江蘇華電揚州發(fā)電公司：“四個立足”激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效新動能
來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2024-07-12 16:28
中國能源新聞網(wǎng)訊（夏元明）近日，江蘇華電揚州發(fā)電有限公司燃料生產(chǎn)部機修一班捧回了江蘇省總工會授予的“工人先鋒號”牌匾，一班的員工們都說，這個榮譽得益于公司多年來“四個立足”激發(fā)職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造新動能。
該公司始終把指導激勵職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造作為群眾性勞動競賽和服務生產(chǎn)大局的重點工作來抓。以勞模（技師）創(chuàng)新工作室建設為載體，以“立足做實、立足規(guī)范、立足創(chuàng)新、立足引領”為原則，每年召開職工創(chuàng)新工作室工作專題會，每年進行職工創(chuàng)新成果展示評選活動，每年組織導師帶徒活動，每年開展職工勞動競賽和技能比武，形成了“你追我趕解難題、人人爭先出成果”的良好局面。
以“出人才、出成果、解難題”為目標，充分運用勞模（技師）創(chuàng)新工作室這個平臺為企業(yè)培養(yǎng)人才、解決難題。由13名青年技能人才組成的公司青年創(chuàng)新工作室，自2018年成立以來秉持“守初心、鑄匠心、敢首創(chuàng)、勇登高”的理念，將具有專業(yè)知識、專業(yè)技術和創(chuàng)新能力的優(yōu)秀青年人才匯聚在一起，普及先進的創(chuàng)新理念、技術、方法，帶動專業(yè)技術人員提高業(yè)務水平，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、提質增效、節(jié)能減排、技術改造革新等主題開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，積極發(fā)揮示范引領、集智創(chuàng)新、協(xié)同攻關、傳承技能、培育精神“五大”作用，先后榮獲2018年度全國400~480兆瓦“F”級改進型純凝機組對標廠用電率最優(yōu)獎，2019年度國家版權局計算機軟件著作權等近10項成果，創(chuàng)新工作室成員獲得近10項專利。
該公司專門制定了加強職工創(chuàng)新工作室建設和管理的辦法，出臺了創(chuàng)新工作室創(chuàng)建指引等文件，并以平臺整合、項目合作為契機，全盤謀劃各工作室組織架構、團隊組成、研究課題、攻關項目，進一步規(guī)范和完善創(chuàng)建工作。針對職工崗位創(chuàng)新和勞動競賽工作，也分別出臺了《職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動管理辦法》和《勞動競賽管理標準》。對篩選出的“卡脖子”生產(chǎn)經(jīng)營難題采用“揭榜掛帥”的形式，簽訂攻關項目責任狀。5年多來，6個創(chuàng)新工作室取得了幾十項創(chuàng)新成果，其中不少在全國得到廣泛應用。
緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展重點難點，該公司有針對性地選擇創(chuàng)新項目進行團隊攻關，既挑戰(zhàn)攻克“高大上”的重大創(chuàng)新項目，也開展“短平快”的小實創(chuàng)新項目。2019年，中國華電集團有限公司十大科技項目之一的“基于自主可控國產(chǎn)CPU的分散控制系統(tǒng)（DCS）在330兆瓦機組的示范應用”項目在江蘇華電揚州發(fā)電公司先行先試，揚州市勞動模范、公司生產(chǎn)技術部主任顏彥彬帶領創(chuàng)新團隊把難題當課題，把現(xiàn)場當戰(zhàn)場，逐條核對所有保護、邏輯、定值，分步驟開展單體調試、分系統(tǒng)調試和大連鎖試驗，改造后的機組一次啟動成功，系統(tǒng)運行平穩(wěn)，獲得中國華電集團科學技術進步一等獎。
該公司用心選樹技術技能工匠人才，充分發(fā)揮勞模技師的旗幟作用，集中優(yōu)勢資源，放大精致?lián)P電勞模創(chuàng)新工作室引領示范功能，建立子工作室形成支撐，影響和帶動更多職工加入創(chuàng)新創(chuàng)效隊伍中，真正將職工創(chuàng)新工作室變成企業(yè)創(chuàng)新的“孵化器”。揚州市勞動模范、該公司運行黨支部書記、主任黃長春圍繞適應創(chuàng)一流能源企業(yè)的人才需求，全面提升部門人員綜合素質，采用“講、學、考、練、賽”等形式全方位做好“師帶徒”“一人一計劃”等培訓工作。近5年，運行部培養(yǎng)值長5名、單元長（班長）8名、主值班員17名、定崗大學生28名，向外部門輸送人才4名。運行部“青年創(chuàng)新工作室”獲華電江蘇公司第4批職工創(chuàng)新工作室命名，多項創(chuàng)新創(chuàng)效成果獲得各類獎項。
責任編輯：許艷
