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內(nèi)蒙古電力鄂爾多斯供電：溝通促成長，打造青春成長俱樂部

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2024-07-01 17:27

　　中國能源新聞網(wǎng)訊（楊澤軍）6月15日，內(nèi)蒙古電力集團(tuán)鄂爾多斯供電公司客戶服務(wù)中心團(tuán)支部組織開展二季度“青年成長俱樂部”經(jīng)驗(yàn)分享交流活動，一直以來聚焦青年員工成長成才，倡導(dǎo)以平等對話搭建溝通橋梁，打造了傾聽青年、服務(wù)青年，成就青年的特色主題活動——“青春成長俱樂部”，定期以圓桌座談形式組織開展青工與領(lǐng)導(dǎo)、青工與榜樣之間深度對話交流，為青年崗位能力提升，職業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)分享，建功新時代提供廣闊平臺。

　　青春成長俱樂部的首要工作是統(tǒng)一思想，堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)并貫穿始終。團(tuán)員青年們圍坐在一起，正是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的好機(jī)會，俱樂部采用理論學(xué)習(xí)+交流研討的方式將黨的理論做青年化的闡述與交流，以思想武裝頭腦，把穩(wěn)思想之舵。把牢青春航向。

　　“我是今年的青年崗位能手，我入職已經(jīng)5年了，我的成長軌跡是這樣的……”為了讓新員工更快、更好地融入集體，團(tuán)支部邀請不同入職年限的青年員工分享成長軌跡，內(nèi)容涵蓋職場心態(tài)調(diào)整，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，工作能力提升等心得，將每一階段的成長心得歸納總結(jié)，形成梯度化的“老帶新”經(jīng)驗(yàn)，每一位青年既是經(jīng)驗(yàn)接受方，也是輸出方。同時邀請到中心的勞動模范、崗位能手，青春榜樣，用身邊人講身邊事的形式與青年員工分享成長歷程，激勵青年擔(dān)當(dāng)，讓每一位青年的成長有跡可循。

　　給青年人搭建展現(xiàn)自我，實(shí)現(xiàn)自身價值的廣闊舞臺也是俱樂部成立的初衷之一。在領(lǐng)導(dǎo)的支持下，中心成立了班組管理委員會并建立了輪值班組長制度，讓更多的青年員工能夠參與到基層班組的管理工作中，強(qiáng)化青年的主人翁意識。在班組管理問題上，作為輪值班組長的青年人可以提出自己的管理思路和對現(xiàn)有制度的意見建議，班組長負(fù)責(zé)帶領(lǐng)和引導(dǎo)青年人的成長，在每次俱樂部活動開展時，由各班當(dāng)值的輪值班組長進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享，借鑒彼此之間好的經(jīng)驗(yàn)方法，對自身的不足之處加以彌補(bǔ)，讓青年在實(shí)踐中快速成長，展現(xiàn)青春作為。

　　每一期俱樂部活動的開展，最受團(tuán)員青年歡迎的是圓桌會議，這個環(huán)節(jié)為青年提供了傾訴情緒，提出建議，表達(dá)意見的機(jī)會，也是團(tuán)支部傾聽青年，了解青年的重要途徑。特別是對壓力較大的青年員工做好情緒疏導(dǎo)，青年員工既可以對生活中存在的困難尋求建議，也可以對工作制度、模式提出意見，集思廣益。團(tuán)支部將圓桌會議中收集起來的問題與意見建議進(jìn)行整理匯總，并向黨組織匯報，幫助黨組織及時掌握青工情況，做好黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，是團(tuán)組織為青年團(tuán)員做實(shí)事的重要抓手。

　　青春成長俱樂部將共青團(tuán)組織動員優(yōu)勢與服務(wù)青年特點(diǎn)緊密結(jié)合，為廣大青年職工創(chuàng)造了充分交流，放松身心、蓄能充電的機(jī)會，將青年迸發(fā)的激情轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的熱情，團(tuán)結(jié)青年們以昂揚(yáng)的斗志、奮進(jìn)的精神，健康的心態(tài)，為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展譜寫青春篇章。

責(zé)任編輯：楊娜