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廣東華電清遠(yuǎn)能源公司：聯(lián)合作戰(zhàn)解鎖百日攻堅(jiān)“紅色密碼”

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2024-10-30 17:23

　　中國能源新聞網(wǎng)訊（全海英）“如何推動黨建與中心工作深度融合，助力完成年度目標(biāo)任務(wù)？”近日，廣東華電清遠(yuǎn)能源公司黨委在黨建工作例會上“出題”。該公司管理第一黨支部、管理第二黨支部認(rèn)真“答題”，開展“大干100天”支部共建聯(lián)合攻堅(jiān)專題活動，打破“單兵作戰(zhàn)”“體內(nèi)循環(huán)”工作瓶頸，變“單打獨(dú)斗”為“協(xié)同作戰(zhàn)”，以黨建為引領(lǐng)，以聯(lián)建聚合力，以共建促發(fā)展，聯(lián)合作戰(zhàn)，沖鋒奪旗，解鎖百日攻堅(jiān)“紅色密碼”。

　　學(xué)習(xí)，凝聚奮斗共識

　　“集團(tuán)公司使命是奉獻(xiàn)清潔能源、創(chuàng)造美好生活?！?/p>

　　“我們要認(rèn)真踐行華電奮進(jìn)文化，踐行‘馬上就辦，辦就辦好’的工作作風(fēng)，增強(qiáng)對華電事業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和自豪感?！?/p>

　　“我們要以華電奮進(jìn)文化為引領(lǐng)，敢為、能為、有為，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，破除前進(jìn)道路上一切艱難險阻?！?/p>

　　在黨支部共建聯(lián)合共建專題活動儀式上，該公司充分發(fā)揮多媒體直觀生動的優(yōu)勢，通過視頻、抖音等形式，組織兩個支部黨員集體學(xué)習(xí)華電奮進(jìn)文化，用生動的、立體的、互動的教育方式，推動奮進(jìn)文化學(xué)習(xí)宣貫工作信息化、數(shù)字化、智慧化。同時通過分享身邊的先進(jìn)人物、典型事跡，用先進(jìn)的榜樣教育人，用生動的事例感染人，推進(jìn)華電奮進(jìn)文化“天天學(xué)”“天天深”，凝聚團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想根基。

　　交流，碰撞思想火花

　　“新上任黨支部書記對黨建工作還不夠熟悉，希望黨建部能夠加強(qiáng)指導(dǎo)?！?/p>

　　“文明辦公檢查內(nèi)容不夠全面，指標(biāo)設(shè)計(jì)和量化措施不夠清晰。”

　　“FAM和ERP系統(tǒng)流程還有很多同事不夠熟悉，需要再次進(jìn)行培訓(xùn)?！?/p>

　　該公司兩個黨支部黨員立足自身崗位特點(diǎn)和工作實(shí)際，圍繞“用奮進(jìn)文化譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章”“如何厚植奮斗情懷，立足崗位職責(zé)為企業(yè)做貢獻(xiàn)”等主題，研討梳理黨建引領(lǐng)、安全生產(chǎn)、市場開發(fā)、工程建設(shè)等方面存在的問題和意見建議，形成企業(yè)管理、改革發(fā)展、工程建設(shè)、項(xiàng)目發(fā)展等共計(jì)10條大黨支部共建聯(lián)合攻堅(jiān)清單，群策群力深入討論，找問題、定措施，切實(shí)發(fā)揮奮進(jìn)文化的效力，在思想碰撞中推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　擔(dān)當(dāng)，爭當(dāng)攻堅(jiān)模范

　　“我認(rèn)領(lǐng)第一條?！?/p>

　　“第三條和第五條，我來落實(shí)?！?/p>

　　“這條任務(wù)時間緊、任務(wù)重，我來具體推動?！?/p>

　　針對10條聯(lián)合攻堅(jiān)任務(wù)，該公司黨員主動認(rèn)領(lǐng)、帶頭攻堅(jiān)，圍繞公司年度目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)、推動工作落實(shí)，大干100天，為順利完成全年目標(biāo)任務(wù)貢獻(xiàn)力量。

　　廣東華電清遠(yuǎn)能源公司黨委將以黨支部共建聯(lián)合共建活動為契機(jī)，常態(tài)化開展黨支部共建活動，著力打通貫徹落實(shí)各項(xiàng)決策部署“最后一公里”，實(shí)現(xiàn)活動陣地“聯(lián)建”、發(fā)展思路“聯(lián)謀”、黨員干部“聯(lián)心”，推動黨建工作與中心工作深度融合，形成黨建業(yè)務(wù)“一張網(wǎng)、一股勁、一盤棋”的新局面。

責(zé)任編輯：楊娜