華電新能廣東公司：曬答卷找差距 開良方促實干
來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2026-02-10 14:40
中國能源新聞網(wǎng)訊（蔣乃瑞）1月29日，華電新能廣東分公司（簡稱“華電新能廣東公司”）召開2025年度黨支部書記和團委書記述職評議暨述責述廉會議。會議構(gòu)建“述責亮績、問效督改、評責提質(zhì)、考責增效”的考評體系，對公司黨建與群團工作開展全方位履職檢視，精準校準工作方向、壓實責任鏈條，為公司“十五五”開局起步凝聚紅色合力、筑牢組織根基。
述責亮績“曬答卷”，刀刃向內(nèi)“找差距”。述職評議既是年度履職的“成績單”，更是加壓奮進的“承諾書”。會上，4名黨支部書記、團委書記依次登臺述職，緊扣黨建責任落實、組織建設提質(zhì)、廉潔自律踐行、群團工作賦能等核心任務，以“項目化呈現(xiàn)、數(shù)據(jù)化佐證、案例化闡釋”的方式，全面晾曬年度工作成效。匯報中，大家褪去虛功、務求實效，重點展示了黨建引領(lǐng)“4·30”“5·31”保電價項目全容量投產(chǎn)、黨員突擊隊投身臺風防御與能源保供、團委搭建青年創(chuàng)新創(chuàng)效平臺助力綠電交易突破、“五星級黨支部”創(chuàng)建提質(zhì)等標志性成果；更敢于直面問題，深入查擺黨員教育與數(shù)智化融合不足、黨業(yè)融合與項目開發(fā)等中心工作銜接不緊密、群團服務青年成長精準度不夠等突出短板，深刻剖析思想認識、工作機制等層面根源，明確整改路徑與時間節(jié)點，以自我革命的勇氣彰顯責任擔當。
問效督改“驗真功”，精準評責“開良方”。提問點評環(huán)節(jié)堅持“靶向發(fā)力、直擊要害”，該公司領(lǐng)導班子成員圍繞“黨建如何精準賦能前期項目開發(fā)”“如何深化‘四力四推’黨建工程，推動新能源智慧生產(chǎn)管理平臺與支部建設深度融合”“團委如何聯(lián)動業(yè)務部門打造青年技能提升平臺”“如何健全‘我為群眾辦實事’長效機制，精準對接職工急難愁盼”等重點課題，開展“一述一問一評”深度考評，通過連環(huán)追問檢驗職工履職成色。結(jié)合日常督導、專項檢查及微巡察掌握的實際情況，點評組充分肯定各支部、團委在思想引領(lǐng)、組織建設、黨業(yè)融合、廉潔防控等方面的創(chuàng)新做法，又不避短板、直指要害，針對不同述職對象的個性問題開具“整改責任清單”，提出具體可行的改進建議。點評既“點出問題癥結(jié)”又“給出解題思路”，讓述職人員在思想碰撞中明晰提升方向，在責任傳導中凝聚奮進動力，切實達到“以問促思、以評促改、以督提效”的實效。廣東公司黨建工作部對會議的嚴謹組織和務實成效給予高度認可，結(jié)合公司“十四五”收官成果與“十五五”“擴綠圖強”戰(zhàn)略部署，對下一步黨建與群團工作提質(zhì)增效提出明確要求。
考責增效“定標尺”，壓實責任“促實干”。民主測評環(huán)節(jié)構(gòu)建“多維立體評價體系”，由公司領(lǐng)導、部門負責人、黨員代表及職工代表組成考評組，圍繞政治建設成效、服務中心質(zhì)效、組織功能發(fā)揮、廉潔自律表現(xiàn)、群團賦能實效、創(chuàng)新突破成果等核心維度，結(jié)合述職現(xiàn)場表現(xiàn)與年度工作實績，進行客觀公正的量化打分。測評結(jié)果將與黨支部書記、團委書記年度考核、評先評優(yōu)、干部選拔任用等工作直接掛鉤，以“硬指標”傳導責任壓力，倒逼“第一責任人”履職盡責，推動黨建與群團工作責任層層壓實、一貫到底，形成“述、問、評、改、考”的閉環(huán)管理機制。
述職評議不是“終點”，而是“新起點”。下一步，公司將以此次會議為契機，把述職評議的“問題清單”轉(zhuǎn)化為“攻堅清單”，把“壓力傳導”轉(zhuǎn)化為“動力輸出”，持續(xù)深化“四力四推”黨建工程，聚焦思想引領(lǐng)與數(shù)智化融合、組織基礎(chǔ)與標準化提升、黨業(yè)融合與海上風電等重點任務對接、群團賦能與青年成長成才、廉潔防控與“三清”企業(yè)創(chuàng)建，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障新能源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為公司“十五五”時期打造華新一流區(qū)域平臺公司筑牢堅實組織保障。
責任編輯：閆弘旭
