大唐撫州第二發(fā)電公司總經(jīng)理曹增力：筑牢平安根基 賦能高質量發(fā)展
來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2026-04-24 10:51
筑牢平安根基 賦能高質量發(fā)展
——大唐撫州2×1000兆瓦擴建工程以本質安全鑄就標桿工程
大唐撫州第二發(fā)電有限公司總經(jīng)理、黨委副書記 曹增力
安全是發(fā)展的生命線，是能源行業(yè)踐行總體國家安全觀、服務國家能源安全戰(zhàn)略的核心底色。在新型電力系統(tǒng)建設加速推進的時代背景下，大型火電擴建工程普遍面臨施工規(guī)模大、周期長、風險點密集、作業(yè)環(huán)境復雜、外包管理難度大等多重挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)“人盯人”的粗放式管理模式已難以適配新時代高質量發(fā)展的核心要求，如何破解工程建設安全管理難題、筑牢全周期本質安全防線，成為火電工程建設領域必須回答的時代課題。
大唐撫州第二發(fā)電有限公司深刻把握行業(yè)規(guī)律，主動對照“十五五”能源規(guī)劃要求，錨定大唐集團“基因工程”理念，以本質安全理論為核心指引，系統(tǒng)探索火電工程建設領域本質安全落地的實踐路徑，從“制度筑基、科技賦能、人本鑄魂、文化固本”四個維度發(fā)力，構建覆蓋全周期的安全管理體系，以扎實行動踐行央企擔當，為新時代火電工程建設探索可復制的實踐經(jīng)驗。
制度筑基，構建全鏈條閉環(huán)管控體系
本質安全的落地，首要在于構建權責清晰、流程嚴密、執(zhí)行有力的制度體系——這是本質安全理論從理念走向實踐的“第一支撐”。沒有制度的剛性約束，安全責任便會懸空；缺乏閉環(huán)的管理流程，風險防控便會流于形式。
公司始終將制度體系建設作為本質安全落地的核心抓手，以制度剛性推動安全規(guī)矩從墻上走進心里、從紙面落到現(xiàn)場。作業(yè)點全域布設安全監(jiān)督崗，遴選業(yè)務骨干擔任專職安全監(jiān)督員，嚴格執(zhí)行“三必查、兩必問”工作機制，高風險作業(yè)必查防護措施、特種人員必查持證上崗、關鍵工序必查旁站到位，讓“監(jiān)督崗”成為現(xiàn)場的“安全眼”。提煉《電力建設三十項重點要求》核心條款上墻，轉化為“圖文對照+二維碼延伸”的可視化標準看板，實時掃碼學習，讓“標準墻”成為現(xiàn)場的“活教材”。基于現(xiàn)場違章大數(shù)據(jù)分析，提煉形成貼合工程實際的“違章十大禁令”，配套推行“人手一卡、班組日宣、現(xiàn)場月查”落地機制，以剛性禁令劃定不可觸碰的紅線底線，實現(xiàn)安全管理全流程閉環(huán)、全鏈條管控，讓“十禁令”成為行為的“高壓線”。
科技賦能，打造精準防控智能體系
本質安全的深化，關鍵在于以科技創(chuàng)新破解傳統(tǒng)安全管理瓶頸——科技是提升本質安全精準度、效能性的核心動力，更是本質安全理論從“經(jīng)驗驅動”向“數(shù)據(jù)驅動”轉型的關鍵支撐。在數(shù)字化、智能化浪潮下，“科技興安”已成為本質安全實踐的核心路徑。
公司深度踐行集團“科技興安”戰(zhàn)略，主動對接數(shù)字中國建設要求，以數(shù)字化、智能化手段為安全管控全面賦能。全面建成并投用“智慧工地”一體化管控平臺，集成視頻AI智能監(jiān)控、人員智能門禁、環(huán)境在線監(jiān)測、起重機械安全監(jiān)測、高風險作業(yè)許可閉環(huán)管理等核心功能模塊，構建起“全天候、全區(qū)域、全要素”的可視化、智能化安全防控網(wǎng)絡。平臺搭載先進AI識別算法，可實時捕捉未佩戴安全帽、安全帶低掛高用、違規(guī)動火等不安全行為，識別準確率達95%以上，聯(lián)動現(xiàn)場廣播即時制止，實現(xiàn)風險隱患“早發(fā)現(xiàn)、早預警、早處置”。對塔吊、施工升降機等大型設備實施限位數(shù)據(jù)實時接入、異常自動預警，對超危大邊坡、煙塔隱蔽工程等關鍵部位實施在線監(jiān)測、全程追溯，同步開通移動端“隨手拍”隱患閉環(huán)整改通道，自動生成管理臺賬與風險研判報告，推動安全管理從“被動處置”向“主動預防”、從“經(jīng)驗判斷”向“數(shù)據(jù)賦能”全面升級。
人本鑄魂，激活全員安全自覺
本質安全的核心，終究要回歸“人”這一根本要素——全員安全素養(yǎng)的提升是本質安全建設的核心支撐，也是本質安全理論“以人為本”價值導向的集中體現(xiàn)。只有實現(xiàn)“人人講安全、個個會應急”，才能讓本質安全理念真正融入工程建設的每一個環(huán)節(jié)。
公司摒棄傳統(tǒng)“說教式”安全教育模式，立足“以人為本”的發(fā)展理念，構建“沉浸式+常態(tài)化”的安全教育體系，著力提升全員安全敬畏意識與實操能力。高標準建設安全警示教育與實操體驗基地，設置綜合用電安全、安全帽撞擊、洞口墜落、消防應急等多個實景體驗區(qū)域，通過“親身參與、實景感受”的模式，讓施工人員直觀體驗違章作業(yè)的嚴重后果，將傳統(tǒng)“說教式”教育升級為“沉浸式”警示，從根本上強化全員安全敬畏心。創(chuàng)新設立“違章親情警示角”，組織違章人員與家屬視頻連線，通過親情寄語、安全囑托觸動內(nèi)心，以情感紐帶喚醒安全自覺，推動安全理念從“要我安全”向“我要安全、我會安全、我能安全”深度躍遷。同時，建立分層分類安全培訓機制，針對管理人員、技術人員、一線班組開展定制化培訓，確保安全知識、技能與崗位需求精準匹配，助力產(chǎn)業(yè)工人隊伍安全素養(yǎng)全面提升，為能源行業(yè)安全生產(chǎn)筑牢人才根基。
文化固本，構建長效發(fā)展生態(tài)
本質安全的長效化，需要安全文化作為精神引領——安全文化是本質安全的靈魂，能夠將制度約束轉化為行為自覺，將技術要求升華為價值追求，讓本質安全成為企業(yè)發(fā)展的精神基因，這是本質安全理論實現(xiàn)長效落地的關鍵所在。
公司始終堅持“嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重”的管理理念，以文化引領凝聚安全共識，以創(chuàng)新激勵激發(fā)全員活力。創(chuàng)新開展“安全管理月度之星”“文明施工示范區(qū)域”“無違章班組”等系列評選活動，建立“榮譽表彰+物質獎勵+職業(yè)晉升加分”的立體化激勵機制，強化學習先進典型動力，樹立“崇尚安全、爭當先進”的鮮明導向。創(chuàng)新設立“安全積分超市”，將安全生產(chǎn)要求轉化為可量化、可兌現(xiàn)的積分規(guī)則，以“小積分”撬動“大安全”，讓安全成為看得見、摸得著的實惠；常態(tài)化組織安全技能比武、知識競賽、合理化建議征集等活動，推動安全文化融入施工生產(chǎn)全流程、各環(huán)節(jié)，形成“人人講安全、事事為安全、時時想安全、處處要安全”的濃厚氛圍，為本質安全長效落地提供持久的文化支撐。
作為中央企業(yè)，大唐撫州第二發(fā)電有限公司將持續(xù)深化本質安全理論實踐，以“時時放心不下”的責任感和“事事落實到位”的執(zhí)行力，不斷完善本質安全體系，強化科技賦能、提升全員素養(yǎng)、厚植安全文化，全力將大唐撫州2×1000兆瓦擴建工程打造為“安快好省廉”的優(yōu)質“基因工程”，為大唐集團戰(zhàn)略落地、火電行業(yè)高質量發(fā)展、國家能源安全保障貢獻更大力量，讓本質安全成為能源高質量發(fā)展的堅實底色與核心支撐。
責任編輯：許艷
