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大唐金康公司構(gòu)建新時(shí)代廉潔文化新格局

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2025-10-31 15:57

楊景茂

　　文化是國家與民族的靈魂，更是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的精神支柱。二十屆中央紀(jì)委四次全會(huì)針對(duì)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)作出了重要部署，明確提出需加大以文化人、以文育人的力度，并制定了新時(shí)代廉潔文化建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2025—2027年），為國有企業(yè)的廉潔文化工作指明了方向、提出了新的要求。作為國有企業(yè)，大唐四川金康公司（以下簡稱“大唐金康公司”）紀(jì)委深刻認(rèn)識(shí)到廉潔文化建設(shè)對(duì)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵作用，始終堅(jiān)持以集團(tuán)公司“正心正行，干凈干事”的廉潔理念為引領(lǐng)，通過錨定中心任務(wù) 、抓住“關(guān)鍵少數(shù)”、筑牢隊(duì)伍根基、創(chuàng)新宣傳載體四個(gè)實(shí)踐路徑，不斷提升廉潔文化建設(shè)的針對(duì)性和實(shí)效性，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)“安全保供、持續(xù)盈利、隊(duì)伍穩(wěn)定、氛圍清正”的長周期目標(biāo)，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入廉潔動(dòng)力。

　　錨定中心任務(wù)，推動(dòng)廉潔文化與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合

　　新時(shí)代廉潔文化建設(shè)要倡導(dǎo)“忠誠老實(shí)、光明坦蕩、公道正派、實(shí)事求是、艱苦奮斗、清正廉潔”的價(jià)值觀。對(duì)企業(yè)而言，廉潔文化不能脫離生產(chǎn)經(jīng)營而“空轉(zhuǎn)”，必須深度嵌入生產(chǎn)經(jīng)營全流程，方能發(fā)揮實(shí)效。

　　大唐金康公司紀(jì)委始終緊密圍繞中心工作，注重監(jiān)督的“精準(zhǔn)性”而不是“泛化”。通過紀(jì)委深入調(diào)研發(fā)現(xiàn)，生產(chǎn)經(jīng)營中的廉潔風(fēng)險(xiǎn)主要集中在“招標(biāo)、執(zhí)行、結(jié)算”三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并存在“監(jiān)督滯后”的問題。為此，紀(jì)委將廉潔要求嵌入業(yè)務(wù)流程：從檢修技改項(xiàng)目的廉潔招標(biāo)，到生產(chǎn)過程的規(guī)范操作，再到合同結(jié)算的合規(guī)審核，明確廉潔標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化監(jiān)督措施。紀(jì)委提前介入，牽頭建立年度供應(yīng)商信息臺(tái)賬，不定期抽查、回訪，防范隱性“微腐敗”。針對(duì)后勤采購、電力營銷、業(yè)務(wù)招待等高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，組織職能部門定期更新《廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)》，確保風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查“不遺漏、不過時(shí)”，將風(fēng)險(xiǎn)隱患消除在萌芽狀態(tài)。

　　為強(qiáng)化監(jiān)督落地，大唐金康公司紀(jì)委累計(jì)開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查12次，下發(fā)監(jiān)督檢查建議書3份，主動(dòng)約談生產(chǎn)管理干部職工8人次，通過“全程監(jiān)督、精準(zhǔn)發(fā)力”，確保生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)合規(guī)廉潔，推動(dòng)企業(yè)在廉潔軌道上實(shí)現(xiàn)經(jīng)營效益的穩(wěn)步提升。

　　抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，推動(dòng)廉潔文化與班子建設(shè)同頻共振

　　領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”，其廉潔作風(fēng)直接決定企業(yè)政治生態(tài)的優(yōu)劣。該公司紀(jì)委緊密圍繞全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，采取靶向思維、精準(zhǔn)施策，將廉潔建設(shè)融入班子監(jiān)督的全過程，以確保班子的廉潔自律帶動(dòng)企業(yè)整體風(fēng)氣向上向好。

　　以同級(jí)監(jiān)督為抓手，推動(dòng)廉潔文化真正融入班子日常運(yùn)行，同級(jí)監(jiān)督不僅需要“敢監(jiān)督”，更需“會(huì)監(jiān)督”。大唐金康公司紀(jì)委綜合運(yùn)用建章立制、述責(zé)述廉、主動(dòng)約談、追責(zé)問責(zé)、嵌入監(jiān)督等多項(xiàng)措施，持續(xù)強(qiáng)化同級(jí)監(jiān)督力度。針對(duì)班子成員，特別是“一把手”，采取“臺(tái)賬式政治監(jiān)督”方式，將全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任細(xì)化為30余項(xiàng)具體任務(wù)，對(duì)照督促落實(shí)，并動(dòng)態(tài)更新臺(tái)賬。同時(shí)，在主動(dòng)約談5名班子成員時(shí)，避免“泛泛而談”，而是結(jié)合其分管領(lǐng)域的生產(chǎn)作風(fēng)管理、業(yè)務(wù)招待審批、采購招標(biāo)審核等風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行“一對(duì)一”提醒，確保監(jiān)督更具針對(duì)性，廉潔文化更具滲透力。

　　在廉潔文化的引領(lǐng)下，班子成員主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，牽頭攻克持續(xù)盈利、歷史遺留問題化解等重難點(diǎn)項(xiàng)目5個(gè)，形成“業(yè)務(wù)工作與廉潔建設(shè)兩手抓、兩手硬”的良好格局，保持了公司成立22年來任職領(lǐng)導(dǎo)班子“零信訪、零舉報(bào)”的紀(jì)錄，為企業(yè)廉潔文化建設(shè)樹立了典型示范。

　　筑牢隊(duì)伍根基，推動(dòng)廉潔文化與隊(duì)伍建設(shè)同向發(fā)力

　　員工隊(duì)伍是廉潔文化建設(shè)的“主力軍”，只有讓廉潔意識(shí)真正融入員工思想、成為行動(dòng)自覺，才能筑牢企業(yè)廉潔防線。大唐金康公司紀(jì)委多維度、沉浸式地開展廉潔教育，使廉潔理念滲透到隊(duì)伍建設(shè)的每一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　傳統(tǒng)的廉潔教育往往難以深入人心，該公司紀(jì)委不斷創(chuàng)新教育形式，通過舉辦廉潔講座、深入案例分析、開展家屬訪談以及組織主題黨團(tuán)日等活動(dòng)，有效提升了廉潔教育的吸引力和感染力。公司組織觀看《反腐為了人民》和《作風(fēng)建設(shè)警示教育片》20余場次，成功舉辦集中廉潔提醒座談會(huì)5場，并編印內(nèi)部典型案例匯編2部，充分利用“身邊事”來教育“身邊人”。此外，還開展“沉浸式”體驗(yàn)學(xué)習(xí)共計(jì)5場次，以“親眼見、親耳聽”的方式，使警示教育更具震撼力和實(shí)效性。

　　大唐金康公司紀(jì)委延伸廉潔教育觸角，開展“廉潔文化進(jìn)家庭”活動(dòng)，發(fā)揮家庭“廉內(nèi)助”作用；結(jié)合上級(jí)公司“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)”片區(qū)中心建設(shè)機(jī)制，與屬地紀(jì)委、片區(qū)企業(yè)開展聯(lián)建共建活動(dòng)5場次，拓寬職工視野、借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

　　同時(shí)，該公司紀(jì)委將廉潔表現(xiàn)與工作實(shí)際緊密結(jié)合，進(jìn)一步激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。一方面，明確工作執(zhí)行力和擔(dān)當(dāng)作為的具體標(biāo)準(zhǔn)與要求，使員工清晰了解在工作中如何踐行廉潔準(zhǔn)則、提升工作效能。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，嚴(yán)肅查處，形成有力震懾，維護(hù)企業(yè)的廉潔秩序。另一方面，出具廉潔從業(yè)意見評(píng)價(jià)15人次，嚴(yán)格依據(jù)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行評(píng)先評(píng)優(yōu)和職務(wù)晉升，確保真正選拔出廉潔奉公、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀人才，營造風(fēng)清氣正、積極向上的良好工作氛圍。

　　創(chuàng)新宣傳載體，推動(dòng)廉潔文化與宣傳教育常態(tài)長效

　　“廉，重在自覺，貴在持久，難在徹底?！绷疂嵨幕ㄔO(shè)絕非“一陣風(fēng)”，需要通過常態(tài)化、多樣化的宣傳教育，讓廉潔理念真正入腦入心、蔚然成風(fēng)。大唐金康公司紀(jì)委秉持“貼近實(shí)際、注重創(chuàng)新、突出特色”的工作方針，構(gòu)建全方位、多層次的宣傳教育體系，使廉潔文化滲透到企業(yè)的每一個(gè)角落。

　　大唐金康公司紀(jì)委高度重視頂層設(shè)計(jì)，督促公司黨委開展廉潔專題學(xué)習(xí)15次，將廉潔要求融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理和治理各環(huán)節(jié)；黨委書記帶頭講授廉潔黨課5場次，覆蓋公司全體黨員干部職工，通過鮮活案例和深刻理論分析，幫助員工筑牢廉潔思想防線；作為紀(jì)委書記，累計(jì)開展黨紀(jì)輔導(dǎo)4場次，結(jié)合最新黨紀(jì)法規(guī)和公司規(guī)章制度答疑解惑，提升員工依法合規(guī)、廉潔從業(yè)意識(shí)。

　　廉潔文化并非僅僅是紀(jì)委的“獨(dú)角戲”，而是全體員工的“大合唱”。班子成員認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，與關(guān)鍵崗位人員、新入職員工等進(jìn)行了100余次面對(duì)面的交流談話，深入掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)提醒和糾正廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。各黨支部組織了20余次廉潔專題學(xué)習(xí)，督促黨員干部將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，在工作和生活中充分發(fā)揮表率作用。通過上下聯(lián)動(dòng)、全員參與的方式，引導(dǎo)全體干部職工涵養(yǎng)清正廉潔的工作作風(fēng)，確保業(yè)績創(chuàng)造過程的純潔性和業(yè)績成果的真實(shí)性，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人成長的雙贏。

　　廉潔之路任重道遠(yuǎn)，廉潔建設(shè)永無止境。大唐金康公司紀(jì)委將重點(diǎn)在“廉潔文化數(shù)字化傳播”“年輕干部廉潔教育”上探索新路徑，不斷將廉潔文化建設(shè)的豐碩成果有效轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理的實(shí)際效能，為企業(yè)在新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展新征程中行穩(wěn)致遠(yuǎn)提供更加堅(jiān)實(shí)、更有力的紀(jì)律保障。（作者系四川金康電力發(fā)展有限公司黨委委員、紀(jì)委書記、工會(huì)主席）

責(zé)任編輯：楊娜