立足新能源企業(yè)實際 忠誠履職擔當盡責 爭做新時代合格基層紀委書記
來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2026-08-27 16:13
黃琨
基層紀檢組織是推進全面從嚴治黨向基層延伸的重要力量，基層紀委書記作為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一線指揮員、戰(zhàn)斗員，其政治素養(yǎng)、履職能力和作風形象，直接關系到企業(yè)政治生態(tài)和發(fā)展大局。作為大唐安徽新能源公司紀委書記，以“六個心中有數(shù)”為工作標尺，扎實推進紀檢各項工作。立足新能源企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和崗位履職實際，從政治忠誠、精準監(jiān)督、敢于斗爭、守正創(chuàng)新、教化固本、清正自律六個維度，對新時代基層紀委書記履職盡責、實干擔當?shù)膶嵺`路徑進行系統(tǒng)闡述。
政治忠誠是合格紀委書記的根本底色，必須把政治監(jiān)督貫穿履職全過程。作為基層紀委書記，必須始終緊扣企業(yè)發(fā)展大局、緊跟上級工作部署，在公司黨委統(tǒng)一領導下開展工作，推動紀檢監(jiān)督深度融入企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展全過程，保障經(jīng)營管理、黨建各項工作行穩(wěn)致遠。在工作中，嚴格履行紀檢機關監(jiān)督、執(zhí)紀、問責核心職責，找準履職定位、明晰權責邊界。一方面，抓實巡察整改專項監(jiān)督，聚焦上級黨委巡察反饋問題，全程跟進整改落實、閉環(huán)銷號、成效鞏固全流程工作，從嚴督導問題整改，堅決杜絕虛假整改、紙面整改現(xiàn)象，嚴防問題反彈回潮，推動巡察整改與制度完善、流程優(yōu)化、風險治理深度融合，切實把巡察整改成果轉(zhuǎn)化為提升企業(yè)治理效能、規(guī)范經(jīng)營管理的有力抓手。另一方面，強化重點工作政治監(jiān)督，緊扣上級重大決策部署、專項工作安排及公司黨委重點工作部署，圍繞能源保供、安全生產(chǎn)、項目建設、提質(zhì)增效等方面開展專項監(jiān)督，糾治貫徹落實打折扣、工作推進有偏差、履職落實不到位等問題，以有力的政治監(jiān)督保障各項部署要求落地生根，讓紀律規(guī)矩全面融入企業(yè)治理各個環(huán)節(jié)。
精準監(jiān)督是合格紀委書記的核心能力，必須讓監(jiān)督立足生產(chǎn)經(jīng)營大局。紀檢監(jiān)督不是脫離生產(chǎn)經(jīng)營的孤立工作，而是嵌入企業(yè)治理、護航主業(yè)發(fā)展的關鍵保障。合格的基層紀委書記，必須清晰區(qū)分紀檢專責監(jiān)督與各部門業(yè)務監(jiān)督的職責邊界，徹底杜絕監(jiān)督與業(yè)務“兩張皮”問題，推動構建層層壓實、環(huán)環(huán)相扣的監(jiān)督管理責任體系。日常履職中，緊扣企業(yè)經(jīng)營管理重點，聚焦工程建設、招標采購、物資管理等廉潔風險高發(fā)領域，嚴格堅守“監(jiān)督的再監(jiān)督”定位，做到履職不越位、監(jiān)督不缺位、盡責不錯位。針對新能源場站點多面廣、易產(chǎn)生監(jiān)督盲區(qū)的行業(yè)特點，重點督促各職能部門抓實日常監(jiān)管、完善內(nèi)控體系、規(guī)范業(yè)務流程、排查崗位風險，緊盯項目前期、現(xiàn)場施工、物資領用、合作往來等關鍵環(huán)節(jié)，打通監(jiān)督壁壘、整合監(jiān)督力量，實現(xiàn)業(yè)務管理、職能監(jiān)督、紀檢專責監(jiān)督貫通融合，全方位堵塞管理漏洞、規(guī)范經(jīng)營行為，為企業(yè)合規(guī)穩(wěn)健、高質(zhì)量發(fā)展筑牢廉潔防線。
敢于斗爭是合格紀委書記的政治品格，必須以較真碰硬姿態(tài)涵養(yǎng)優(yōu)良政治生態(tài)。作為基層紀委書記，應做到始終堅守黨性原則、摒棄人情顧慮，堅持講黨性不講人情、講真理不講面子，以動真碰硬的決心抓實監(jiān)督執(zhí)紀，堅決整治各類作風頑疾。在執(zhí)紀辦案上，堅決摒棄執(zhí)紀畏難、不敢碰硬的消極心態(tài)，主動扛起責任、新官理舊賬，集中攻堅存量信訪件。此類信訪件普遍存在時間跨度久、線索雜亂、涉事人員崗位變動大、異地溝通不暢、原始資料缺失等問題，能始終堅持直面矛盾、不推不躲、不繞彎子，親自牽頭督辦、全程跟進處置，厘清問題脈絡、聚焦核心線索，統(tǒng)籌多方力量開展取證工作，不斷夯實證據(jù)鏈條。在上級紀委的悉心指導和大力支持下，公司紀委首次采取異地外調(diào)核查模式，向信訪件相關人員所在單位發(fā)送協(xié)作函，專程赴異地開展談話問詢、資料調(diào)取工作，成功獲取談話筆錄、原始合同、往來憑證等核心證據(jù)，徹底突破辦案瓶頸、補齊核查短板。通過思想攻堅與異地取證雙向發(fā)力，順利實現(xiàn)案件突破，有效樹立基層執(zhí)紀權威、強化紀律震懾。同時嚴格落實“三個區(qū)分開來”，把握執(zhí)紀尺度，為擔當干事者撐腰，充分激活隊伍干事活力。
守正創(chuàng)新是合格紀委書記的進取動力，必須以科技賦能提升現(xiàn)代化監(jiān)督水平。作為基層紀委書記，需要主動對標新時代紀檢監(jiān)督工作新標準、新要求，跳出傳統(tǒng)監(jiān)督思維，積極探索數(shù)字化、智能化監(jiān)督新路徑，著力破解基層監(jiān)督覆蓋不足、精準度不夠、監(jiān)督滯后等固有短板，以監(jiān)督模式革新推動紀檢工作提質(zhì)增效。此前開展招標采購專項監(jiān)督時，針對行業(yè)高發(fā)的圍標、串標、異常標王等風險排查，只能依靠人工逐條翻閱、比對采購臺賬、項目資料，手動篩選核驗，不僅工作量大、耗時費力，效率低，且極易出現(xiàn)監(jiān)督盲區(qū)，難以實現(xiàn)精準、全面的動態(tài)監(jiān)管。為此，公司紀委立足企業(yè)監(jiān)督難點，牽頭推進“人工智能+風險防控”數(shù)智化監(jiān)督系統(tǒng)研發(fā)落地。依托系統(tǒng)數(shù)據(jù)自動比對、智能核驗、異常線索自動抓取等功能，徹底替代傳統(tǒng)人工臺賬篩查模式，精準破解了招標采購精準度不足、覆蓋不全等固有難題。把監(jiān)督關口從事后整改前移至事前預防、事中管控，有效補齊傳統(tǒng)監(jiān)督短板、延伸監(jiān)督觸角，構建起全域覆蓋、立體貫通、常態(tài)長效的現(xiàn)代化監(jiān)督體系，以科技賦能筑牢企業(yè)合規(guī)經(jīng)營廉潔防線，有力護航系統(tǒng)內(nèi)各單位高質(zhì)量平穩(wěn)發(fā)展。
教化固本是合格紀委書記的長遠擔當，必須以廉潔教化筑牢全員思想防線。正風肅紀反腐，既要依靠制度約束、執(zhí)紀震懾管住行為，更要依托常態(tài)化廉潔教育、源頭治理凈化思想，從根本上固本培元、涵養(yǎng)清風正氣，守護企業(yè)發(fā)展大局和干部隊伍純潔性。面對新能源企業(yè)場站分散，全員集中組織教育難度大的實際，公司紀委堅持針對中層干部、項目一線、關鍵崗位職工、參建單位等不同群體，常態(tài)化開展分層分類的廉潔教育、紀法宣講和典型案例警示工作，補齊集中教育覆蓋盲區(qū)，引導各類崗位人員時刻知敬畏、存戒懼、守底線。同時深耕廉潔文化建設賦能，依托上級紀委“清風閣”廉潔文化主品牌，結合新能源公司發(fā)展特色，傾力打造“清風·心廉新”企業(yè)子品牌，充分用好《廉潔在線》簡報、《清風“錯題本”》、“每周一鑒”等自有宣傳載體，常態(tài)化推送紀法知識、廉潔提醒、典型問題。通過精準化分層教育、常態(tài)化文化浸潤、接地氣案例警示，持續(xù)夯實全體干部職工廉潔從業(yè)思想根基，推動紀律規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。
清正自律是合格紀委書記的立身底線，必須以嚴于律己作風樹立紀檢鐵軍形象。打鐵必須自身硬，紀檢干部的履職作風、工作成效和紀律表現(xiàn)，黨員群眾都看在眼里、記在心里。履職全過程中，作為紀委書記始終立足企業(yè)發(fā)展和職工根本利益開展工作，多做打基礎、利長遠、暖民心的實事，堅決杜絕權力濫用、越權履職等問題。主動接受黨委、上級紀委和職工群眾全方位監(jiān)督，常態(tài)化開展自我檢視、整改提升，堅決防范紀檢干部“燈下黑”問題。抓實紀檢隊伍專業(yè)化建設，完善紀檢委員、黨風黨紀監(jiān)督員考核機制、編制監(jiān)督“口袋書”，規(guī)范紀檢工作全流程，推動基層紀檢工作規(guī)范化、標準化開展，積極總結提煉履職成果、強化課題研究與宣傳，持續(xù)提升紀檢工作質(zhì)效。
履職盡責永遠在路上，擔當作為沒有休止符。作為一名基層紀委書記將始終立足崗位、堅守初心，牢牢把握協(xié)助黨委管黨治黨、依規(guī)依紀監(jiān)督的核心職責，以更高標準、更嚴要求、更實舉措推動公司紀檢工作高質(zhì)量發(fā)展。（作者系大唐安徽發(fā)電有限公司新能源分公司黨委委員紀委書記）
責任編輯：于彤彤
