國網(wǎng)劉家峽水電廠：燒旺三昧“真”火 淬煉“工培”成效
來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2024-06-14 16:57
吳菁菁
國網(wǎng)甘肅劉家峽水電廠緊扣“三抓三促”“提質(zhì)提速”工作主線，全面深化落實“工培一體”工作部署，扎實培養(yǎng)“能干事、干實事”的技能人才，主動擔當作為，燒旺三昧“真”火，積極推進“工培一體”提質(zhì)見效。
引燃“真操實練”火，淬出“實踐出真知”的進取底色。該廠深化實施“工培一體”工作部署，成立以廠長為組長的專業(yè)人才培養(yǎng)領(lǐng)導小組，結(jié)合工作實際，“一人一策”量身定制培訓方案，搭建以真操實練為主干，以各專業(yè)實干需求為分支的劉電特色工培教學“脈絡(luò)樹”?！暗兑谑夏?，人要在事上練”，在重大任務(wù)中歷練、在火熱實踐中錘煉，堅持在干中學、學中干，有效推動工作，提高專業(yè)技能，真正形成理論與實踐相互促進提升的良性循環(huán)。
添柴“真槍實彈”火，煉好“學展比趕超”的爭先勁頭。該廠充分調(diào)動專業(yè)單位積極性，開展模式自選、方式靈活多樣的培養(yǎng)階段考評，營造“學展比趕超”濃厚氛圍。電氣分場，“電”靚風采：采用PPT+導師提問的考評模式，學員總結(jié)近期重點工作和學習收獲，導師緊扣工作學習重點真槍實彈靶向提問，對于模糊知識加強明晰引導、不足之處給予補充教學、后續(xù)計劃進行部署安排。在歸納總結(jié)與精準提升的過程中，有效鍛煉員工的匯報展演能力，讓員工在實干進步中“電”靚風采，確保工作干得漂亮、能講亮點。機械分場，“多維育才”：以3號機整機改造重點工程為階段人才培養(yǎng)抓手，利用PPT匯報、理論作答、手寫工作票、重要施工工藝復述等多種方式開展階段考評。學員總結(jié)匯報近期定子改造、機組盤車、接力器行程測量等實際檢修工作，導師綜合多維表現(xiàn)進行打分，實現(xiàn)在重點工程中淬煉專業(yè)技能人才。修配分場，“沙場點兵”：組織開展水輪機組關(guān)鍵部件現(xiàn)場投屏制圖，考評官“點兵”指定旋轉(zhuǎn)、拉伸、放樣、剖切、抽殼、掃掠等繪制方法的考評方式。通過機組零件在CAD、SolidWorks等工程軟件里進行點、線、面、體相互投影變換的真操實練，不斷打磨學員對重要設(shè)備零件的熟悉度和掌握度，切實提升員工識圖、制圖、車工、修配等業(yè)務(wù)技能水平，為機組平穩(wěn)運行提供專業(yè)保障。
燒旺“真學實干”火，鍛造“高質(zhì)量發(fā)展”的中堅人才。該廠將持續(xù)加強專業(yè)技能人才綜合素養(yǎng)在真學實干中“精準練兵”，分專業(yè)劃重點進一步開展實施多層面、多維度、多視角的靶向培訓。用好用活績效獎懲激勵機制，加強培訓質(zhì)效結(jié)果掛鉤應(yīng)用，推動“培、評、選、用”工作一體化，加強“工培一體”建設(shè)反饋閉環(huán)。以“全業(yè)務(wù)支撐、全層級推進、全方位培養(yǎng)”的人才培養(yǎng)體系，推動企業(yè)核心競爭力有效提升，確保企業(yè)人才隊伍先進穩(wěn)定，為企業(yè)深化改革、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保障和隊伍支撐。
責任編輯：閆弘旭
