國家電投通遼熱電：做職工群眾最可信賴的“娘家人”
來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2024-06-05 17:44
做職工群眾最可信賴的“娘家人”
——記通遼熱電公司紀(jì)委書記、工會主席李文輝
晁然然
“聚焦職工急難愁盼，把職工切身冷暖放在心上，當(dāng)成自己的親身感受，才能真正做好職工工作。”國家電投內(nèi)蒙古公司通遼熱電公司紀(jì)委書記、工會主席李文輝說，當(dāng)好“娘家人”的答案，永遠(yuǎn)在離職工最近的地方。
從2014年開始接觸政工工作，到2022年擔(dān)任通遼熱電公司工會主席，李文輝已經(jīng)在工會領(lǐng)域深耕十余年。從電氣專業(yè)工人一步步走上來，他深知基層群眾的所思所想，始終秉持“以職工群眾為中心”的原則開展工會工作，在增進(jìn)職工福祉、提高職工生活品質(zhì)，推進(jìn)能源央企工會工作和工運事業(yè)更好發(fā)展上作出突出貢獻(xiàn)。
在職工群眾的眼里，他是親切而開朗的，笑眼彎彎，輕言細(xì)語，沒有脾氣也沒有架子，每次遇見都會笑呵呵的和你聊上兩句，不論你談什么他都感興趣，從工作小事到子女升學(xué)，大家都愿意和他嘮嘮，他也總能從實際出發(fā)給出中肯的建議。他經(jīng)常說，“職工真正的需求都是聊出來的，不交流永遠(yuǎn)做不出好決策”“娘家人應(yīng)該眼里有職工，心里裝著職工，嘴里念著職工”“只要有時間、有機(jī)會，就盡一切努力到職工群眾中去”，為帶領(lǐng)工會組織做出?；萋毠さ摹敖拥貧狻迸e措，持續(xù)推進(jìn)“我為職工辦實事”專項活動，營造全員參與、全員監(jiān)督的工會工作氛圍，他主張決策“透明化”，提出通過開放征集職工訴求的方式，定期征集職工對公司的建言獻(xiàn)策，并要求各主管部門形成書面解答，向全體職工公示反饋，此舉使各項工作落實率達(dá)到100%。
他以身作則、親力親為，關(guān)心關(guān)注大家的工作生活情況。聽聞公司職工突發(fā)腦梗住院，他當(dāng)天便放下工作，代表工會送去關(guān)懷慰問，安慰生病的職工不要著急安心養(yǎng)病，緩解職工不安情緒，并貼心為家屬送去慰問金，幫助解決住院各類問題。經(jīng)過工會工作人員一系列的妥善安排，職工家屬緊皺的眉頭終于慢慢放松，恢復(fù)了笑顏，他才放心地離開。
平時的他酷愛體育運動，休息時經(jīng)常參與大家的羽毛球、氣排球局，在公司的球友俱樂部里非?；钴S，是當(dāng)之無愧的運動健將。積極的生活態(tài)度帶入到工作中，使他格外關(guān)心職工業(yè)余生活，注重美化改善公司環(huán)境。為了給基層職工創(chuàng)造休閑娛樂條件，他帶頭推進(jìn)職工小家建設(shè)，不僅在2022年成功建設(shè)供熱營銷陽光賦能小家，2023年更是投入資金建設(shè)了檢修職工臺球室，在公司范圍內(nèi)創(chuàng)新設(shè)置“防暑降溫能量站”17處，傾心打造燃料班組“健康角”，極大程度豐富了公司職工的業(yè)余文體生活，提高職工幸福感、歸屬感，增進(jìn)職工福祉。
李文輝平時喜愛閱讀時事政策，善于將所思所悟吸收并轉(zhuǎn)化為工作思路，做事時經(jīng)常有新想法新舉措。由他創(chuàng)新提出并組建的全國第一支央企“烏蘭牧騎”小分隊，在內(nèi)蒙古公司范圍內(nèi)試行后大獲成功，以“紅色輕騎兵”的特有方式豐富了偏遠(yuǎn)地區(qū)職工文化生活，正向輸出國家電投內(nèi)蒙古公司職工文化。他帶著《弘揚“三種精神” 凝聚企業(yè)奮進(jìn)磅礴偉力》典型案例在全國職工文化論壇上做交流發(fā)言，榮獲全國首屆“職工文化建設(shè)優(yōu)秀成果”一等獎，作為第一發(fā)明人申報的《一種職工教育活動培訓(xùn)裝置》更是獲評國家知識產(chǎn)權(quán)局實用新型專利證書。
在李文輝看來，一個企業(yè)要想發(fā)展長遠(yuǎn)必須注重人才梯隊建設(shè)和職工創(chuàng)新能力培養(yǎng)，而工會作為平臺紐帶，正當(dāng)發(fā)揮作用?？紤]到公司職工平均年齡較大，學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力較弱，專業(yè)技術(shù)人才儲備不足的痛點，他不斷創(chuàng)新、變著法子策劃豐富多彩的競賽活動，圍繞企業(yè)發(fā)展中心工作先后組織開展發(fā)電運行四大專業(yè)、熱網(wǎng)檢修等7項專業(yè)技能和綜合素質(zhì)提升競賽，激發(fā)青工學(xué)習(xí)潛力和競爭意識，掀起了“學(xué)技能、練本領(lǐng)、比技能、強(qiáng)素質(zhì)”的競技熱潮。在通遼市“十大行業(yè)”職工職業(yè)技能競賽暨國家電投內(nèi)蒙古公司第六屆職工技術(shù)那達(dá)慕中，公司三名職工分別獲得煤電鋁行業(yè)安全與應(yīng)急技能競賽一等獎、城建行業(yè)供熱維護(hù)技能競賽一等獎、供熱運行技能競賽一等獎，并榮獲通遼市五一勞動獎?wù)?。成績的背后，離不開李文輝積極營造的良好競爭氛圍，在他的努力下，公司技能競賽成果轉(zhuǎn)化不斷引向深入。
聽聞獲得自治區(qū)五一勞動獎?wù)潞螅挽阋恍?，不改謙虛本色，然后便埋頭繼續(xù)研究制定起新的工作方案。一項項活動、一條條舉措、一件件實事的背后，是職工殷切的期盼，更是李文輝帶領(lǐng)的工會深入基層，扎根群眾，時時刻刻關(guān)心、記掛著職工的表現(xiàn)。李文輝將繼續(xù)堅持“娘家人”的初心，做實做細(xì)職工服務(wù)，以滿腔的熱忱投入到工作中，為通遼熱電公司工會事業(yè)奉獻(xiàn)全部力量。
責(zé)任編輯：閆弘旭
