源源不斷的精神力量。

　　經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的組織開(kāi)展,“青藍(lán)計(jì)劃”青年人才培養(yǎng)行動(dòng)成效顯著。在培養(yǎng)導(dǎo)師的辛勤指導(dǎo)下，各位學(xué)員的思想思維有了明顯提升，業(yè)務(wù)水平有了質(zhì)的飛躍，憑借工作中創(chuàng)新思路和高效執(zhí)行，贏得了各位領(lǐng)導(dǎo)的高度贊譽(yù)。他們也在各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)中增進(jìn)了了解與信任，不少青年員工還自發(fā)組織成立各類學(xué)習(xí)工作小組，在工作之余共同探討業(yè)務(wù)問(wèn)題,分享學(xué)習(xí)心得，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

　　“青藍(lán)計(jì)劃”的階段性進(jìn)展，不僅為青年員工的成長(zhǎng)搭建了堅(jiān)實(shí)的成長(zhǎng)平臺(tái)，還為公司的發(fā)展注入了新的人才動(dòng)力。未來(lái)，公司將繼續(xù)深入推進(jìn)“青藍(lán)計(jì)劃”青年人才培養(yǎng)行動(dòng)，不斷優(yōu)化培養(yǎng)模式，豐富培養(yǎng)內(nèi)容，為更多青年員工提供成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。相信在“青藍(lán)計(jì)劃”青年人才培養(yǎng)行動(dòng)的有效助力下，公司與青年員工將攜手共進(jìn)，共創(chuàng)更加輝煌的明天。

　　責(zé)任編輯：于學(xué)華